来源：中国电力新闻网2016-08-05

调查期间，电力企业基层干部员工发表了意见。南方电网超高压公司员工陈云亭认为，实施可再生能源调峰机组优先发电，解决的首要问题是调峰能力的提升、调峰机制的完善。

来源：北极星电力网2016-08-05

面对困难，该厂干部员工不等不靠，在做好其他3台机组安全生产、抢发电量工作的同时，变不利为有利，抓紧时间利用2号机组停备时间检查消缺。

来源：北极星电力网2016-08-05

面对困难，该厂干部员工不等不靠，在做好其他3台机组安全生产、抢发电量工作的同时，变不利为有利，抓紧时间利用2号机组停备时间检查消缺。

来源：中国火力发电网2016-08-05

在工程建设中，印度塔尔万迪项目广大干部员工远离祖国、远离亲人，弃小家顾大家，充分发扬拼搏奉献、创新超越的铁军精神，积极投身项目建设，特别是自4月16日复工以来，项目部广大干部员工，以奋战百日立新功，圆满履约树形象劳动竞赛开展为契机

来源：南方电网报2016-08-05

、电力体制改革、经营业绩、节能减排、全面从严治党等方面取得的成绩；对公司在电网安全、电网投资、国际化发展、金融板块、经营管理、电力体制改革、创新驱动、反腐倡廉等8个方面工作提出要求，并特别要求公司广大干部员工进一步增强艰苦奋斗的意识

来源：南方电网报2016-08-05

走出电力调度控制中心，董事长来到会议室，与云南电网公司、云南国际公司干部员工座谈，听取工作汇报。董事长称赞两个单位贯彻落实会议精神态度积极、行动迅速、措施有力。...从干部员工座谈会，到变电站、供电所，董事长一路强调，当前各单位一定要结合实际，把会议精神贯彻落实好，做好规划承接落地，还要勇于担当，善于解决问题，沿着两精两优国际一流电网企业战略目标和185611发展目标稳步前进

来源：北极星电力网2016-08-04

目前，该厂干部员工正抓紧有利时机，全力以赴，争取圆满完成8月份电量任务。...面对困难，该厂干部员工不等不靠，在做好其他3台机组安全生产、抢发电量工作的同时，变不利为有利，抓紧时间利用2号机组停备时间检查消缺。

来源：北极星电力网2016-08-04

各机具站专门召开了复转军人茶话会，与会人员回顾了曾经充满激情的军旅生活，并结合自身经历畅谈了从部队到企业的转变和感受，表示要把部队的优良传统一直保持下去，把总经理致全体干部员工的一封信中的三个需要作为执行力

来源：安全大讲堂2016-08-03

总之，夏季做好六防{防火、防汛、防潮、防雷、防高温、防小动物}工作乃重中之重，我们全站干部员工将认真面对电力部的每一次安检进行整改，并不时的进行自查，做好事故预想和反事故演习工作，严阵以待，保证东岳电网的安全运行

来源：南瑞2016-08-03

在公司党组的正确领导下，集团领导班子团结带领广大干部员工凝心聚力、攻坚克难，产业布局进一步优化，科技创新取得新进展，市场营销实现任务过半，国际业务拓展加快推进，生产和物资管控能力持续增强，经营管理水平不断提升

来源：亨通集团2016-08-03

对此，电力企业基层干部员工也发表了看法。云南昭通供电局贾理要表示，能源是人类活动的物质基础，人类社会的发展离不开能源。

来源：中国电力报2016-08-03

调查期间，电力企业基层干部员工发表了意见。南方电网超高压公司员工陈云亭认为，实施可再生能源调峰机组优先发电，解决的首要问题是调峰能力的提升、调峰机制的完善。

来源：北极星电力网2016-08-03

郑栅洁深入捷宁公司项目现场，实地了解项目进展、工程建设、安全管理等情况，听取工作汇报，对广大干部员工在远离祖国、远离亲人的情况下，克服诸多困难取得的成绩给予充分肯定，对海外员工良好的精神风貌表示赞赏。

来源：能源杂志2016-08-02

先进的管理理念和方法要与企业实际相结合，激发干部员工的积极性。多学习，多了解情况，更多依靠广大干部员工，利用好在抗震救灾中迸发出来的东汽精神。《能源》：如何看待三大动力企业在市场上的竞争？

来源：中国电力报2016-08-02

在家和文化积极推动下，该企业形成了干部员工一家亲、外委和丰一家亲的和谐局面，企业各项工作取得显著成绩。

来源：中国火力发电网2016-08-02

7月份以来，哈密地区温度一路走高，为了机组的安全稳定运行，花园电厂积极落实防暑度夏措施，全体干部员工充分发扬无私奉献、坚韧不拔的胡杨精神，以5+2、白加黑的工作干劲，坚守岗位，加强巡视，坚持24小时连续消缺制度

来源：北极星电力网2016-08-02

7月28日至30日，华电集团公司党组书记、董事长赵建国到华电江苏、上海区域调研，了解两区域企业生产经营、改革发展和党的建设等情况，看望慰问高温期间奋战在一线的干部员工。

来源：国家电网报2016-08-01

推进薪酬激励改革，根据岗位类别，探索实施差异化激励约束机制和薪酬分配机制，建立能增能减，具有行业竞争优势的薪酬体系，实现企业发展成果全员共享，激发干部员工持续创新的动力和活力。

来源：国家电网报2016-08-01

以遵章守纪为保障，教育引导每名干部员工懂规矩、守纪律，不断强化自我约束、自我改进，自觉接受监督。

来源：北极星电力网2016-08-01

7月份以来，哈密地区温度一路走高，为了机组的安全稳定运行，花园电厂积极落实防暑度夏措施，全体干部员工充分发扬无私奉献、坚韧不拔的胡杨精神，以5+2、白加黑的工作干劲，坚守岗位，加强巡视，坚持24小时连续消缺制度