来源：能源杂志2016-08-02

我们会根据企业实际，坚持以人为本的原则，从保护员工利益出发，做好瘦身健体，提质增效。《能源》：借助一带一路契机，东方 电气将主要布局哪些海外市场？与ge、西门子等老牌外企相比，东方 电气还有哪些差距？

来源：国家电网报2016-08-01

以人为本激发企业发展活力扎实开展两学一做学习教育，是加强全体党员经常性党内教育的重大举措。

来源：北极星电力网2016-08-01

全面落实山西省户籍管理制度改革政策，建立以人为本、规范有序的新型户籍制度，有序推进农业转移人口市民化，提高户籍人口城市化水平。

来源：瞭望2016-07-29

张益表示，政府、企业和公众应在垃圾焚烧项目建设过程中全程互动，合力打造一个信息公开、操作透明、环境优美、以人为本、真正环保的蓝色垃圾焚烧厂。

来源：北极星电力网2016-07-29

始终坚持以人为本、民生优先，社会建设切实加强。民生保障更加有力，民生支出占公共财政支出比重提高到63%以上。...十二五的发展，既取得了显著成就，也积累了宝贵经验：一是必须坚持科学发展，着力转变发展方式；二是必须把握宏观形势，着力抢抓发展机遇；三是必须突出项目建设，积极扩大有效投资；四是必须坚持以人为本，着力改善社会民生

来源：北极星电力网2016-07-29

第十章 发展社会事业，改善民生福祉坚持以人为本，加快发展社会事业，提高公共服务水平，把推进社会建设、改善民生福祉作为发展的最终落脚点，顺应人民过上更好生活的新期盼。

来源：大同市人民政府2016-07-28

全面落实山西省户籍管理制度改革政策，建立以人为本、规范有序的新型户籍制度，有序推进农业转移人口市民化，提高户籍人口城市化水平。

来源：北极星电力网2016-07-28

坚持以人为本、公交优先、绿色交通，加大公共交通投放，发展大运量公交，加快建设东西部公交快速化工程，部署有轨电车建设工程，建成广珠城际轨道沿线公交枢纽场站，增加公共交通吸引力。...全面实施新型城镇化规划，科学界定城镇开发边界，优化城镇布局和形态，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁，走出一条以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的特色新型城镇化道路。

来源：能源杂志2016-07-27

、员工感受为出发点指定政策制度，进一步提高管理的人性化和灵活性，切实完善和丰富以人为本的企业文化，让员工快乐工作、安心工作。...当前，在社会经济和电力市场开放的形势下，为稳定员工队伍，应进一步倡导以人为本的管理理念，通过关心关爱员工、理解体谅员工，淡化行政性的管制和命令，倡导合作式的沟通和提醒，在保证管理规范化的前提下，以员工体验

来源：北极星电力网2016-07-27

既要努力调动各方积极性，深入挖掘城镇化潜力，壮大全市经济总量，提升人民生活水平，增强城市经济竞争力，又要充分尊重城市发展规律，坚持以人为本、集约发展、保护自然，着力在统筹上下功夫、在重点上求突破，全面推动城市发展由外延扩张式向内涵提升式转变

来源：能源杂志2016-07-26

、员工感受为出发点指定政策制度，进一步提高管理的人性化和灵活性，切实完善和丰富以人为本的企业文化，让员工快乐工作、安心工作。...当前，在社会经济和电力市场开放的形势下，为稳定员工队伍，应进一步倡导以人为本的管理理念，通过关心关爱员工、理解体谅员工，淡化行政性的管制和命令，倡导合作式的沟通和提醒，在保证管理规范化的前提下，以员工体验

来源：中国节能产业网2016-07-26

(三)土地整治的核心要从以地为本到以人为本坚持以人为本，就是要从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民

来源：北极星电力网2016-07-26

（二）基本原则以人为本。...以人为本、共建共享。始终把做好群众工作作为一切工作的出发点和落脚点，加大民生社会事业投入，增强政府职责，提高公共服务共建能力和共享水平，增进人民福祉，重点实施了民生工程，让发展成果惠及广大群众。

来源：北极星电力网2016-07-26

董事、总经理、党组副书记程念高强调，公司系统要牢固树立安全第一、以人为本的理念，切实维护员工生命和公司财产安全;牢牢把握市场营销、成本控制两条主线，确保年度经营目标务期必成;始终坚持安全高效、绿色低碳发展

来源：中国电力报2016-07-25

在用心回馈社会的同时，粤电以人为本，关爱每一位员工的成长，从员工权益、员工发展、员工培训、员工关爱四个维度入手，积极构建和谐的劳动关系：推进民主管理工作，拓宽畅通员工民主参与和诉求表达渠道，较好保障了员工的知情权

来源：智东西2016-07-25

建立智慧城市，其终极目标在于建立一个智能化的，以人为本的生活圈。即利用大数据为基础实现各类项目最优化决策，及时的调动合作、回馈，有效节约生活、生产成本，责任归因明确，机构运行透明。

来源：能源与环保2016-07-25

、员工感受为出发点指定政策制度，进一步提高管理的人性化和灵活性，切实完善和丰富以人为本的企业文化，让员工快乐工作、安心工作。...当前，在社会经济和电力市场开放的形势下，为稳定员工队伍，应进一步倡导以人为本的管理理念，通过关心关爱员工、理解体谅员工，淡化行政性的管制和命令，倡导合作式的沟通和提醒，在保证管理规范化的前提下，以员工体验

来源：中国国电2016-07-25

坚持以人为本理念全力建设和谐国电探索建立党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众的三个联系工作模式，分别确定联系对象130余对，共征集到职工意见建议38 条，并责成有关部门加以解决或进行反馈。

来源：北极星电力网2016-07-25

为稳增长服务作为管理的首要目标，就是要把有效防范各种风险作为管理的底线，就是要把充分调动人的积极性作为管理的核心，就是要不断强化制度和流程建设，夯实管理基础，就是要坚持问题导向持续改进，补足管理短板，就是要始终坚持以人为本

来源：科诺伟业2016-07-25

科诺伟业始终秉承以人为本，诚信务实的科研作风，以精湛的技术、完美的服务，致力于成为中国可再生能源系统综合解决方案提供商，推动产业不断向前，为我国可再生能源技术和产业发展做出巨大贡献。