来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-13

1345的工作思路是：1是坚持一个引领：以高技能人才创新工作室为引领，全力推行创新团队1351法则。

来源：国资委2015-02-12

近年来，中央企业各级工会广泛开展劳模创新工作室创建活动，发挥劳模的创新引领作用，引导广大职工积极参与，大力开展技术创新，解决一线生产经营难题，积极开展技能提升活动，培养创新型技能人才，在推动企业科技进步

来源：北极星环保网2015-02-09

引导具备条件的办学机构根据产业需求设置环境监测专业，鼓励社会组织开展环境监测人员培训，为环境监测服务市场培养专业技术和技能人才。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-02-04

为进一步加强技能人才队伍建设，实施人才强企战略，建立和营造优秀技能人才脱颖而出的激励机制和良好环境，该公司编制完善了技师、高级技师聘任管理办法和实施细则，组织开展了技师、高级技师的聘任工作。

来源：贵州省遵义供电局2015-01-29

个人的力量，在干好本职工作的同时，承担了城区供电分局所有的科技创新任务;他们用12个月的时间，实现多供电量220万千瓦时，创造直接经济效益200余万元;他们用不足50平方米的工作室，培养出10余名出色的高技能人才

来源：北极星环保网2015-01-12

依托甘肃省领军人才工程、甘肃省优秀人才引进计划与高层次人才创新创业扶持行动计划，加大节能环保领域创新型研发设计人才、开拓型经营管理人才和高技能人才的培养及引进力度。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-01-07

近年来，同华发电公司根据生产经营实际，借助高技能人才创新工作室这一平台，积极组织开展技术攻关、技能培训和学习交流等活动。

来源：中国能源报2015-01-07

在人才培养方面，沈阳机械厂坚持聘请核电专家到厂授课，持续开展对核电生产、现场服务以及设计工艺等环节的岗位培训，加大技术人才和技能人才的培养、引进。20年已成过去，犹如惊鸿一瞥。

来源：中国化工网2015-01-05

为了在未来生产过程中有效提高产品质量和工作效率，使企业在推进节能减排、降本增效、新产品开发、设备点检与维护等工作中发挥出积极作用，为公司的高技能人才搭建起施展才华的舞台，激发广大职工钻研技术的积极性，公司拟整合内部资源

来源：水电七局2015-01-04

施工中，项目部充分发挥各部门及吊装施工队伍的积极性、主动性，不断提高劳动效率，培养和造就一批专业能手和高技能人才，在公司工会和四分局工会的大力支持下，于2014年11月15日至12月29日在玉华山风电场组织开展了风机吊装施工劳动竞赛

来源：《求是》2015-01-04

以高端型、复合型人才为主导，以高层次、高技能人才为重点，以技术创新型、国际竞争型人才为牵引，加强管理、党群、专业、技能、国际化人才五支队伍建设。

来源：国家电网报2014-12-30

年职工技术创新竞赛方案》《关于劳模创新工作室建设的指导意见》等文件，以新技术、新技能、新知识为重点，广泛开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵，激发了广大职工创新创效的积极性，培养了一大批善于解决技术难题的高技能人才

来源：OFweek 工控网2014-12-22

vacon是一家在中国、芬兰、印度、意大利和美国具备卓越研发、生产及供应链能力的全球性公司，在31个国家设立配备高技能人才的销售和服务组织。

来源：龙源电力2014-12-22

12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-19

此次青工技能比武的开展是检验青工培训效果的有效途径，更便于发现和培养青年技能人才，对提升青工的业务素质起到了积极的促进作用。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，实施了熠熠星光青年人才培养项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-11

下一步，该厂将根据不同工种提供更广阔的练兵平台，扩大比赛工种覆盖面，不断强化生产操作技能人才队伍，为企业发展储备更多技能人才。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

12月8日，笔者从玉屏供电局人资部获悉，该局今年通过开展培训与评价工作需求调研，合理制定年度计划并有效组织实施，促使全员培训率达100%，技能人才岗位持证率达79%，人才培养贡献度达1.55%，拥有2名技能关键岗位接班人

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

截至12月8日，该局一线员工技术技能等级资格持证率为90.7%，一线员工准入资格证持证率为100%;高技能人才同比去年递增12.7%;人均素质当量0.64，同比去年增长1%，为企业科学发展提供了人才支撑

来源：中达电通股份有限公司2014-12-08

同时，台达企业学院也已培养出六标准差黑带技能专家200位，绿带技能人才740位，改善师368位与改善培育师66位。...台达企业学院已获政府认可，并被授予江苏省技能内部评价试点单位，至今已培养出获得认证的高级技工及以上技能人才约1400位，占企业工程师的30%。