来源：河南钢铁2024-09-23

要把对党忠诚体现在讲政治上，体现在强党性上，体现在抓落实上，永葆对党忠诚的政治本色，模范带动全体党员干部坚定不移听党话、跟党走，确保中央精神、省委省政府部署在集团得到不折不扣贯彻落实。...雷鹏表示，新一届集团纪委领导班子成员，一定要倍加珍惜组织的信任和重托，倍加珍惜全体党员和广大干部职工的信赖和厚望，不辱使命、不负重托，不断开创集团公司党风廉政建设新局面。一要讲政治，把标尺立起来。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-09-23

同时，该公司通过内网网站、专题会议和现场指导等多种形式进行宣传教育，定期开展全员网络安全知识培训，尤其是涉密岗位干部职工的教育，引导员工养成良好的网络信息工作习惯，提高员工网络维护以及安全防护技能和意识

来源：中核北方CNNFC2024-09-23

针对后续工作，他提出四点希望：一要坚持思想引领，强化整体协同，建强干部人才队伍。...中核北方全体干部职工要牢固树立“安全是核工业的生命线”理念，层层压实安全生产责任，提升职工核安全意识。

来源：中国华电2024-09-23

要持续优化绩效管理，不断创新激励机制，提升员工积极性主动性；要抓好人才队伍建设，在年轻干部、中层干部培养上下功夫，着力打造高素质干部队伍。五是发挥好华电东盟总部作用。

来源：微言教育2024-09-23

9月21日，兰州大学召开教师干部会议。中央组织部副部长彭金辉同志到会宣布中央决定并讲话，教育部副部长、党组成员吴岩同志，甘肃省委常委、组织部部长李刚同志出席会议并讲话。

来源：国家发展改革委2024-09-23

加强领导干部教育培训，出版《碳达峰碳中和干部读本》等，举办推动绿色低碳发展专题研讨班。（二）绿色低碳生活方式更加普及。

来源：四川巴中市经济和信息化局2024-09-20

食品饮料等产业新型赛道，采取“带编进校、带岗上门”方式，由市委、市政府领导带队赴华东、华北、西北、西南四大片区，走进清华大学、北京大学、中央财经大学等27所知名高校，使用单列编制引进硕博高层次人才和成熟型人才，并围绕干部人才培养

来源：安徽省涡阳供电公司2024-09-20

公司各级领导干部要围绕目标把工作任务做细做精，针对问题及时发现并解决，确保落实工作能够扎实有效，以高效的执行能力推动公司发展迈向新的高度。二要坚持以身作则。...公司各级领导干部要要有所作为，勇于化解矛盾，敢于突破现有的常规、打破固有思维模式，善于运用创新的思维去化解公司改革发展中的难题，努力加快推动公司高质量发展。

来源：北京市人民政府2024-09-20

持续深化干部人事制度改革，坚持新时代好干部标准，着力建设堪当重任的首都高素质干部队伍。推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度。

来源：中煤靖江发电有限公司2024-09-20

三是发挥桥梁纽带作用，加强对干部职工思想动态的关注，及时发现问题，化解矛盾，促进公司上下统一思想、凝心聚力。

来源：中国海油2024-09-20

深圳市委、市政府和南山区有关负责同志，集团公司、有限公司总部有关部门和相关所属单位负责同志，参与项目建设和投产的干部员工代表分别在深圳会场和油田现场参加。

来源：荆州市人民政府2024-09-20

坚持以零强整，支持高端装备企业对接人形机器人产业链中的机器人躯干部分，积极构建智能型服务机器人、医疗康复机器人应用场景。

来源：新会区人民政府2024-09-20

积极组织开展碳达峰、碳中和专题培训，把相关内容列入党校（行政学院）教学计划，分阶段、分层次对各级领导干部开展培训，深化各级领导干部对碳达峰、碳中和工作重要性、紧迫性、科学性、系统性的认识。

来源：国家电网报2024-09-20

9月19日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴智芯公司调研，检查指导党的建设、技术创新、成果应用等方面工作，看望慰问一线干部员工。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-20

他们不断丰富警示教育活动形式，采取现场参观、案例教学等多种形式，组织党员干部参观警示教育基地，以真实鲜活的案例直击在场的每位党员灵魂深处。...盐城大丰区供电公司聚焦“学党纪”这一主线任务，抓住学习重点、丰富学习形式、强化警示教育，在学思践悟上下足功夫，在学懂弄通上务求实效，最近，该公司厚植“清廉基因”，涵养清廉品质组织60多名党员、干部前往某警示教育基地

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-09-19

开展一场读书学习，赠送《平凡的世界》《年轻干部廉洁教育案例读本》，引导新员工立足平凡岗位、坚守初心使命。组织一次座谈研讨，组织新员工围绕“学习、岗位、作风、廉洁”四方面开展交流研讨，分享学习心得。

来源：国家能源集团2024-09-19

四要坚定提升“五项能力”，聚焦发展规划落地、业务深化拓展等，进一步提升战略落实能力；围绕“想事、干事、管事”机制建设和优秀年轻干部常态化管理，进一步提升组织领导能力；紧盯产业发展趋势、央地合作发展等，进一步提升机遇把控能力

来源：中国石油天然气集团2024-09-19

强化专业技术干部动态管理，年度考核排名后20%重新竞聘上岗。突出业务能力、综合素质和发展潜力，有序推进基层干部交流调整，实现干部队伍年轻化，平均年龄仅36岁，35岁以下干部占比达57%。

来源：海南省人民政府2024-09-19

将生态环境分区管控纳入党政领导干部教育培训内容。借助新媒体、电视、电台、报刊等，持续开展生态环境分区管控落地应用宣传工作。...将生态环境分区管控实施情况纳入海南自由贸易港生态环境保护考核评价等，考核结果作为党委政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。（十三）建立健全法规标准体系。

来源：北极星太阳能光伏网2024-09-18

为全面推动党建经营深度融合，按照职能划分，成立了9个党员干部责任区，在运维生产一线成立了3支运维生产尖刀班，所有党员干部均为党员干部示范岗成员。