来源：黑龙江省人民政府2022-04-02

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-04-02

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府网2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北京市人民政府2022-04-01

健全完善能源、碳排放总量和强度双控目标责任制，差别化设置能源强度下降目标，分解落实到各区、行业部门和重点用能单位，考核结果作为政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-04-01

推动能源资源优化配置措施落实情况的考核力度，统筹目标完成进展、经济形势及跨周期因素，优化考核频次，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星固废网2022-04-01

（各有关部门按职责分工负责）建立危险废物污染环境防治目标责任制和考核评价制度，将危险废物污染环境防治目标完成情况纳入各区政府绩效考核之中，作为考核评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。

来源：浙能锦江环境2022-04-01

公司领导班子、各职能部门负责人、各企业中层以上管理人员现场或通过视频形式参会，会议由公司常务副总经理王武忠主持。

来源：国网四川省电力公司会理市供电分公司2022-03-31

会理公司结合往年防山火工作经验，紧盯清明节、森林草原火灾高火险预警等敏感时期，由领导班子带头下沉一线，靠前办公，实施分片分组专项督导。

来源：中国电业与能源2022-03-31

优化调整各部门、各单位领导班子结构，健全干部管理制度体系。加强干部教育培训，提升理论水平，更加注重在实践中提升干部监管本领。

来源：中国电业与能源2022-03-31

优化调整各部门、各单位领导班子结构，健全干部管理制度体系。加强干部教育培训，提升理论水平，更加注重在实践中提升干部监管本领。

来源：中国电业与能源2022-03-31

优化调整各部门、各单位领导班子结构，健全干部管理制度体系。加强干部教育培训，提升理论水平，更加注重在实践中提升干部监管本领。

来源：北极星环保网2022-03-30

将生态产品价值实现工作推进情况作为评价党政领导班子和有关领导干部的重要参考。省发改委适时开展政策落实情况评估，重大问题及时按程序上报。（各有关部门按职责分工负责）（十八）强化试点示范引领。

来源：北极星环保网2022-03-29

选优配强干部队伍，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，坚持党管干部原则，坚持政治识人、事业选人、品德育人，进一步优化领导班子配备和干部队伍结构，认真落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见

来源：华电煤业集团2022-03-28

吴敬凯在讲话中充分肯定了华电煤业近年来取得的工作成绩，指出此次调整是集团公司党组着眼华电事业长远发展，统筹考虑企业领导班子、干部队伍建设以及华电煤业工作实际，经过反复酝酿、慎重研究作出的决定，体现了集团公司党组对华电煤业工作和班子建设的重视和关心

来源：能源杂志2022-03-25

首先要精心搭建一个好的领导班子，尤其是挑选一个好的“带头大哥”。

来源：能源杂志2022-03-25

首先要精心搭建一个好的领导班子，尤其是挑选一个好的“带头大哥”。

来源：国家发改委2022-03-25

选优配强乡镇、村领导班子，持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队，发展农村年轻党员。完善村民（代表）会议制度和村级民主协商、议事决策机制，拓展村民参与村级公共事务平台。...适时组织开展巩固脱贫成果后评估工作，将巩固拓展脱贫攻坚成果纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围，坚决守住不发生规模性返贫的底线。健全防止返贫动态监测和精准帮扶机制。

来源：北极星环保网2022-03-25

建立分区域、分梯队竞争机制，完善规划监督考核办法，实施规划中期评估和终期评估，强化督促检查，确保规划一抓到底，把推进规划实施作为县（区）党政领导班子考核的重要内容。