来源：松桃县供电局2012-03-02

他们作为各自部门的骨干，丰富的工作经验，扎实的理论知识为员工们展示了精湛的专业技术和业务能力。作为新员工的笔者深深的感受到专业人士的职业敬业精神，学习到娴熟的专业技术。

来源：浙江省富阳市供电局2012-02-28

很满意，供电部门的服务在我市是首屈一指的，到哪个窗口都一样，不但服务态度好，为用户考虑得很周到，业务能力也很出色，刚在营业窗口办理完业扩报装的富阳青云自控仪表设备厂赵先生举着大拇指说，来之前我电话咨询过

来源：贵州省遵义供电局2012-02-28

该局永安供电所所长、内训师罗以华对记者说：通过这次技能岗位大练兵大比武活动，大大地提高了供电员的技能水平和业务能力，为理顺农电用工管理工作打下了坚实的基础，同时，也将为为民服务、创先争优提供过硬的技术保证

来源：中国能源报2012-02-22

一是不规范，各风电场各自为战，企业内部经常出现无序竞争局面，造成资源浪费;二是不专业，风电开发技术性要求高，以场为单位实施风电开发管理，人员的素质和业务能力无法满足技术要求，导致开发成本居高不下，且容易留下安全质量隐患

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-02-20

为进一步提升员工队伍的综合素质和业务能力，调动员工学习知识，钻研业务的积极性，促进岗位成才，内蒙古东部电力有限公司通辽奈曼旗农电局自2月15日开始对该局35周岁以下248名男职工进行业务培训，培训内容包括登杆操作

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-17

五是加强队伍建设，建立健全组织机构，各县局按规定配置人员;采取外培的方式，注重实效地提升工会、纪检干部的业务能力和履职水平;通过大家的努力，把2012年工作推上一个新的台阶。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-17

三是围绕先进典型的自强不息，结合自身能力建设，在公司着力推进人才强企战略中，要求全体员工以学习讨论为契机，增强学习意识，主动争当知识型员工，要以先进楷模的锐意进取、勇于开拓的精神引路，把提高业务能力融入到岗位建功活动

来源：大唐灞桥热电厂2012-02-15

对内，该厂加大专业技术人才的培养和锻炼，开展零泄露、零缺陷、零投诉的三零活动，下硬指标、行严考核，把用户满意度作为检验技术人员业务能力和评定业绩的标尺。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-14

通过冬训达到有效加强各级运行人员业务能力，继续推进四项重点工作的开展，提高精益化管理水平的目标要求。

来源：国家电网报2012-02-14

通过参与总部erp资产信息化等多个项目的建设实施，在实战中历练erp运维人才，大幅提升了运维人员整体业务能力。

来源：浙江省富阳市供电局2012-02-13

这种带着问题找问题的安全活动方式对我们参加人员的业务能力提出了新的要求，通过这次活动，我们基本能判断出配电房的标准化程度。参加者之一银湖供电营业所所长朱立勇表示。

来源：通信世界网2012-02-13

它能够向用户提供不受时间、空间限制的融合语音、数据和视频的多媒体通信和丰富的增值业务能力。

来源：中国软件网2012-02-08

会讲中国话的外国人的张欣(南方周末报道称)更加注重信息化与it力量对soho中国未来发展产生的推动力，同时，基于对国外企业文化的吸收和仰慕，张欣希望借助erp以及其它it信息化手段规范化soho中国，强化公司业务能力的想法是很非常明显的

来源：ABB2012-02-07

凭借强大的业务能力，abb在2010年12月到2011年8月的短短9个月内，仅在意大利就成功交付了14座交钥匙光伏电站解决方案，其中有12座提前竣工，一座24兆瓦太阳能电站在不到5个月的时间内就建成并投产

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-06

调度所为进一步提高年轻职工的技术素质和业务能力，本着锻炼新人、培养选拔优秀技能人才的宗旨，以增长经验、锻炼队伍为目的， 将参加公文写作、办公操作基础、触电急救（心肺复苏法）、本质安全知识竞赛这四个专业项目比赛

来源：escn2012-01-29

凭借强大的业务能力，abb在2010年12月到2011年8月的短短9个月内，仅在意大利就成功交付了14座交钥匙光伏电站解决方案，其中有12座提前竣工，一座24兆瓦太阳能光伏电站在不到5个月的时间内就建成并投产

来源：河南省济源供电公司2012-01-18

该公司坚持思想素质与业务能力并重，积极实施为民服务素质提升工程。从强化服务意识入手，利用党课教育、政治学习、思想讨论等加强引导，并通过深入学习李文祥、江小金等先进事迹，做到思想上一条线、行动上一盘棋。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-01-16

通过学习讨论大家一致表示：大家深刻认识安全的重要性，要不断进行专业学习，提高业务能力，保证人身设备安全，确保调控一体化顺利完成。

来源：牡丹江电业局2012-01-12

最后由每名职工对现任各班班长在思想品德、业务能力、敬业精神、工作业绩、团队协作等五个方面进行测评。该局本次班组研讨会共反映工作需求等问题42件，合理化建议5条。

来源：淄博热电公司2012-01-10

营养价值：进一步增强政工干部的思想政治素质和业务能力，推动学习型党组织、学习型团队建设;适用对象：政工职能部室人员、支部书记及其它部门有此需求者;营养成分：企业文化、党建工作、厂务公开、民主管理、党风廉政建设