来源:国能(福州)热电有限公司2022-10-26
为保证治亏攻坚节点措施和工作目标有效落地,该公司抓住生产经营各环节,以问题为导向,通过经济活动会议、经营协同会、专项督查、专题汇报、现场核查等多种方式,定期对市场开拓、燃料管理、生产运营、资金管理、成本压降...引导和激励员工加强企业生产经营和改革发展等工作,该公司突出效益导向、绩效先行,对各项措施指标实行月度、年度绩效双考核,优化调整各部门关键管理指标,月度未完成指标在当月绩效考核结果即时兑现,年底对全年目标进行盘点并兑现年度考核;同时实行工作目标总体考核制