来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-11

经研院自党纪学习教育开展以来，一是聚焦重点内容，把握目标要求，建立“三学”模式，开设“学条例 守党纪”专栏，组织党支部书记讲授专题党课，组织青年员工开展“青廉说纪”活动；二是聚焦警示教育，力求融会贯通，

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

由此，我们要象盐城供电公司供指中心那样，通过培训，有效提高青年员工业务水平和岗位技能，激发青年员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长，从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-11

此项工作的适时开展，不仅充分调动了该公司青年员工保安全、促生产的积极性，也为提升青年员工的安全生产技能水平搭建了平台。...图为该公司设备部青年员工正在进行综保装置检验该公司团委紧盯持续磨练青工安全生产本领和专业技能水平这一目标，结合“安全生产月”系列活动持续开展和6号机组调停消缺时间紧、任务重的特点，积极组织各团支部青年员工围绕

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-06

“交流分享+红色教育”的形式，加强青年员工队伍建设，促进青年员工之间的沟通交流和经验共享，激发青年员工创新力与创造力，全面提升青年员工的能力素质，着力盘活青年员工这池“春水”，激扬青春旋律，汇聚青春能量

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-06

在此期间，该公司党员和青年员工通过佩戴袖标亮身份的方式发挥着先锋模范作用。现阶段，6号锅炉尾部烟道受热面管排的宏观检查正在有序推进当中，也依照要求对所发现的问题及时进行了文字和影像的记录。...图为锅炉专业党员和青年员工正在进行受热面宏观检查该公司依照6号机组调停消缺进度计划，在6号锅炉尾部烟道具备作业条件后，组织防磨防爆检查小组开展检查，小组成员通过“眼观+手摸+仪器测”的方式重点对包括烟帘管鳍片

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-04

他们全力推进全业务核心班组建设和练兵比武，在充分考虑专业特点、区域现状的前提下，逐步推动班组核心能力掌控和项目自主实施比例提升，坚持“干中练，练中学”，系统培养青年员工专业技能水平和综合素质；他们聚焦班组人才培养

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-01

创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军”服务品牌，号召广大青年员工常态化参加义务植树

来源：国家电网报2024-05-31

“机器人在爬行过程中会自动识别探测微裂纹，我们只需在电脑上远程操作即可精准修复……”5月26日，在吉林电力科学研究院劳模创新工作室，该院设备状态评价中心设备可靠分析室主管赵春明向青年员工展示他和团队的创新成果

来源：国家电网报2024-05-30

在编写这本书的过程中，徐波让工作室青年员工参与研讨，鼓励他们提出自己的想法。“参与图书编写是很好的成长机会，徐波的丰富经验和精益求精的态度非常值得我们学习。”工作室成员林谋说。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-26

为进一步增强团组织的凝聚力、向心力、战斗力,激发广大青年团员的责任感和使命感,为公司发展贡献青年力量, 最近，盐城东台供电公司团委组织开展“奋楫笃行开新局，知行合一守初心”主题团日活，引导广大青年员工树立起远大理想

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-24

、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛，赢得青年员工一致好评。...为全面落实上级团委部署的工作要求，进一步增强广大青年员工的责任感和使命感，最近，盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想 挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动，突出抓基层、抓载体、抓落实，寻求工作机制更加完善

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-23

近日，国能龙岩发电公司青年员工主动出击开展直流系统专项排查，全力消除设备隐患，备战迎峰度夏。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-22

同时，该公司鼓励技术精湛的主值与青年员工建立师徒关系，通过师徒传承的方式，助力青年员工快速成长，为部门的安全、高效运营和长远发展注入新的活力。...为青年员工精心设计了个性化的培训方案，内容涵盖从理论知识到现场操作，从规程系统图的解读到现场系统的直接指导。还邀请各专业的主值和经验丰富的培训员轮流担任讲师，毫无保留地传授他们的专业技能。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-05-21

，旨在提高青年员工的设计质量管理能力。...5月20日至21日，国网天津经研院规划评审中心评审专家张梅、秦涛、白苏娜3位评审专家受建设部邀请为2024年青年员工“启航训练营”（第三期）—技术技经管理培训进行授课。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-21

近日，国能龙岩发电公司积极组织青年员工开展“老带新、传帮带”技能培训活动，进一步提高青年员工的技能水平，助力安全生产。...据悉，此次培训把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实践”形式，促进了全员参与、教学相长，使青年员工能在实践中接受锻炼，快速提高青年员工实操能力，为青年员工岗位建功奠定了坚实基础，为企业可持续发展提供了技术和人才支撑

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

该公司坚持开展“导师带徒”活动，让技术过硬的师傅与青年员工结为对子，充分发挥传、帮、带作用，面对面给徒弟讲解专业理论知识，手把手教会徒弟操作技能，同时教育并监督徒弟做到遵章守纪、安全操作，从而带动和促进青年员工综合素质全面提升

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-05-17

获评公司建设技经专业首批高级专家称号，通过自身的不断奋斗，也为专业青年员工做出了榜样。下一步，经研院将继续深入推进“青蓝工程”，固化专业培训、实操练兵、总结交流等举措，不断提升技经队伍整体能力素质。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-16

，进一步提升青年员工发现、分析、处理异常事故和巡视设备时独立判断的能力，极大地提升了学习效果，助力青年员工技术理论水平和操作技能快速提高。...图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-05-13

以“党建+现场讲堂”为载体，以班组为单位，利用学习班时间开展现场培训，鼓励青年员工加强系统学习、强化专业技能、提升专业能力，将检修现场变为提升员工专业技能的课堂，让二号机检修现场真正成为员工成长成才的“

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-13

为全面提升财务队伍履职能力，加快推进“两融三智型”财务管理体系建设，最近，江苏省电力公司举办江苏电力财务专业“赛马制”比武活动，盐城供电公司财务部青年员工王妍喜获稽核专业一等奖、程国庆喜获数字化专业二等奖