来源:www.chinapower.com.cn2009-02-23
在员工中引起较大反响的,是南岸局首次开展机关部室专责2007年度业绩考核,牟林对综合排名相对靠后的专责进行了诫勉谈话, 20名在关键岗位工作时间较长的职工进行了交流,人力资源得到优化。
来源:网友评论2009-02-16
会议还听取了东北公司2009年工作报告和财务工作报告;就职工代表提案情况进行了解答;对公司2008年综合绩效考核结果进行了兑现;签订了2009年集体合同和综合业绩考核责任书;通报了2008年度%26ldquo
来源:国家电网多报2009-02-16
在他的领导下,漳州电业局先后被福建公司授予2007年度业绩考核优胜单位称号和2007年度、2008年度“四好”领导班子先进集体称号,该局还获得2008年度全国电力行业用户满意企业以及“全国文明单位”等荣誉
来源:中电投2009-02-13
安全生产等有关工作情况; (五)国资委代表国务院向所出资企业派出监事会有关情况; (六)所出资企业生产经营总体情况; (七)所出资企业国有资产有关统计信息; (八)所出资企业国有资产保值增值、经营业绩考核总体情况
来源:中电投集团 2009-02-11
五是规范三级管理体制,加强综合业绩考核与管理,开展基本薪酬制度改革,规范劳动用工管理,持续深化体制机制改革,不断增强企业发展活力。...会议审议通过了总经理工作报告、年度预算安排、审计报告、工资社保政策调整、推进月度综合计划考核等事项,签订了综合业绩考核责任书和《集体合同》,通报了“四好”领导班子考核评价情况,表彰了先进集体和先进个人,
2009-02-05
业绩考核主要包括科学素养、工作能力、工作业绩、科研成果等内容的考核。...考核实行百分制,其中素质考核占20,业绩考核占80.综合成绩分为四等,95分以上为优秀,91-95分为良好,85-90分为中等,70-85分为及格。
来源:中电投2009-02-03
按照定职责目标和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的要求,以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部基本报酬,并根据实际情况建立业绩考核奖励制度,逐步解决好村干部养老保障问题,加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部
来源:www.chinapower.com.cn 2009-01-20
在此前的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上,国资委副主任黄淑和表示,去年受煤电价格联动机制不到位,五大发电中央企业利润合计大跌660亿元。 据粗略估算,五大发电集团去年整体亏损将超过300亿元。
来源:中电投集团 2009-01-20
会上,集团公司计划发展部、财务与产权管理部、核电事业部、人力资源部、政策与法律部等部门分别就综合计划、预算执行、核电规划、业绩考核、对标管理等方面有关工作做了专题发言。...会议签订2009年度企业负责人综合业绩考核责任书。 会议期间,与会代表参观了集团公司2008年发展成果展览和2008年生产运营、发电工程、成本三项对标情况展览。
国家电监会副主席史玉波、国家能源局副局长赵小平、国务院派驻中电投集团监事会主席孔令鉴、中国能源化学工会主席张成富、中国电力企业联和会秘书长王永干、国务院国资委企业业绩考核局副局长刘源以及中组部干部五局、
来源:华能集团 2009-01-16
做到集团公司实现扭亏为盈;主要技术经济指标保持行业领先;获得国资委业绩考核a级。 针对以上目标,今年要抓好的主要工作一是狠抓薄弱环节,切实提高安全生产水平。二是突破重点难点,努力实现扭亏增盈。
来源:华能集团 2009-01-15
来源:国际电力网2009-01-14
着力构建电费回收责任制,将电费回收指标列入供电企业负责人的业绩考核,与绩效挂钩。完善了电费回收%26ldquo;三级%26rdquo;经济责任考核机制。
来源:www.chinapower.com.cn 2009-01-07
此外,从国有资产保值增值角度,电企领导人也不得不掂量一下业绩考核对自己的影响。 说到根本,市场煤、计划电才是根源。因此这也给要求政府介入提供了最合理的理由。
来源:中电投2009-01-06
国务院国资委1月5日召开中央企业经营业绩考核工作会议,总结中央企业2008年经营业绩考核工作,坚定信心积极应对金融危机的挑战,全力做好2009年经营业绩考核工作,推动中央企业稳健科学发展。
来源:《求是》杂志 、新华网 2009-01-05
在国资委对中央企业第一任期业绩考核中,集团公司获得a级,被授予“业绩优秀企业”和“科技创新特别奖”。 坚持从实际出发,全力推进核电建设。我们在确保国家战略核力量建设的同时,着力加快核电发展。
来源:www.chinapower.com.cn 2009-01-04
此外,从国有资产保值增值角度,电企领导人也不得不掂量一下业绩考核对自己的影响。 说到根本,市场煤计划电才是根源。因此这也给要求政府介入提供了最合理的理由。
来源:www.chinapower.com.cn 2008-12-25
那么,依据国资委的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》,电力企业高管是否必然降薪? ...国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》称:企业效益下降,其负责人年度薪酬不得增长,并视效益降幅适当调减。
来源:www.chinapower.com.cn 2008-12-24
那么,依据国资委的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》,电力企业高管是否必然降薪? ...国资委年初下发的《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》是否使得电力企业高管降薪成为必然?降薪对企业节约成本的意义有多大呢?
来源:中国水电集团2008-12-18
(四)进一步加强应收账款收取和资金管控,防范资金风险,确保经营持续发展 将应收款项周转率、主营业务资金回收率作为子企业负责人业绩考核基本指标,进一步加大对应收账款的考核力度和专项检查力度,督促其加大应收账款的催收力度