来源：中国水利水电集团公司2008-01-23

集团公司在中央企业第一个任期业绩考核中，被国务院国资委授予“绩效进步特别奖”。 　　经济效益大幅提高。实现利润总额16.54亿元，同比增长83.17％。...范集湘在报告中说，2007年是中央企业第二个经营业绩考核责任期的开局之年。集团公司坚持解放思想，以科学发展观统领全局，经营成果再创历史新高，取得了新的喜人业绩。经营规模进一步扩大。

来源：国家电网2008-01-23

完善业绩考核方式。全面推进全员绩效管理，充分发挥薪酬分配的激励作用。深化创一流同业对标。

来源：国家电网2008-01-23

会议审议通过了《国家电网公司一届三次职工代表大会关于总经理工作报告的决议》等5项决议，通过了国家电网公司第一届职工代表大会专门工作委员会委员调整建议名单，签订了2008年度企业负责人业绩考核责任书。 　　...会议听取了公司综合计划、预算、业绩考核、同业对标分析等四个专题报告，表彰了公司劳动模范和十大杰出青年，印发了中共国家电网公司党组《关于转变公司发展方式推动公司发展再上新台阶的意见》和国家电网公司《关于转变电网发展方式

来源：中国电力新闻网2008-01-22

2007年超额完成国资委年度业绩考核指标，被国资委授予2004-2006年度经营业绩考核a级企业称号和“绩效进步特别奖”。

来源：中国电力新闻网2008-01-21

按照国资委业绩考核办法，公司２００７年业绩考核得分预计１３４．９分，较２００６年提高１．３分，其中利润总额、净资产收益率、流动资产周转率、售电量四项指标获得满分。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-18

改变以往单一制绩效考核的模式，将之改为月度经营目标考核、季度考核工作目标考核与年度负责人业绩考核三位一体的方式考核，同时也将过去的制度式考核变为自我承诺式考核，改过去下压式考核方式变为自觉承诺，按月对工作态度

来源：中国华能集团公司2008-01-18

完成销售收入1155．3亿元，同比增长37．3%，超过2007年度世界企业500强门槛；全年完成供电煤耗337．37克／千瓦时，同比下降7．74克／千瓦时；2004至2006年连续三年赢得国资委年度经营业绩考核

来源：国家电网报2008-01-18

按照国资委业绩考核办法，公司2007年业绩考核得分预计134.9分，较2006年提高1.3分，其中利润总额、净资产收益率、流动资产周转率、售电量四项指标全部获得满分。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-15

开展中层管理人员能力拓展训练，强调每一项工作、每个部门的工作都要有创新、有提高，不断提升公司发展质量和发展水平，致力于创造一个更有利于公司良性发展的氛围，推动公司各项工作与国家电网公司接轨，全面完成省公司下达的业绩考核目标

来源：中国电力新闻网2008-01-15

3.建立科学合理的供电所业绩考核机制。建立健全供电所业绩考核机制是农电专业化管理的有力支撑。对供电所实行月度考核与年度考评相结合。...3.对农电工的业绩考核难度增大。以前，农电工统揽管区内抄核收、安全管理、设备维护、报修服务等工作，线损也宜实行分线分台变考核。农电专业化管理后，对农电工的业绩考核难度增大。

来源：中国电力新闻网2008-01-15

以财务预算、业绩考核、薪酬分配三位一体绩效目标管理机制为核心的全面对标管理体系，形成“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的激励约束机制，给华电集团的经营注入强大动力。 　　

来源：福建省电力公司2008-01-14

，迎难而上，全力打好经营管理攻坚战，紧紧抓住电量、电价、电费“三个要素”，实施开源节流、增收节支等措施，深挖市场、政策、管理增效潜力，千方百计增供增效，经营业绩再创新高；全面完成了与国家电网公司签订的业绩考核责任状

来源：中国电力新闻网2008-01-11

五年中，中国国电圆满完成了国资委下达的年度考核指标和第一个三年任期目标，２００６年业绩考核获得ａ级；连续四年荣获中央国家机关精神文明建设先进单位，连续两年荣获首都文明单位称号。

来源：甘肃省电力公司2008-01-11

甘肃公司2007年信访稳定工作全面完成了与省政府签订的《信访工作目标管理责任书》和国家电网公司“业绩考核”信访稳定工作指标，维护了职工队伍稳定和企业发展大局。

来源：中国电力新闻网2008-01-10

１１月２日，国务院国资委在京召开中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会，大唐集团被授予中央企业任期“绩效进步特别奖”。 　　

来源：大公报2008-01-10

目前中核集团在拥有中国全部自主建设运行的150万千瓦核电机组容量的同时，还拥有中国已建成投产800多万千瓦引进核电机组一半的产权容量；而据国务院国资委和国防科工委较早前对中核集团公司○四至○六年的第一个业绩考核期考核显示

来源：中国电力新闻网2008-01-08

在电费回收过程中,一是落实“三坚持”措施（坚持领导一线督促催收制，坚持电费回收日报制，坚持电话催收查询制）；二是强化“两个措施”（预收电费和分次付费）；三是将电费回收作为车间和班组负责人业绩考核的重点内容

来源：中国电力报2008-01-07

经过近５年的艰苦努力，集团公司存量资产的经营和增量资产的发展不断取得突破，企业发展的速度、质量、效益、规模迈上了新台阶，在中央企业第一任期（２００４～２００６年）经营业绩考核中，被国资委授予“绩效进步特别奖

来源：安监总局2008-01-07

（14）配合组织部门做好安全生产政绩业绩考核，鼓励各地从实际出发实施必要奖惩，探索建立激励约束机制。（15）与安全监管体制相适应，规范事故信息报告统计工作，提高报告统计的及时性和准确性。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

作为绩效考核闭环体系的最重要一环，员工年度综合业绩考核的如期实施，标志着该公司绩效管理工作按照既定方针扎实推进，以促进绩效管理、提升员工绩效水平。...“贡献决定收入”的绩效理念主导员工行为方式与价值取向本网讯通讯员朱军富付忠保报道2007年12月29日开始，抚州供电公司绩效工作办公室将对所有员工进行2007年度综合业绩考核，以科学严密的业绩考核体系正确评价员工全年的工作业绩