来源：河南省济源供电公司2013-06-19

该公司把安全生产纳入部门、班组、员工三级绩效管理，并认真落实责任追究，针对发现的问题和不足，要求部门说清楚、班组讲明白、个人做承诺，用严格管控，以安全无小事，促进人人讲规范。

来源：河南省济源供电公司2013-06-19

为确保效果，该公司把活动开展情况纳入部门、班组和员工绩效管理，并选树先进典型，发挥示范引领作用。目前，已开展各类活动26项次，员工参与率达到了100%。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-06-13

四是推进县供电企业和乡镇供电所管理提升工程，全面适应蒙东电力公司新的绩效管理模式，切实开展绩效管理。五是加强各部门沟通协调。

来源：河南省济源供电公司2013-06-09

同时，该公司还将活动分为警示教育、技能培训、文化宣传、预案演练等阶段，加强组织领导，实行跟踪问效，并将活动情况纳入相关部门绩效管理，确保活动实效，服务公司安全发展。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-06-09

6月5日上午,阿尔山市供电公司在三楼会议室举办全员绩效管理应用培训，来自白狼等五个供电所的专责内业人员共10人参加。

来源：中安在线2013-06-08

安徽省政府办公厅日前印发《安徽省十二五主要污染物总量减排考核办法》，适用于对各市减排完成情况的绩效管理和评价考核。

来源：中国电子政务网2013-06-05

四、监督管理更透明，加强绩效管理统一的电子政务应用平台管理下，监管人员可以实现各部门业务处理的集中监督管理，绩效评估更加透明、科学，实现公务员工作效率的有效提升，尤其是对涉及部门间协同办公的业务推动力加强

来源：中国传动网2013-06-03

六是强化减排责任考核机制，加强组织领导，强化绩效管理，落实项目和资金，严格减排责任的考核，确保实现主要污染物总量减排目标。

来源：中国华电集团公司2013-06-03

六是强化减排责任考核机制，加强组织领导，强化绩效管理，落实项目和资金，严格减排责任的考核，确保实现主要污染物总量减排目标。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

3月10日，公司召开专题会议，认真传达蒙东公司推行全员绩效管理制度座谈会议精神。会上，公司组织相关人员认真学习了全员绩效管理制度相关内容，并结合自身实际对全员绩效管理制度落实情况进行了详细部署：一是高度重视全员绩效管理制度推行工作

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

针对中层干部、管理人员、一线职工自身特点，从强化政治理论、业务素质和专业技能入手，先后开展中层干部培训班、绩效管理、业扩报装各类培训以及专业普考和调考活动，全面增强各级人员素质。量体裁衣优化培训方式。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-17

四是要全面推行绩效管理，绩效管理与创一流工作相辅相成，目标一致，人力资源部要抓紧完善绩效管理的前期准备工作，力争在6月份建立健全指标分解、责任到人，定期检查，从严考核的监督考核机制，努力实现对创一流工作的闭环管理和全方位

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-15

加强宣传，不断提高全员保密意识;办会198场，协调参加地方政府会议47场次，未出现安排布置不当造成的差错;圆满完成省观摩会等重要会议、活动的协调及保电任务;建立良好对外关系，获得铜仁市中央、省驻铜单位绩效管理考核一等奖

来源：CTI论坛2013-05-09

关于teleoptiteleopti是一个领先的战略劳动力资源绩效管理(wfm)和电信资费管理(tem)解决方案供应商。公司是因其开发满足客户需求、先进的用户有好解决方案而闻名。

来源：呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2013-05-03

为深入贯彻落实蒙东公司下发的《内蒙古东部电力有限公司全员绩效管理暂行办法》，连日来，满洲里检修工区组织各班组长，绩效联络员完成了全员绩效信息管理系统的功能测试及相关内容维护，做好了1-3月份的补录及4月份绩效合约录入工作

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-04-28

为做好全员绩效管理信息系统的推广应用工作，近日，奈曼局统一按排，举办了两期绩效管理信息系统应用培训班，各部门绩效管理员和生产单位班组长、班组联络员共40余人参加此次培训。此次培训主要内容包括机关部门及员工考核模块操作和一线班组长及班组员工考核模块的相关功能操作

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-04-28

会上，该公司各职能部门及基层供电所负责人就一季度营销管理、工程建设、春检工作、大修技改进度、绩效管理推广情况、班站运行情况、行风建设及涉农收费情况等重点工作完成情况进行了汇报。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-04-27

该局人力资源部首先通报了3月份当月及第一季度绩效管理评价分析情况，然后由各职能部室及二级单位主要负责人分别汇报上级下达的业绩考核指标、本单位重点工作任务指标完成情况及所占年计划比例，营销部、财务部等职能部门还通报了各自管理指标的考核奖惩情况

来源：河南省济源供电公司2013-04-26

为确保实效，该公司建立管控机制，严格落实党员绩效管理，并将党员作用发挥情况置于群众监督，定期开展领导点评、党员互评、群众评议等活动，把评议结果作为业绩考核、评先评优的重要依据，促进党员先锋模范作用持续发挥

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-04-25

为更好的适应国家电网三集五大体系建设要求，科学规范全员绩效管理工作，健全激励约束机制，提高员工工作积极性，4月20日， 呼伦贝尔供电公司配电运检工区有序开展全员绩效管理考核工作,逐步推进业绩目标管理体系