来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-11-29

该公司与辖区客户进行电力服务互动交流，把为群众服务作为出发点和落脚点，把居民对供电服务的满意程度作为根本标准，在社区电力客户中广泛推行人性化、零距离服务。

来源：河南唐河县电业局2013-11-28

今年以来，唐河县电业局精心筹划安排，科学组织实施，以服务和方便广大客户缴费为出发点与落脚点，与银行、邮政等单位合作开展电费代扣、代收业务，使用户出行10分钟就能达到缴费网点。

来源：大唐新能源山西公司 作者：王铁强2013-11-26

围绕一个中心，就是把经济效益作为衡量公司一切经营活动的出发点和落脚点，把价值思维和效益导向的理念贯彻到前期、工程、生产、经营各个环节。

来源：大唐新能源山西公司2013-11-26

今年以来，大唐新能源山西公司以管理提升为着力点，以过程管控为关键点，以基层班组为落脚点，全力调动一切积极因素，极力谋划，制定抢发电措施，千方百计增发电量，11月20日，公司单日发电量达到566万千瓦时，

来源：中国石油中心2013-11-26

拧紧能源过度消费的龙头，改变粗放发展方式，降低单位gdp能耗，也是能源生产与消费革命的落脚点。

来源：贵州省江口供电局2013-11-19

2013年，江口供电局党总支坚持以抓好特色党建品牌梵净123 深深南网情为出发点和落脚点，创新工作思路，实现工作上的新突破，以深入实施中心工作我承诺，创先争优做表率先锋工程、党员三带三争当、联创共建等系列活动为载体

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-19

大家对社会公平正义提速，发展成果将更多更公平惠及全体人民;改善民生，是发展的出发点和落脚点;实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，更好满足人民需求

来源：新华日报2013-11-14

城市的智慧归根结底是人类的智慧，坚持把以人为本作为智慧城市建设的出发点和落脚点，以开放创新的心态，整合协同的理念，系统化的原则发展物联网技术，实现创新驱动，把人的智慧与物的智能充分融合，实现智慧化的社会管理

来源：大唐碧口水电厂2013-11-13

在此情况下，该厂以价值思维和效益导向为出发点和落脚点，克服不利因素，团结一致，逆势攻坚，全力以赴做好安全生产、争发电量各项工作，取得了显著成效。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-08

该公司与辖区客户进行电力服务互动交流，掌控营销五字诀，写出管理好文章，把提高优质服务水平作为出发点和落脚点，把客户对供电服务的满意程度作为根本标准，在电力客户中广泛推行人性化、零距离服务。

来源：国家电网报2013-11-06

聚焦核心 深化拓展作为国家电网公司总部层面信息通信系统建设管理与运行维护的专业机构，保障电网安全生产和企业管理高效运转是国网信通公司一切工作的出发点和落脚点。

来源：中国环保设备展览网2013-11-05

对于板块的未来走势，专家表示，市场对政策出台预期会进一步加强，对政策落脚点会逐渐清晰，建议结合实际受益程度，选择相应的龙头标的。

来源：中国环境报第2版2013-11-05

要把改善环境质量作为环保工作的出发点和落脚点，着力做好5方面工作。一是不断创新体制机制，探索改善环境的新思路、新举措。

来源：中国大唐集团公司2013-11-01

今年以来，受煤炭价格下行、发电边际利润增加等因素影响，各发电企业都把增发电量作为利润增长的落脚点，导致争取电量计划尤为艰难。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-11-01

加强廉政文化建设，主要落脚点应该是教育和预防，这是根本之策。因此加强思想道德教育和舆论宣传就显得举足轻重。

来源：贵州省遵义供电局2013-10-25

近两年来，该局把创先的落脚点延伸定位在提高供电企业的基础管理细胞---供电所的管理水平上，推行百所争优、情暖黔北活动。对全局供电所的指标完成情况实行动态排名，效果收好。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-25

该公司与辖区客户进行电力服务互动交流，把提高优质服务水平作为出发点和落脚点，把客户对供电服务的满意程度作为根本标准，在电力客户中广泛推行人性化、零距离服务。

来源：安新县供电有限责任公司2013-10-23

供电所是公司的窗口，也是公司各专项工作的落脚点，供电所专项工作落实的好坏可直接反映各专业部室工作。

来源：大唐国际陡河发电厂2013-10-18

近年来，陡河发电厂以创建全国文明城活动为契机，以精神文明建设为载体，以提升全民素质为落脚点，在社区内大力开展社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德等方面的宣传普及活动，悬挂标语、张贴宣传画、制作宣传栏、

来源：国网濉溪县供电公司2013-10-17

本次技能竞赛包括理论知识、安装横担、智能电表安装、拉线制作等项目，比赛以引导员工掌握基本技能为落脚点，以劳动竞赛、技术练兵为载体，提升员工队伍的整体素质，全面推进公司各项工作的开展。