来源：国家电网2015-11-05

江苏公司未雨绸缪、提前策划，在山西晋北～江苏南京800千伏特高压直流输电工程成立业主项目部的同时即筹建锡泰工程业主项目部，人员同时选拔、同时到位、同时管理，并明确核准后即进场的工作目标。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-11-05

由此，我们就能够理解为什么各级党组织在选拔任用干部中，反复强调德才兼备、以德为先的用人标准。三是修境界。作为一名党员干部，和普通人的不同之处，就是要把境界修好。

来源：国网山东省电力公司2015-11-04

以实际操作、理论学习、班组大讲堂等形式，开展设备故障诊断技术研究和培训，在市公司专业部门和各县公司选拔人才，有效提升了检测队伍的隐患发现水平和数据分析能力。

来源：人民政协网2015-11-04

31、优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平。

来源：中国网2015-11-03

via中国网直播【深化干部人事制度改革】《建议》提出：优化领导班子知识结构和专业结构，注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部，提高专业化水平。

来源：山西能源监管办2015-11-01

为了认真开展好本次专项监管工作，体现严的要求、实的作风，山西能源监管将本次监管检查作为衡量三严三实教育效果的实际举措，精心选拔三个处室8名同志组成现场检查组，制定了严格的现场检查纪律，取得了良好效果。

来源：姚安供电有限公司2015-10-30

在下一步工作中，该公司将以培养选拔技能专家为引擎，进一步打通、拓宽技能人员职业发展通道；以优化技能人才结构和分布为抓手，充分发挥各部门在技能人才队伍建设中的主体作用；以用好用活技能人才为根本，进一步健全和完善技能人才培养工作体系

来源：三维丝微信2015-10-30

国家人力资源社会保障部、全国博士后管委会联合下发《关于批准合肥国轩高科动力能源股份公司等628个单位设立博士后科研工作站的通知》(人社部发86号，三维丝通过厦门市公务员局、福建省公务员局和国家人社部的层层选拔

来源：仪器信息网2015-10-29

与要求闻香师具备比常人更敏锐的嗅觉不同，选拔嗅辨员看中的是一个普通的鼻子。换句话说，如果鼻子太灵，不能代表普通人的感受，也可能会影响判断。

来源：中国能源报2015-10-29

本部人员的选拔注重精干和素质高，片区公司则实施属地化招聘原则。

来源：我要测网2015-10-28

合理激励员工，不断健全人才选拔机制，为公司的规范管理、提升技术和全球化战略提供人才基础。5、建设优秀团队，树立廉洁形象，为客户提供专业及独立之服务。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-10-28

严把师带徒选拔标准，担任师傅的同志，必须具有良好的思想道德品质，团结同事，作风正派;具有较强的创新意识和扎实的理论知识及丰富的实践经验;同时把积极要求上进，热爱本职岗位，肯于钻研与创新，工作认真的青年职工列为徒弟人选

来源：化化网煤化工微信2015-10-26

自项目开工建设以来，公司充分发挥epc一体化集成优势，从设计、采购和施工板块选拔精兵强将，合理优化配置优质资源，组建了精干、高效的执行团队开始项目运作，并实行封闭式管理和集中化办公，取得了积极效果，项目安全管理

来源：能源评论2015-10-26

本部领导及关键岗位管理人员初期可以采用从供电公司借用的形式借调部分懂管理、懂经营的主业正式员工，其他岗位可以考虑从现有优秀农电工中选拔，在公司各项管理逐渐走上正轨后，供电企业正式员工应该逐步退出。

来源：能源评论2015-10-26

本部领导及关键岗位管理人员初期可以采用从供电公司借用的形式借调部分懂管理、懂经营的主业正式员工，其他岗位可以考虑从现有优秀农电工中选拔，在公司各项管理逐渐走上正轨后，供电企业正式员工应该逐步退出。

来源：化化网煤化工2015-10-21

自项目开工建设以来，公司充分发挥epc一体化集成优势，从设计、采购和施工板块选拔精兵强将，合理优化配置优质资源，组建了精干、高效的执行团队开始项目运作，并实行封闭式管理和集中化办公，取得了积极效果，项目安全管理

来源：南方电网报2015-10-21

为做好南网与湄公学院合作开展的首期电力专业技术培训项目gms国家电网及联网规划建设专业培训，并为公司系统培养和储备国际化复合型人才，云南电网公司在云南电网系统内选拔出23名英语基础较好并在各相关专业领域有专长的业务骨干

来源：首都之窗2015-10-20

为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《中共北京市委管理干部任前公示办法(试行)》，现将王灏同志拟任职情况公示如下：王灏现任北京首都创业集团有限公司党委书记、董事长

来源：北极星电力网2015-10-20

探索外部引进与内部培养相结合的用人机制;坚持重品德、重业绩、重基层、重公论的四重用人导向，坚持培养与使用、严管与善待相结合的用人原则，营造公平、公正、公开的选人用人机制;在用好各年龄段人才的同时，重点培养选拔年轻领导干部

来源：化化网煤化工2015-10-15

自项目开工建设以来，公司充分发挥epc一体化集成优势，从设计、采购和施工板块选拔精兵强将，合理优化配置优质资源，组建了精干、高效的执行团队开始项目运作，并实行封闭式管理和集中化办公，取得了积极效果，项目安全管理