来源:北极星电力网2015-03-26
以鉴定促进学习,以竞赛促进培训,以调考促进全员提升,建立健全以岗位序列为主、技术技能职务序列为辅的员工双通道晋升机制,促进技术技能人才的成长。...五、公司的员工责任1.保障员工权益(1)员工情况公司坚持人才资源是第一资源的理念,积极推进人才强企战略,抓好吸引、培养和用好人才三个环节,加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设,形成了一支结构合理
来源:中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-03-10
二要加强现场安全管理工作,深化安全生产标准化建设,提升管控能力;三要加强成本管控,提升项目经营管理能力,做好索赔、结算工作,提高公司的竞争力和盈利能力;四要加强队伍建设,尤其是人才的培养和储备,建设管理、技术、经营、技能人才梯队