来源：电网头条2021-02-19

在机制创新上见实效，建立容错纠错考核机制，明确可给予容错处理的6种情形，优化绩效考核评级管理，促进考评结果更精准，推广柔性团队考核激励方式，为公司战略性重大项目任务的高效推进提供制度保障；在激励约束上见实效，不断强化考核结果在薪酬分配

来源：江苏经济报2021-02-08

政策实施四年来，通过收取污染物排放统筹资金，以及实施与减排和生态环境高质量指标考核结果挂钩的资金返还奖励政策，倒逼市县政府牢固树立绿色发展理念，进一步强化了主体责任，省委省政府全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的决心得到有效传导

来源：国家发改委2021-02-08

、宁夏、新疆18省（区）考核结果为完成等级；辽宁考核结果为基本完成等级；内蒙古考核结果为未完成等级。...对考核结果为超额完成等级的北京、天津、上海、安徽、福建、河南、广东、重庆、四川、甘肃10省（市）予以通报表扬；对考核结果为未完成等级的内蒙古自治区予以通报批评。

来源：国家发改委2021-02-08

18省（区）考核结果为完成等级；辽宁考核结果为基本完成等级；内蒙古考核结果为未完成等级。...新疆18省（区）考核结果为完成等级；辽宁考核结果为基本完成等级；内蒙古考核结果为未完成等级。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-02-06

全面推行绩效考核，强化考核结果与薪酬分配挂钩，做实“人人肩上有指标”“人人头上有考核”。拓宽管理人员发展通道，激发干事创业潜能。此外，公司公司认真开展“文化铸魂、文化融入、文化赋能”专项行动。

来源：中证鹏元评级2021-02-05

、调减服务和产品对应的单价（例如污水处理费单价、高速通行费收费标准等）等；若项目已进入运营期，还可以通过过往绩效考核结果，综合评价绩效考核严格程度、项目公司履约能力等。...其中，对于绩效考核机制的分析，需要关注其考核指标设置的合理性，若ppp项目的绩效考核指标要求过于严苛，则导致项目公司通过考核几率下降；此外，还需考虑考核结果与收入的挂钩方式，常见的惩罚条款包括扣减一定比例的补贴

来源：国家电投2021-02-05

目前看，我们的区域公司还是参差不齐，2020年对各区域公司的考核结果，最低的比最高的差了30分，这说明到现在还有区域公司没完全醒过来，还局限在原来的发展模式和原来做的事情上。

来源：教育部2021-02-04

向各省（区、市）人民政府通报2019年综合防控儿童青少年近视工作评议考核结果。推进大中小学劳动教育课程建设，召开全国中小学劳动教育现场推进会，推动中小学劳动教育实验区工作。

来源：新时报2021-02-03

建立完善河流断面考核管理办法，将考核结果纳入全市社会经济发展考核，以考核倒逼治理，有效压实工作责任。

来源：国家能源局华北监管局2021-02-03

按照相关规定，现对2020年12月份京津唐电网直调电厂、各风电场、各光伏电站辅助服务补偿和并网考核结果予以发布。

来源：国家能源局华北监管局2021-02-03

按照相关规定，现对2020年11月份京津唐电网直调电厂、各风电场、各光伏电站辅助服务补偿和并网考核结果予以发布。

来源：三门峡日报2021-02-02

农村污水设施治理率从2019年的16%提高到39.3%，增加了23.3个百分点；地下水4个考核点位考核结果与2015年相比保持稳定。

来源：生态环境部2021-02-02

我们会同中组部组织开展2019年度污染防治攻坚战成效考核，19个省份考核结果为优秀。

来源：生态环境部2021-02-02

我们会同中组部组织开展2019年度污染防治攻坚战成效考核，19个省份考核结果为优秀。

来源：生态环境部2021-02-02

我们会同中组部组织开展2019年度污染防治攻坚战成效考核，19个省份考核结果为优秀。

来源：腾讯网2021-01-31

各地主要领导带头抓、持续抓、一线抓；连续5年与各地党政一把手签订党政领导生态环保目标责任书，考核结果作为奖优罚劣的重要标准。二是领导一线包案抓。

来源：宿迁网2021-01-31

2019年至2020年，宿迁环境监测中心共参加中国环境监测总站、省市场监管局、省环境监测中心组织的14次21项能力验证考核，考核结果均合格。

来源：生态环境部2021-01-29

监督检查主要围绕以下事项开展：（一）培训大纲、培训计划、培训实施等培训管理情况；（二）考评组织、考核试题、考核实施、考核结果等考核管理情况；（三）人员配置、授权管理、运行值班等岗位管理情况。

来源：中国政府采购网2021-01-29

6、城区污水处理项目和乡镇污水处理项目具备一定的收益能力，即根据绩效考核结果的付费一部分来源于自来水水费中的污水处理费，以“收支两条线”的方式用于污水处理费的支付。

来源：华电集团2021-01-29

中国华电创新考核理念及激励体系，通过个性化设置考核内容，以量化实绩的考核标准，进一步优化与考核结果紧密挂钩的核定机制。