来源：亮报2016-01-14

平高集团金蓝领计划 创新人才培养模式近年来，随着企业转型升级压力增大，技能人才成了制约企业发展的瓶颈。

来源：北极星输配电网整理2016-01-14

二、平高集团：金蓝领计划 创新人才培养模式近年来，随着企业转型升级压力增大，技能人才成了制约企业发展的瓶颈。...2015年，平高集团通过技能人才参与技术革新、发明创造等活动，共申请专利26项，发明专利20项，创造直接经济效益3000余万元。

来源：山西省人民政府2016-01-13

创新人才培养模式，鼓励高等院校、职业院校和企业合作，加强职业技能人才实践培养，积极培育互联网+技术和应用创新型人才。依托社会化教育资源，开展互联网+知识普及和教育培训，提高社会整体认知和应用水平。

来源：北极星风力发电网2016-01-07

统筹推进各类人才队伍建设，加快引育一批紧缺实用型高技能人才和专业技术人才，造就一批富有创新精神的企业家。

来源：北极星输配电网2016-01-06

加快现代职业教育体系建设，积极借鉴德国双元制教育模式，推动本土制造企业、职业院校与德国有代表性的双元制培训机构、学校等合作共建，培养适应发展智能制造、高端装备相关行业发展要求的技术工人、技师、工程师等高技能人才

来源：北极星电力网2016-01-04

实施人才强省战略，把人才作为支撑发展的第一资源，推进人才发展体制改革和政策创新，统筹各类人才队伍建设，突出高技能人才优势提升和高层次人才培养集聚，充分释放人力资本红利，形成人才支撑引领发展的新局面。

来源：北极星风力发电网2016-01-04

着眼于经济社会发展综合需求，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，为各项事业发展提供有力的人才支撑和智力支持。

来源：北极星风力发电网2015-12-31

鼓励发现、培养、集聚急需紧缺专业技术人才、现代企业经营管理人才、高技能人才和农牧区实用人才。完善人才评价激励机制和服务保障体系，促进人才在城乡、区域、行业间优化配置。提高科技创新能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2015-12-30

该厂取得国家专利5项，被列为自治区产学研联合开发示范基地，厂职工周曙明荣获昌吉州优秀高技能人才，聂志军提出的《开发桌面云系统》入围2015年度集团公司我为改革献良策优秀合理化建议，李军、王强强提出的《提高

来源：北极星售电网2015-12-30

加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：北极星风力发电网2015-12-25

加强职业技能培训，推行终身职业技能培训制度，加大高技能人才培训力度，推行企业新型学徒制，提高技术工人和技能人才待遇，提供更有针对性、更有效的服务。

来源：北极星电力网2015-12-22

全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，提升人才队伍整体素质和能力。

来源：中国证券网2015-12-16

为实现这些目标，未来5年，天津将实施工业强基工程、清洁生产推广应用工程、信息基础设施改造提升工程、大数据共享建设工程、高技能人才培育工程等重点工程，把创新作为推进先进制造研发基地建设的核心动力，打造研发机构集中...，拓展新的开放领域和空间；将积极推行低碳化、循环化和集约化，提高制造业资源利用效率，努力构建高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系；将加快创新和完善人才引进、培养和使用的体制机制，打造高端领军人才和高端技能人才的双高人才高地

来源：北极星风力发电网2015-12-16

发挥吉安职业技术学院等职业学校的资源优势，围绕全市主导产业，大力实施学科带头人计划、杰出人才培养计划和高技能人才培养计划，通过院校联合办学、校企合作办学，培养一批高水平、专业化的实用型技术技能人才和高素质的产业工人队伍

来源：北极星售电网2015-12-15

加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：华电集团2015-12-15

坚持自主化培养、高端化引进、市场化选用、差异化考核，以更大力度培养和引进企业紧缺人才，特别是加快培育和打造具有全球视野、战略思维的高层领导人才、科技领军人才、复合型管理人才、高素质技能人才团队，使不同产业

来源：北极星输配电网2015-12-14

加强高校与企业合作，建立一批面向互联网+制造业和小微企业实训基地，培育一批经营管理、专业技术和职业技能人才。

来源：北极星风力发电网2015-12-14

确立人才优先发展战略，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设，优化人才结构。

来源：北极星风力发电网2015-12-14

培养高技能人才，全面提高劳动者素质。创新引才聚才方式，实施更开放的创新人才引进政策，建立与经济社会发展相适应的人才需求预测和调整机制，推行紧缺专门人才动态目录制度，大力引进急需紧缺人才。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台