来源：郴州市公共资源交易中心2024-10-10

，安全员应具备有省级住房和城乡建设部颁发的安全员岗位证书及安全考核合格证c 证，如投标人所在省份不（单独）提供岗位证书，可提供省级住房和城乡建设主管部门下发的文件规定或企业所在地级市及以上住房和城乡建设主管部门出具的证明

来源：涪陵区应急局2024-10-10

三是未建立全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。四是未建立安全风险分级管控制度，未依据作业现场安全风险制定管控措施。五是未建立安全生产教育和培训档案。...四川**建筑工程有限公司，设有总经理、副总经理、预决算、财务、工程部等岗位，制定了《各级人员安全生产责任制》《安全生产规章制度》，对***分布式发电项目屋面换瓦改造工程进行了入场安全教育和技术交底。

来源：全国公共资源交易平台2024-10-10

工程总承包项目经理不得同时在两个或者两个以上工程项目担任工程总承包项目经理、施工项目负责人及其它关键岗位人员（其它关键岗位人员是指：施工技术负责人、安全员（专职安全生产管理人员）、质量员、材料员、施工员

来源：国家能源之声2024-10-10

固定岗位方面，构建了“协同运行+无人值守+云巡视”模式。...国家能源集团党组多次研究，坚持规划先行，以顶层设计引领智能化建设，编制集团煤矿智能化“十四五”规划，提出2022年年底实现煤矿智能化技术及建设、采煤工作面智能化、掘进工作面智能化、选煤厂智能化、固定岗位无人值守

来源：三峡小微2024-10-10

天台抽蓄劳动竞赛还瞄准抽水蓄能关键技术，坚持创新引领，特别是向基层、班组扩展，计划结合“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，充分激发产业工人创新活力，引导职工通过岗位创新解决身边的技术难题

来源：国家电网报2024-10-10

安全警示牌、作业层班组岗位责任公示牌、应急联络牌、安全技术要点公示牌、建设施工—组塔阶段管理与装置违章防范牌等标牌在施工进场位置一字排开。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-10

把发现问题和推动解决问题作为审计工作的最终目标，以高质量的审计成果检验理论学习贯彻的实际成效；他们鼓励审计人员报考中级审计师，加强日常自学，力求通过学习充电，让审计人员进一步熟悉审计相关制度、明确自己的岗位职责

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-10

一直以来，盐城供电公司全面开展重大事故隐患专项排查整治行动，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，巩固安全生产专项整治工作成效，焦制度执行不严、管理流程不明、岗位责任不清、担当意识不强等突出问题，扎实做好清单梳理

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

该公司以人才一流为引领，以人才队伍梯队建设为目标，逐步构建科学培养体系，制定“三支队伍”、“一苗一策”培育方案和优秀年轻干部、年轻人才“一对一”结对培养和帮带协议，从思想建设、岗位锻炼、业务培训等方面入手...、实际化，促进青年员工理论水平和实操能力大幅提升、解决实际问题的能力取得实效；各专业的“首席师”和岗位先进榜样充分利用学习班时间，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-09

该公司建立完善的安全责任制度，细化管理职责，使防火工作有人管、有人抓，深入开展防火工作，确保每个岗位、每个区域有人负责，执行24小时值班、轮班制度，加强值班和信息报送工作，如有特殊情况立即向上级部门报告情况

来源：滨州市人民政府2024-10-09

滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动,2024年滨州市新创设城乡公益性岗位5103个,促进脱贫享受政策人口、城镇零就业家庭人员等城乡困难人员就业。...滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动,对通过市场渠道难以实现就业的困难人员,合理统筹城乡公益性岗位安置。消除年龄、性别等不合理就业限制和歧视,不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-10-09

在改革期间，该公司突出抓好年轻干部培养，通过“重新找座”、“赛马选贤”等方式，优化岗位设置，采用“赛马”机制，把德才兼备的职工选拔到合适的管理岗位上。...一系列改革举措的实行，真正的解决了生产一线缺员，各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题，促使各岗位核心职能得到了充分的发挥，激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”

来源：临沧市人民政府2024-10-09

（市人力资源和社会保障局牵头，市财政局、中国人民银行临沧市分行配合）3．按月收集企业和重点项目用工需求，加快建立跨区域、常态化岗位信息共享和发布机制。

来源：临沧市人民政府2024-10-09

（市人力资源和社会保障局牵头，市财政局、中国人民银行临沧市分行配合）3．按月收集企业和重点项目用工需求，加快建立跨区域、常态化岗位信息共享和发布机制。

来源：上海市黄浦区人民政府2024-10-09

根据区发展改革委下达的目标任务要求，评估节能降碳潜力，将目标责任落实到相应层级或岗位，并定期组织内部考核。每年制定并实施节能降碳计划和节能减碳措施，确保完成年度目标。...重点用能和排放单位应当建立健全能源（排放）管理岗位人员培训制度，建立人员培训档案，对能源计量、统计、审计和主要用能设备操作人员制定专门的节能低碳培训计划，定期开展专业化、系统化的培训。

来源：北极星储能网2024-10-09

诺德智慧能源管理有限公司(简称“诺德智慧能源”)是诺德股份名下子公司，公司主营业务为工商业光伏储能项目投资开发与建设，主要股东为诺德新材料股份有限公司、中创新航科技集团股份有限公司。诺德新材料股份有限公司是国内首家自主研发并生产电解铜箔的新材料高科技企业

来源：华能昌江核电2024-10-09

施工现场管理严格，分工清晰，各岗位人员各司其职，监督、管理、技术及施工人员具有高度的专业素养与协作精神，共同构建了一个高效且从容的指挥体系。

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2024-10-08

国庆保电期间，大唐环境特许经营分公司实行24小时生产双值班，领导带班签到，在值人员坚守岗位，随时待命，切实做到“有急能应，有急必应”，全力确保电力安全稳定输出，用实际行动向祖国献礼。

来源：河北省人民政府2024-10-08

强化员工教育培训，每半年至少组织开展一次岗位培训，明确岗位职责，增强履职能力。（责任单位：河北高速集团、河北交投集团，相关市政府）（五）加大政策支持力度。1.强化规划用地保障。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-10-08

、班组通过班前班后会、班组安全日学习各类事故、事件报告，反思事故发生的原因，学习落实针对性的预控措施；每年组织开展自评价、自整改工作，举一反三，深入查找不足，开展整改工作，通过安全生产标准化建设，实现岗位达标