来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-08-01

强化底线思维和红线意识，完善双重预防机制，突出抓好安全责任清单落实和现场规范化管控，为迎峰度夏和公司发展营造安全环境。聚焦产城融合，推动各级电网协调发展。

来源：襄阳日报2019-08-01

国网襄阳供电公司发展策划部负责人田国林表示，根据湖北省能源局各年度风电开发建设方案及各类新能源核准备案情况，襄阳地区2019至2021年新能源已核准在建规模37.7万千瓦，已核准未开工建设规模95.89

来源：北极星风力发电网2019-08-01

2019年年初，猛狮科技根据公司发展远景及现有资源优势，确定以“能源转换”和“一带一路”为战略出发点，建立以能源储存为核心，可再生能源生产及应用为辅助的清洁能源产业平台，做强做优电池制造和储能业务。

来源：中国能源报2019-07-31

海宁市供电公司发展建设部主任江明强告诉记者。

来源：中国能源报2019-07-31

海宁市供电公司发展建设部主任江明强告诉记者。

来源：中国能源报2019-07-31

杭州供电公司发展策划部副主任商佳宜说，此前，电网发展业务的基础支撑就是手工报表，精细不足，客观性也不强。统计上来后也是“图—数—表”信息割裂，无法及时掌握现场变化，无法精准分析问题。

来源：国网日喀则供电公司2019-07-30

党建工作部抽派一批“懂管理、精业务”的专业讲师对43名新参加工作员工进行辅导授课，专业讲师科学编辑教学培训课程，从“安全规程操作和实务、企业文化战略探索和实践等方面开展，使新员工了解了国网公司企业文化、日喀则公司发展情况

来源：国家电网报2019-07-30

借助智能传感技术加强同期线损管理●刘道新 国家电网公司发展策划部统计分析处处长线损率是电网企业的核心技术经济指标，加强线损管理，既是降本增效的直接手段，也是精益管理的核心支撑。

来源：ENERGYVOICE2019-07-29

上市维护股民利益与顺应公司发展成了两座大山。他一方面苦恼于上市拿钱走人的短期行为，一方面又极力想为中国光伏企业种下长寿的种子。

来源：江苏省盐城供电公司2019-07-29

无论是“主题教育”还是“三型两网”，无论是“三大责任”，还是 “六个力量”，都需要公司发展理念、技术装备、核心能力全面升级，需要公司管控方式、经营模式、组织体系全面变革，需要广大干部职工思想认识、能力素质

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-07-27

陈丽首先向奋战在检修一线的职工表达了感谢和的敬意，向为公司发展挥洒汗水的一线职工致以亲切慰问，为奋战在作业现场的员工送来了饮料等防暑降温物品，把清凉送到了生产一线，把关怀送进了员工的心坎。

来源：江苏省盐城供电公司2019-07-26

会议创造性提出了“三型两网、世界一流”的战略目标和“一个引领、三个变革”的战略路径，为开创新时代公司发展新局面构画了新蓝图，做好了顶层设计。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-07-25

会议要求各部门要切实认识到降损增效对公司发展的重要意义，要从管理和设备两个方面作出努力，既要加大用电稽查人员业务技能培训，也要加快设备升级改造，线损管理部门要切实负起责任，将线损管理工作纳入重点工作计划

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-07-24

党员干部纷纷表示，要坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉将主题教育与本职工作相融合、互促进，认真做好各项工作落实，为公司发展贡献力量。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2019-07-24

白江文强调，要聚焦当前制约通用工程公司发展的突出问题，认真检视反思，深挖问题根源，抓好整改落实。

来源：兴泸水务2019-07-24

通过培训不仅让员工了解到对外服务的重要性，同时也领悟到了各部门之间沟通协调配合的必要性，切实做好自己的工作，提升业务水平和服务意识，为泸州供水事业以及公司发展尽责尽力。

来源：航天凯天环保2019-07-24

“三创新”宋卫武在《技术+商业模式+管理“三创新”助推环保产业转型升级》的主题演讲中介绍了航天凯天环保如何通过技术创新、商业模式创新和管理创新使公司发展成为一家集环境规划、环保产品研发设计、装备制造、工程安装

来源：国家电网报2019-07-24

今年以来，公司党组认真贯彻党中央、国务院“放管服”改革部署，适应公司发展面临的新形势，全面推进实施“放管服”改革，不断推动“放管服”改革往深里走、往实里走。...公司主动适应新形势新变化，不断自我变革，以增活力、调结构、提素质为重点，大力推进“放管服”改革，不断深化三项制度改革，全方位提升经营管理水平，促进企业管理转型升级，加快建设世界一流能源互联网企业，以管理变革开掘公司发展活力之源

来源：国网节能公司2019-07-22

这些都为节能公司发展指明了方向，提供了遵循。...在体制机制、人才培养任用方面等方面，以适应公司发展要求为导向，以“狼性”文化为指引，坚持“严”字当头，在思想、工作、作风、纪律方面严格要求，全体员工遵纪守法、言行一致，令行禁止，知行合一，形成良好的工作作风

来源：江苏省盐城供电公司2019-07-22

全力抓好安全工作，大力推进坚强智能电网建设，大力推进泛在电力物联网建设，加快推进各项改革落地见效，大力推进科技创新，深入推进“双创”工作，统筹推进产业、金融、国际业务发展，做实做细中央巡视“后半篇文章”，为公司发展创造更大机遇和空间