来源：巨潮资讯网2019-04-28

董事长、董事俞相明薪酬为69.48万元，董事、总经理施华新薪酬为68.43万元，董事会秘书李岚薪酬为30.03万元，财务总监王晓红薪酬为33.6万元。

来源：前瞻产业研究院2019-04-28

从火电的营业成本来看，煤炭是火电企业最主要的成本来源，占火电企业成本的50%-70%，折旧费用和职工薪酬的占比则分别在20%-40%及10%左右。

来源：挖贝网2019-04-26

董事长、总经理庄巍薪酬为112.85万元，董事、副总经理、财务总监杨峰薪酬为84.52万元，副总经理、董事会秘书陈鹏宇薪酬为70万元。

来源：挖贝网2019-04-26

董事、董事长、总经理王光辉薪酬为31万元，董事、常务副总经理、财务总监、(代)董事会秘书徐秀丽薪酬为70.4万元。

来源：pv-magazine2019-04-26

文章称“桃园劳动部门表示，125名英业达太阳能员工提出的调解申请是由于公司薪酬结构发生变化，但经调解后，雇主同意恢复原来的薪酬结构”。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-04-25

今年以来，该公司高度重视技能鉴定工作，年初建立细化22个工种的技能鉴定题库，完善技能鉴定管理办法，21名技师在薪酬待遇上得到了提升。

来源：北极星电力网2019-04-24

无境外居留权，工学学士，高级工程师；现任中国核电人力资源部副主任；历任核电秦山联营有限公司工程质监管理、办公室秘书、秘书科副科长、科长、劳动人事处副处长、处长，中核核电运行管理有限公司人力资源中心绩效薪酬处处长

来源：电力市场研究2019-04-24

07原第八条运行维护费指电网企业维持电网正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。...将原有的职工薪酬改为人工费，并将原有的职工薪酬和农电工、劳务派遣及临时用工支出一并纳入人工费，本条的修改目的在于将原来农电工、劳务派遣、临时用工性质的用工支出，统一归集到“人工费”管理，避免将同属性成本及支出分散监审造成监审工作效率及监管质量的降低

来源：北极星储能网整理2019-04-24

（三）人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

来源：国家发改委2019-04-22

（三）人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

来源：国家发改委2019-04-22

(三)人工费指电网企业从事输配电业务的职工发生的薪酬支出，包括工资总额(含津补贴)、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含农电工、劳务派遣及临时用工支出等。

来源：上市公司治理研究2019-04-22

负债项目中应付票据、应付职工薪酬、其他应付款等数据均较2016年末大幅增加，涨幅均为3位数以上。“成也资本，败也资本”。

来源：银河证券2019-04-19

2018年公司销售费用、管理费用（含研发费用）分别同比增长38.8%、15.9%，主要是公司薪酬、差旅费用、研发投入增加所致。财务费用同比减少4.02%，整体费用管控效果良好。

来源：阿尔法搬运工2019-04-18

年也就太阳能业务毛利率出现较大幅度下降，玻璃业务毛利率小幅提升：从费用情况来看，南玻a的管理费用出现增长，进而使得整个期间费用增长，从而影响净利润：管理费用明细可知，南玻a的管理费用最大的增长点来自职工薪酬...，2018年增加近1500万元，换句话说增加的金额用来给高管发工资了：笔者查阅了南玻a2017年年报，两年的高管薪酬对比可知，多位高管年薪大幅增加，仅此一项便增加了1000万元：换句话说无论公司经营状况如何

来源：中国网2019-04-16

通过制定清单，在怎么界定好国资委和国有资本投资运营公司的边界，在战略规划、薪酬管理、选人用人、产权管理等方面，分类明确授权放权的事项。第二，进一步加大结构调整力度。...真正推进企业内部经营机制的转换，使得我们随着股权结构的调整，使我们的治理结构更加科学，使我们的经营机制更加高效灵活，这方面的工作可能下一步要下更大的功夫，包括职业经理人制度，包括中长期激励，包括市场化、差异化的薪酬等等

来源：中国网2019-04-16

通过制定清单，在怎么界定好国资委和国有资本投资运营公司的边界，在战略规划、薪酬管理、选人用人、产权管理等方面，分类明确授权放权的事项。第二，进一步加大结构调整力度。...真正推进企业内部经营机制的转换，使得我们随着股权结构的调整，使我们的治理结构更加科学，使我们的经营机制更加高效灵活，这方面的工作可能下一步要下更大的功夫，包括职业经理人制度，包括中长期激励，包括市场化、差异化的薪酬等等

来源：东吴证券2019-04-15

18年11月东江环保发布了与公司业绩挂钩的董事长薪酬方案,新一届领导层也于19年2月底前到位。东江环保公司治理的改善有望进一步提升企业的运营管理效率。

来源：电网头条2019-04-15

为职工办好十件实事，开展基层班组减负综合研究与应用，优化一线员工薪酬分配机制，全面激发广大职工踏踏实实、精益求精干好本职工作。

来源：北极星水处理网2019-04-12

康达环保：委任刘玉杰为执行董事康达环保发布公告，张为众已辞任执行董事、董事会提名委员会成员及授权代表;刘志伟已辞任执行董事及授权代表;顾卫平已辞任执行董事及董事会薪酬委员会成员;王立彤已辞任执行董事;王天赐已辞任执行董事

来源：北极星输配电网2019-04-11

（5）内部管理：优化人才结构，升级信息系统公司内部职能部门的密切配合为公司业务拓展奠定了基础，2019年，公司将吸引更多的优秀人才加入长缆科技，通过完善的薪酬体系、晋升体系和福利制度，推进公司人才梯队建设