来源：中国电力新闻网2008-07-01

如：提高薪酬待遇、提升政治待遇、建立社会保险、定期为职工检查身体，开展经常性的家访谈心活动，救困扶贫，温暖人心等。

来源：中电投2008-06-12

4月21日，三家公司召开首次总经理联席会议，审议通过了《总经理联席会议制度协议》，明确了成立企业文化联合会，设立档案管理、信息系统、新闻宣传、社会保险、离退休管理、职业健康管理及消防保卫等“七个中心”的工作思路

来源：河南分公司　2008-06-10

社会保险基金管理并入财务与产权管理部，市场营销工作并入安全生产环保部；河南省电力燃料公司、中电投建材有限公司分别增加事业部职能；各部门和实体性公司的名称分别为：总经理工作部、计划与发展部、人力资源部（社会保险事业管理中心

来源：北极星电力英才网2008-05-19

六、福利待遇 　　本次招聘人员享受法定的工资、社会保险及住房公积金待遇，其福利水平按公司内部规定经协商确定。 　　

来源：北极星电力英才网2008-05-15

七、福利待遇 　　招聘人员为企业正式员工，享受正式员工的工资福利、社会保险和住房公积金待遇。

来源：中国电力新闻网2008-05-09

对于一些鳏寡孤独、老弱病残的人，就应该负责到底，用社会保险等各种手段给予赡养。 　　对于移民，千万不要老是后靠安置，可以把他们成建制地迁出来，想办法安排好。

来源：东北公司　2008-04-17

中电投东北公司榜上有名，被授予“辽宁省社会保险数据整理工作先进单位”称号。...近日，辽宁省劳动和社会保障厅召开全省社会保险工作会议，对2007年度全省社会保险管理系统先进单位和个人进行了表彰。

来源：互联网2008-04-11

用不履行社会保险义务、侵害职工合法权益来人为压低成本，追逐高利润，是不正确的，是违法的。　　...但应当指出的是，企业依法参加社会保险、为职工依法缴纳社会保险费，是劳动法等法律法规早就明确规定的一项义务，是企业履行社会责任必须承担的成本。

来源：中国电力新闻网2008-04-09

，推动人力资源和社会保险工作再上新台阶。...本网讯通讯员金楠报道近日，东北电网公司针对人力资源和社会保险工作出台“七举措”，为贯彻落实国家电网公司2008年度人力资源工作要点及推动该公司人力资源、社会保险工作的创新和发展保驾护航。

来源：贵溪发电厂　2008-03-26

公司严格执行国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定，依法参加社会保险，各种保险参保率均在100，并按时足额缴费。

来源：中国国电集团公司2008-03-25

会议要求各单位要进一步加大工作力度，突出工作重点，积极开拓创新，努力把社会保险工作管理和服务水平推上一个新台阶，实现社会保险工作的新发展。...会议总结了国电云南分公司2007年社会保险工作，深入分析了当前社会保险工作面临的形势，讨论并部署了2008年的工作。会议还对社保先进单位和个人进行了表彰。

来源：华北电网公司2008-03-24

必须确保电网安全稳定，按照国家电网公司的有关要求，根据功能定位和电网生产经营管理的需要，明确资产管理、调度管理、电网规划和项目前期管理、设备运行维护和检修管理、购电方式电价及电费结算、劳动工资社会保险和业绩考核等相应管理职责分工

2008-03-21

四、聘用人员待遇 1、风电张北有限公司将与聘用人员签定劳动合同，并约定试用期限； 2、试用期满后，聘用人员享受风电张北公司的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。

2008-02-28

中级及以上专业技术资格，人力资源管理或电力工程类专业毕业； （2）40周岁及以下，有5年以上电力企业相关人力资源管理工作经验； （3）熟悉电力企业生产过程、人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、社会保险

2008-02-27

2、待遇：所有应聘人员均与公司签订劳动合同，实行6个月的试用期，并按公司工资制度提供相应的薪酬待遇，公司为员工办理住房公积金及各项社会保险，同时享有企业的各项福利和劳保待遇。

来源：互联网2008-02-01

社会保险：足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金企业补充福利：应届生宿舍、月交通补助、月通讯补助、工作餐、年度公司旅游、年度健康体检、房补等等。

来源：中国电力新闻网2008-01-17

3年来，公司严格执行劳动法律法规，劳动合同签订率和职工社会保险参保率均达100。

来源：中国国电集团公司2008-01-09

为确保移交工作的顺利进行，移交期间，该厂严格按照要求，本着客观公正、以人为本的原则，精心组织，开展了大量细致的工作：收集整理了移交人员名册、劳动工资、社会保险、人事档案，做了资产、资金、帐务的清理工作，

来源：东北电网公司2008-01-08

五是加强劳动组织管理，促进劳动用工的优化配置；六是从农电企业实际出发，依法规范农电用工管理；七是控制临时性用工数量，规范临时性用工管理；八是实施市场化用工，规范劳务派遣用工管理；九是按照属地原则，依法为员工建立社会保险

来源：中国电力新闻网2008-01-08

组建农电职工工会，使农电职工有了自己的家，为所有农电职工买足各种社会保险；建立职工救助基金，开展“多帮一”活动，三年来，通过职工、行政、多经集资10万多元，形成了生活救助、医疗救助、帮学救助、岗位救助的