来源:国家电网报2015-07-24
国网浙江电力计划用两年时间完成11个地市公司调控机构的监控信息分析师制度建设,全面完成制度建设、人员选拔、技能培训、上岗试运行、总结自评等各阶段工作。
来源:超威集团2015-07-23
他指出,此次管理培训班是超威集团成立以来举办的首届针对各部门骨干的管理培训班,参加培训的学员都是经过层层选拔、具备良好素质和发展潜力的业务骨干,也是超威未来发展的生力军。
来源:华电集团2015-07-23
分产业召开7s管理及强基工作推进会,启动实施水电提效计划,在总部推行7s管理,开展办公环境优化美化活动;调整优化总部和二级单位机构设置,加大向二级单位授权力度,完善了领导人员选拔任用、年度考核评价等一整套干部人事制度
来源:国网浙江省电力公司2015-07-22
据悉,浙江公司计划分两年时间完成11个地市公司调控机构的监控信息分析师制度建设,全面完成制度建设、人员选拔、技能培训、上岗试运行、总结自评等各阶段工作。
来源:国电集团2015-07-21
配齐配强力量,选拔政治上强、有奉献精神、熟悉业务的纪检干部。加大纪检监察干部交流力度,避免长期在一个企业工作,无法真正有效监督。...合理设置党组织工作机构和党务人员配备,党务干部要善于围绕生产经营开展工作,建立健全党委书记转任总经理的干部选拔机制,使一批业务能力强、政治素养高的书记走向总经理岗位。
来源:国家电网报2015-07-20
我们还从省(市)电力公司选拔业务骨干,实施专项人才培养锻炼。...该公司还积极实施特高压项目经理继任者接力计划,选拔有发展潜力的青年工程管理人员,通过集中培训、交流研讨、工作历练、科研立项、研究思考五种方式开展系统性培养,建立现场轮岗机制,跟踪培养效果。
来源:华电集团2015-07-20
处理好内部监督和外部监督的关系,关口前移,抓早抓小,防微杜渐;各级领导干部要充分认识新常态,在思想、工作、能力、行为上适应新常态,在新常态下有所作为;要从战略的高度,全面审视和系统谋划公司人才的可持续发展,建立健全人才选拔
来源:北极星售电网2015-07-20
坚持党管干部要求,严格执行干部选拔、培养和使用管理制度。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,加强思想、作风、道德、纪律建设,打造一支与两个一流建设相适应的队伍。
来源:华能集团2015-07-20
要全面从严管理干部,按照从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责的原则,强化制度建设和制度执行的刚性,抓住领导干部这个关键,切实把全面从严管理干部的要求落到实处。
来源:中共山西漳泽电力股份有限公司2015-07-17
与此同时,在山西省质量与品牌协会召开的质量管理小组选拔会上,该公司漳山项目部化学运行qc小组,在参赛的65家队伍中,以提高内压超滤装置产水量脱颖而上,荣获了山西省优秀质量管理小组,并被推荐参加全国质量管理活动竞赛
来源:河北政府网站2015-07-16
建立严格的考评机制,将大气污染防治工作与干部选拔任用挂钩,对主动工作、认真帮扶企业整改的单位和个人进行公开表彰,优先提拔;对环保部门股级以上干部,实行年终考评末位淘汰。
来源:世纪名堂2015-07-16
我们实行abc评价的目的之一是为了选拔领袖,不能为了选拔领袖,而进行全员挤压。我们360度考核也是为了寻找加西亚,寻找贡献者,寻找奋斗者的,怎么会变成了专门去找缺点呢?我们又不是婆婆。...末位淘汰是从西点军校学来的,它的目的是用来挤压队伍,激活组织,鼓励先进,鞭策后进,形成选拔领袖的一种方式。高端员工要去做领袖,逼着他优秀了,还要更优秀,是痛苦一些。不是天将降大任于斯人吗?
来源:句容电厂2015-07-16
句电把集团公司千人计划、江苏公司双百计划,企业自身发展对人才的需求融入企业135人才培养规划,着力构建强基(为每名普通员工私人定制一人一计划、一人一标准,推行一人一档案)、固本(建立完善、动态的后备干部选拔机制
来源:国电集团公司2015-07-16
本次竞赛的大部分参赛选手都是在各分(子)公司精心选拔的基础上产生,代表了集团公司风电运检职工队伍的最高水平。经过为期3天的激烈比拼,比赛决出个人一、二、三等奖和优秀奖并予以表彰。
来源:中国工业网2015-07-15
王建乔表示,该集团从前年开始选拔年轻的管理人员进行国际化培训,现在已培养了100名年轻人,最终将淘汰至60人作为未来的国际化人才,分散至各个部门。
来源:新华网江苏频道2015-07-13
今年3月,e20环境平台团队入驻环科园,与此相关的专科医生的选拔、医院章程的制定、金融资本的融合等一系列工作也随即展开。
来源:宜兴市科技局2015-07-09
来源:电厂运营分析之道2015-07-09
几年来,通过生产技术比武与公开的业绩综合考评,从一线生产员工中选拔了7位年轻运行值长,任用两名业绩突出的80后年轻人为运行部、生产部两个电厂主要部门的负责人,不仅为企业管理补充了新鲜血液,也极大的调动了员工的主观能动性
来源:能源观察微信2015-07-09
5,干部选拔任用不规范,用人导向存在偏差,有的不讲规矩、不守纪律甚至有严重问题的干部得到提拔重用。6,大唐集团管控不到位,规划投资、物资采购和招投标、资金管理问题较多,严重削弱了国有资本的核心控制力。