来源:河南省济源供电公司2013-08-21
班组和员工的重要标准,建立激励约束机制,引导大家强化技能、创新方法,以素质提升推动质量效率提升,促进行业作风、工作作风持续转变;比贡献、促工作实绩,坚持把能力提升、岗位奉献、优质服务、业绩成效等,纳入全员绩效管理
来源:国网浙江省电力公司培训中心2013-08-19
此次培训旨在稳妥、有序的深入推行供电所全员绩效管理。主要从供电所全员绩效管理及实践、供电所台区经理制及实践和供电所一线员工绩效系统操作应用三方面具体介绍供电所全员绩效管理推行的经验与成果。