来源：浙江省发改委2022-04-24

开展“十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：杭州市人民政府2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：北极星电力网2022-04-24

企业国家电网罗乾宜调往国机集团任总经理4月22日，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议宣布：罗乾宜同志任中国机械工业集团有限公司董事、总经理、党委副书记，免去其国家电网有限公司董事、党组副书记职务

来源：杭州市人民政府2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：北极星碳管家网2022-04-24

将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，作为党政领导班子和领导干部评价的重要内容。建立碳达峰、碳中和任务分解落实机制，重点指标和工作纳入生态文明（美丽杭州）建设考核。

来源：吉林省人民政府2022-04-24

将国家和我省优化营商环境条例及其实施细则贯彻执行情况纳入营商环境评价指标体系，同时与政府绩效考核和领导班子综合考评直接挂钩，综合运用第三方评估和服务对象评议等多种方式，推动形成以考评推动营商环境法律、法规落实的长效机制

来源：国机集团2022-04-24

2022年4月22日上午，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：北极星太阳能光伏网2022-04-24

4月22日，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。...据了解，2017年12月12日，中国兵器工业集团公司原总会计师、党组成员罗乾宜已出任国网公司总会计师、党组成员，从官网资料来看，罗乾宜在国网公司11人组成的领导班子中排名第五。

来源：国家电网2022-04-24

六要扎实推进党的建设和队伍建设，深入实施“旗帜领航”党建工程，打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍，强化党风廉政建设。

来源：北极星输配电网2022-04-24

2022年4月22日上午，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。...2022年4月22日上午，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：北极星电力网2022-04-24

2022年4月22日上午，中国机械工业集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。

来源：吉林省人民政府2022-04-22

将国家和我省优化营商环境条例及其实施细则贯彻执行情况纳入营商环境评价指标体系，同时与政府绩效考核和领导班子综合考评直接挂钩，综合运用第三方评估和服务对象评议等多种方式，推动形成以考评推动营商环境法律、法规落实的长效机制

来源：吉林省人民政府2022-04-22

将国家和我省优化营商环境条例及其实施细则贯彻执行情况纳入营商环境评价指标体系，同时与政府绩效考核和领导班子综合考评直接挂钩，综合运用第三方评估和服务对象评议等多种方式，推动形成以考评推动营商环境法律、法规落实的长效机制

来源：新疆生产建设兵团2022-04-22

强化目标评价考核结果运用，将考核结果作为师市领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据。各师市可制定符合实际、体现特色的目标。完善生态环境保护督察制度。配合做好中央生态环境保护督察工作。

来源：云南省人民政府办公厅2022-04-22

加强督查督办和考核评价结果运用，将相关结果纳入州、市和省直部门领导班子和领导干部年度考核。

来源：国家电网2022-04-22

六要扎实推进党的建设和队伍建设，深入实施“旗帜领航”党建工程，打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍，强化党风廉政建设。

来源：北极星固废网2022-04-22

以下均需各级政府负责落实，不再列出）将危险废物污染环境防治目标作为生态环境保护目标责任制的重要内容，纳入考核评价党政领导班子和有关领导干部生态环境目标考核体系。

来源：北极星储能网2022-04-22

加强督查督办和考核评价结果运用，将相关结果纳入州、市和省直部门领导班子和领导干部年度考核。

来源：国家电网公司2022-04-22

六要扎实推进党的建设和队伍建设，深入实施“旗帜领航”党建工程，打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍，强化党风廉政建设。

来源：贵州省人民政府2022-04-21

配合做好省级党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核。...完善市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核制度，对考核排名靠前的市县给予适当激励，对考核排名靠后、履职不力的进行约谈，将考核结果纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价内容，加强考核结果运用。