来源：中电联2008-10-30

农电工综合素质和技能水平的高低，直接影响着国网公司供电服务水平和企业形象，也关系着公司“两个转变”发展方式和“四化”工作要求在县供电企业的实现。

来源：江苏省电力公司  2008-10-30

农电工综合素质和技能水平的高低，直接影响着国网公司供电服务水平和企业形象，也关系着公司“两个转变”发展方式和“四化”工作要求在县供电企业的实现。

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-29

为此，该公司明确提出了今年最后两个月的经营目标，一是全方位强化节能工作，紧缩开支；二是加强安全管理，狠抓设备隐患治理和党风廉政，巩固和维护“四个安全”的大好局面；三是继续抓好职工培训工作，进一步提高全员综合素质

来源：中国电力新闻网2008-10-28

集团）公司自2006年连续三年举办陕西省“地电杯”职业技能大赛以来，有力地激发了公司员工的学习热情，企业“比、学、赶、帮、超”的正气得到了弘扬，广大青工形成了学技术、钻技术的良好风气，对全面提高地电员工综合素质发挥了重要作用

来源：蒙东能源  2008-10-28

蒙东能源对进一步加强机关作风建设提出明确要求，一是要加强学习，增强学习的紧迫感和自觉性；二是要学会系统思考，在工作中注意行业间的协同关系，在决策中统筹考虑各方面的利益得失；三是要提高工作效率；四是要注意个人形象，注意综合素质的提高

来源：中国电力新闻网2008-10-24

寿县公司一直践行“人民电力为人民”的宗旨，大力弘扬“努力超越 追求卓越”的企业精神，抓管理促发展，安全生产、电网建设、优质服务等方面取得长足的进步，内强素质，外塑形象，企业综合素质和核心竞争力不断攀升。

来源：www.chinapower.com.cn2008-10-24

为了提高这些人员的业务水平和综合素质，电气队开展了“帮学结对培训”活动，各班技术骨干与这些职工结成对子，制订学习计划，每日一问，每月一考，不会就讲，悉心传授，对他们进行强化培训。付出总有回报。

来源：中电联2008-10-24

开展“五类”培训，增强干部综合素质。一是对比较集中的培训需求，统一举办干部经营管理能力、750电网技术等中短期培训班。...四是重视日常培养，全面提升综合素质。通过加强中心组学习、专题学习和民主生活会，实施公司领导与中层干部谈话和民主评议干部等制度，全方位提高中层干部的政治素质和工作能力。 　　

来源：中国电力新闻网2008-10-23

开展“五类”培训，增强干部综合素质。一是对比较集中的培训需求，统一举办干部经营管理能力、750电网技术等中短期培训班。...四是重视日常培养，全面提升综合素质。通过加强中心组学习、专题学习和民主生活会，实施公司领导与中层干部谈话和民主评议干部等制度，全方位提高中层干部的政治素质和工作能力。

来源：新华社、中央政府门户网站　2008-10-22

坚持以人为本，尊重农民意愿，着力解决农民最关心最直接最现实的利益问题，保障农民政治、经济、文化、社会权益，提高农民综合素质，促进农民全面发展，充分发挥农民主体作用和首创精神，紧紧依靠亿万农民建设社会主义新农村

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

一年来，就有800人/次接受了安全生产技能培训，并充分利用机组大、小修开展跨专业交叉培训达到300人/次，在燃料管理和党建工作上，也积极抽人参加各类培训，全面提高职工的综合素质。

来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

考核内容也从原先只注重理论考试到如今实行综合性考试，让理论知识与技能操作共同作为检验员工综合素质的依据。...精减后，在省公司下达定员的基础上，从2006年到2008年初，先后三次面向社会公开招聘了83名综合素质非常优秀的青年人才充实到农电管理一线。

来源：中国电力新闻网2008-10-20

为了提高这些人员的业务水平和综合素质，电气队开展了“帮学结对培训”活动，各班技术骨干与这些职工结成对子，制订学习计划，每日一问，每月一考，不会就讲，悉心传授，对他们进行强化培训。付出总有回报。

来源：中电联2008-10-20

坚持以人为本，尊重农民意愿，着力解决农民最关心最直接最现实的利益问题，保障农民政治、经济、文化、社会权益，提高农民综合素质，促进农民全面发展，充分发挥农民主体作用和首创精神，紧紧依靠亿万农民建设社会主义新农村

来源：互联网2008-10-06

目前中国市场还很缺乏具有高综合素质的投资家。　　目前，在中国的风险投资机构的高级管理人才往往都属于“海归派”，由于此行业在中国属于新兴行业，完全从本土起家的人非常稀少。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

企业进步了，个人价值也必然会得到提升；而员工在思想、技能、综合素质等方面的巨大进步，也是推动企业发展的直接动力。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

通过实施“人才兴企”战略，提升了全体员工的综合素质，为企业补充了新鲜血液，企业的综合实力和竞争能力明显增强。但是，目前在以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业竞争的实质是企业文化的竞争。...一、提高员工综合素质，是打造电力企业特色文化的核心环节 　　长期以来，恩施电力始终坚持“企业发展与员发展相协调”的战略取向，落实以人为本，把员工的发展作为产业发展的重要组成部分，全心全意依靠职工办企业，

来源：中国电力新闻网2008-09-26

评价结果不仅与学生综合素质量化考核、各类评优评奖、学生干部选拔、推荐勤工助学、推荐优秀团员入党等挂钩，而且将如实记入本人的诚信档案，在择业时供用人单位参考。

来源：中国电力新闻网2008-09-26

评价结果不仅与学生综合素质量化考核、各类评优评奖、学生干部选拔、推荐勤工助学、推荐优秀团员入党等挂钩，而且将如实记入本人的诚信档案，在择业时供用人单位参考。

来源：中国电力新闻网2008-09-26

由于广大交易大厅服务人员工作在服务客户的第一线，其服务技能和综合素质直接体现公司“四个服务”的成效，展现国家电网公司的形象。...大力开展“大培训、大练兵、大比武”活动，努力提高公司员工的业务素质和综合素质，努力锻造优秀人才，不断夯实公司电力交易工作基础。