来源：广西人民政府2022-09-26

（自治区统计局、发展改革委、生态环境厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：广西人民政府2022-09-26

（自治区统计局、发展改革委、生态环境厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：图们市人民政府2022-09-26

以稳定社会化服务体系、增强农技推广服务功能为重点，培育和发展各级农技推广服务组织，建设精干高效的农业科技推广人才队伍。健全动（物）植物疫病防控服务体系。...建立以创新创业为导向的人才培养机制，大力培养技术技能人才队伍。实施基层人才工程。加强基层专业技术人才队伍建设。推动落实人才基层流动的激励政策，引导鼓励人才向基层一线流动并扎根基层。

来源：北极星太阳能光伏网2022-09-26

（自治区统计局、发展改革委、生态环境厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：广西壮族自治区人民政府2022-09-26

（自治区统计局、发展改革委、生态环境厅、工业和信息化厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：北极星环保网2022-09-26

培育一支业务精湛、视野开阔、结构合理的新污染物治理人才队伍。（市生态环境局、市卫生健康委等部门按职责分工负责）四、保障措施（一）加强组织领导。坚持党对新污染物治理工作的全面领导。

来源：国家电网公司2022-09-23

持续构建高水平研发平台体系，培育高水平科技人才队伍，提升科技攻关体系化能力。四要加强组织领导。公司科技部门要发挥好牵头抓总、协调各方作用，责任部门和单位要担当作为、精心组织，加快推动关键核心技术攻关。

来源：国家电网公司2022-09-23

持续构建高水平研发平台体系，培育高水平科技人才队伍，提升科技攻关体系化能力。四要加强组织领导。公司科技部门要发挥好牵头抓总、协调各方作用，责任部门和单位要担当作为、精心组织，加快推动关键核心技术攻关。

来源：广东省能源局2022-09-22

九是壮大节能减排人才队伍。完善省、市、县三级节能监察体系。严格落实重点用能单位设置能源管理岗位和负责人制度。加强县级及乡镇基层生态环境监管队伍建设。

来源：中国电力2022-09-22

编者按国网能源院作为能源智库，近年来不断加大人才队伍的建设力度，涌现出越来越多的智库研究者。他们力求以独立之精神，进行独立之思考，敏锐抓住时代的能源问题，笔耕不辍，自强不息。

来源：嘉兴市科技局2022-09-22

（责任单位：市科技局、市发展改革委、市经信局、市教育局）7.加快建设“蓝碳”人才队伍。深入实施“星耀南湖”人才计划，加大海洋绿色低碳与技术领域人才引进培育力度。

来源：河南省人民政府2022-09-22

依托我省人才计划和政策，加快建设大数据领域高层次人才和产业技术领军人才队伍。支持高校开设数据科学与大数据技术等相关专业，培养大数据专业人才。

来源：北极星电力网2022-09-21

高立刚表示，中广核不仅在核电、风力和光伏发电技术领域有着优势，在光热储能和抽水蓄能方面也积累了丰富的项目开发、工程建设和生产运维经验，储备了专业的人才队伍。

来源：北极星环保网2022-09-21

建成一支人员充足、素质优良、结构优化、布局合理的生态环保人才队伍。表2 “十四五”生态环境保护主要指标注：“——”为生态环境保护“十四五”规划新增指标，无现状统计数据。

来源：贵州省发改委2022-09-21

八是壮大节能减排人才队伍。

来源：贵州省发改委2022-09-21

八是壮大节能减排人才队伍。

来源：贵州省发改委2022-09-21

八是壮大节能减排人才队伍。

来源：甘肃省人民政府2022-09-21

搭建政产学研用相结合的创新平台，围绕矿产资源管理重大需求，建设全省矿业发展智库，制订人才培养发展计划，培育一批适应新发展要求的高水平人才队伍。

来源：北极星环境修复网2022-09-20

搭建政产学研用相结合的创新平台，围绕矿产资源管理重大需求，建设全省矿业发展智库，制订人才培养发展计划，培育一批适应新发展要求的高水平人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2022-09-20

东台公司将锻造青年技能人才队伍举措落实到现场工作，帮助班组成员更加熟练地掌握业务技能，今年以来，累计开展核心业务专题培训19次，受训289人次，供电服务班组人员受训率达到100%。...东台公司加快技术人才队伍培养，以精进员工业务技能和提升实战创新能力为目的，打破专业壁垒，开展全业务核心班组“技能+实战”培训及轮岗，通过搭建“东青运检学堂”平台，邀请专职、班组长等一线管理技能人才线上讲课