来源：中国能源网2012-09-04

长期协议机制将有助于推进电网公司改革，在省级电力公司建立现代企业制度，促进投资主体多元化，提高企业经营效率，承担独立法人责任。

来源：IT68信息化2012-08-17

华北电网有限公司的成立，对进一步健全和完善华北电力企业的现代企业制度，推进华北区域电力市场的建设，实现更大范围的电力资源优化配置都具有重要意义。

来源：计算机世界2012-08-17

当企业管理基础比较薄弱、与西方现代企业制度不匹配、管理复杂度没那么高、企业规模没那么大时，用sap软件就好像从中关村开飞机到天安门广场一样，很浪费。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-08-10

与此同时，建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求

来源：新浪2012-08-06

长期协议机制也将有助于推进电网公司改革，在省级电力公司建立现代企业制度，促进投资主体多元化，提高企业经营效率，承担独立法人责任。

来源：比特网2012-08-03

企业各级应用系统要实现整合与集成，同时要进一步规范业务流程、实现优化管理和流程重组，通过信息化建设，促进电力企业的新型现代企业制度的建立。

来源：英才2012-07-26

目前，大唐集团旗下的一些公司资产负债率已经高达150%-160%，按照现代企业制度，电厂都是有限责任公司，但是现在无法进行破产。

来源：中国能源报 傅玥雯2012-07-18

近期可完善区域电网公司的现代企业制度，对配电企业实行内部财务独立核算。在此基础上，按照合理成本加规定利润水平的原则，国家对各电网企业单独定价，并由电力监管部门对电网运行、电力市场进行监管。

来源：电气中国2012-07-16

此时，张思夏开始思考一个问题：如何跳出传统意义上村办企业的束缚，建立真正意义上的现代企业制度。

来源：国家能源局2012-07-03

加强市场引导和行业指导，推动民营能源企业加快建立现代企业制度，完善法人治理结构，依法健全企业财务、劳动用工等管理制度，提高企业管理水平。（十三）支持民营能源企业增强科技创新能力。

来源：新华08网2012-06-27

孟军告诉记者，这样既可以实现央企黎明对云路的控股，又可以最大限度地保证云路日常经营的自主权，规范建立起现代企业制度。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-26

一是注重从严治企，以服务全县经济社会发展为宗旨，按照《公司法》和现代企业制度规范运作，坚持依法治企，创新管理理念，强化标准更高、节奏更快、管理更严、作风更实、执行更强、质效更优的工作方法，严格规范各项管理

来源：山西国资委2012-06-26

6月14日，山西煤销集团和大同煤矿集团有限责任公司就共同开发煤电一体化项目签署合作意向，双方将按照现代企业制度成立能源公司，共同投资建设晋东南地区大型煤电一体化项目，合作开发建设规模为532万千瓦的大型火力发电项目

来源：新华08网2012-06-21

电监会高级工程师吴疆认为，由于业务交叉、资产不清、成本模糊、回报不明、企业规模过大以及内部一家独大，电网企业扩大融资并不容易:整体上市困难，只能借助关联企业间接融资；缺乏现代企业制度，大规模的合资合股资产重组难以规范开展

来源：国家能源局2012-06-20

加强市场引导和行业指导，推动民营能源企业加快建立现代企业制度，完善法人治理结构，依法健全企业财务、劳动用工等管理制度，提高企业管理水平。（十三）支持民营能源企业增强科技创新能力。

来源：北极星智能电网在线2012-06-12

天津市百利电气有限公司是按现代企业制度组建的全新企业，是上市公司天津百利特精电气股份有限公司的全资子公司。

来源：普巴软件2012-06-08

国电宁夏石嘴山发电有限责任公司在发展中坚持为股东创造最大回报，为员工创造美好生活的经营理念，按照现代企业制度要求，建立了法人治理结构，精简了机构设置。

来源：中国消费者报2012-06-08

解决国家电网企业与地方电力企业矛盾最好的办法，是国家电网企业让地方参股，建立现代企业制度，这也符合国家鼓励民营资本进入垄断领域的规定。中国能源研究会能效投资委员会副秘书长韩晓平说。

来源：中国新闻周刊2012-05-29

韩晓平在评价国家电网与地方的关系时认为，解决国家电网与地方最好的办法，就是国家电网让地方参股，让国家电网成为国家和地方共同投资的一个企业，建立现代企业制度，投资主体多元化，这样能反映多方股东的利益。

来源：中国能源报2012-05-23

当前应重点从以下几方面入手：一是将本应由政府行使的电网规划、标准、并网准入等行政权上收，避免出现政策缺位和管理真空，使电网回归到企业的本来角色，不再承担行政职能，真正按现代企业制度去履行职责。