来源：山西国资委2008-04-02

连续数年在山西省管a类企业经营业绩考核中名列第一。2007年，集团总资产报酬率9.15，净资产收益为26.01，国有资产保值增值率为136，三项指标在全省遥遥领先。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-01

国资委已将节能减排作为中央企业负责人第二任期经营业绩考核的一项内容，下一步，将要求各中央企业将节能减排工作情况纳入企业内部业绩考核。...国资委将节能减排目标纳入中央企业负责人第二任期（2007年—2009年）经营业绩考核，并在与中央企业负责人签订的《中央企业负责人经营业绩考核责任书》中予以明确。

来源：人民政协报2008-03-27

电网公司属于垄断企业，全部是国有经营，应更多地承担政府公共职能，不能以利润最大化为目标，政府有关部门也不能对其按一般营利性企业进行业绩考核。

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

全面实施了全员绩效管理，将绩效管理全面融入员工年度业绩考核，充分调动员工积极性、创造性；创新考核激励机制，推行薪点工资制，打破收入分配“平均主义”、“大锅饭”的弊端，为企业的发展注入新的活力；在劳动用工比较棘手的季节工

来源：华北电网公司2008-03-24

必须确保电网安全稳定，按照国家电网公司的有关要求，根据功能定位和电网生产经营管理的需要，明确资产管理、调度管理、电网规划和项目前期管理、设备运行维护和检修管理、购电方式电价及电费结算、劳动工资社会保险和业绩考核等相应管理职责分工

来源：中国华电集团公司2008-03-24

全面负责对标管理工作的过程指导与管理，制定了《华电昌吉热电对标管理实施细则》，随着对标管理的全面开展、动态比较、过程控制、持续改进完善的原则，决心通过对标管理，挖潜增效，提升管理，实现全面提高企业综合素质，用指标评价企业，用业绩考核企业

来源：平圩发电公司　2008-03-21

多年来，该公司始终坚持把加强中层干部勤政廉政建设同业绩考核结合起来，树立先进典型，促进企业绩效，连续多年完成中电国际下达的三项责任目标，不断促进三个文明建设深入推进，2007年，公司广大干部紧紧围绕公司工作中心

来源：华电集团公司2008-03-20

集团公司党组书记、总经理曹培玺出席会议并做了重要讲话，国务院国资委业绩考核局副局长刘南昌应邀出席会议并讲话。

来源：和讯2008-03-20

记者昨日联系数家电力企业以及国资委业绩考核局，他们均未透露具体政策建议。...记者昨日从中电投集团获悉，日前国资委业绩考核局局长孟建民等领导在中电投集团召集了国内八家电力企业代表座谈近期电煤涨价情况。

来源：甘肃省电力公司2008-03-20

五是及时完成农电工作评价，并将评价结果提交省公司业绩考核领导小组，统一进行年度业绩考核。 　　信息来源：甘肃省电力公司

来源：山西省电力公司2008-03-18

严格落实安全生产责任制和业绩考核安全一票否决制，坚持每季评价、考核和通报领导干部安全生产履职情况。大力推行全员安全培训，定期组织网上考试，实行持证上岗。

来源：宁夏电力公司2008-03-17

通过工作业绩考核、综合业务知识考试和演讲答辩等竞赛产生“服务之星”。...其中工作业绩考核占有很大比重，重点考核内容为服务规范、客户满意度、岗位业务技能水平、敬业爱岗精神、创新工作方法余技术革新措施、历年取得的荣誉。

来源：中电投2008-03-17

3月13日，国资委业绩考核局在集团公司召开了中央发电企业2008年电煤价格座谈会，国资委副秘书长兼考核局局长孟建民，国资委考核局副局长刘南昌，集团公司党组成员、副总经理孟振平出席了会议。...会上，各发电企业就当前电煤供应形势及库存情况、2008年电煤涨价情况及趋势、火电企业1-2月份严重亏损情况以及电煤涨价对发电企业全年效益的影响，向国资委业绩考核局领导进行了汇报，并提出了相关政策建议。

来源：中电新闻2008-03-12

裴宏斌说，这就要对强化对政府节能减排硬指标的政绩考核，对企业节能减排的业绩考核。特别是要增强全社会的道德约束，发挥各种监督机制的作用。考核应当以正向激励为主，鼓励地方政府和企业向更高目标迈进。

来源：中国电力新闻网2008-03-11

裴宏斌说，这就要对强化对政府节能减排硬指标的政绩考核，对企业节能减排的业绩考核。特别是要增强全社会的道德约束，发挥各种监督机制的作用。考核应当以正向激励为主，鼓励地方政府和企业向更高目标迈进。

来源：中电投2008-03-03

一是建立对标工作管理机制，加强组织体系建设，建立过程控制制度、经验交流制度、对标评估制度和信息报送发布制度，用指标管理企业，用业绩考核企业。

来源：中国电力新闻网2008-02-28

采用零基数按实际使用编制预算；将分月资金支付进度也纳入预算管理范畴，实现以现金流量控制为重点的预算管理，有效促进了业务计划与财务预算、项目投资总额控制与项目投资年度预算安排的有机衔接；建立预算执行分析制度，预算执行情况纳入业绩考核

来源：华能2008-02-26

与原办法相比，新办法一是引入了平衡计分卡的管理理念，克服了原办法过多依赖财务指标进行业绩考核的局限性；二是强调了个性化考核，并根据产业公司年度工作重点的变化调整指标类别和权重，以引导工作方向；三是设计了调整机制

来源：中电投2008-02-26

实现基本具备核准条件；建立风险共担、利益共享的劳动关系，在员工收入水平上有所突破，实现企业、员工和谐发展；加强“三个文明”建设，在员工队伍建设上有所突破，实现人力资源最佳配置；全面完成东北公司下达的2008年综合业绩考核责任制目标的

来源：中电投2008-02-26

会议还传达了集团公司工作会议精神，听取了财务经营报告，表彰了2007年度先进集体和先进个人，签订了2008年度综合业绩考核责任书。（刘志平）