来源：新华发电公司2023-01-18

会后，集团公司召开二级单位党委书记述职评议会议，7家单位党委书记进行现场述职，15家单位党委书记进行书面述职。余剑锋对现场述职单位分别进行系统点评，并对进一步加强和改进各单位党建工作提出明确意见。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-01-14

会上，经研院各党支部负责人依次进行现场述职，领导班子成员针对述职中的有关问题进行了现场提问。...随后，班子成员对述职的党支部书记进行了测评。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-01-13

本次述职采取“述职、提问、点评、测评”的方式进行，各党支部书记就2022年度党建履职情况、存在的主要问题及原因分析、下一步工作思路和主要措施等方面亮出成绩、晒出问题表、明确路线图，全面展示党支部整体工作水平

来源：北极星大气网2023-01-11

林榕辞去上述职务后，将不再担任公司任何职务，其递交的辞职申请自送达公司董事会之日起生效。公司董事会将按照相关规定尽快完成选举董事长的工作。

来源：祥邦科技2022-12-30

回首2022，一个异常艰难且令人难忘的年度，我们怀揣梦想与希望，不忘初心，砥砺前行。回首2022，一个充满了不确定性的年度，我们紧跟时代趋势，自信自强，守正创新，笃行不怠。2022是拼搏的一年，2022

来源：北极星电力网2022-12-23

上述职务任免按有关法律和章程办理。

来源：北极星电力网2022-12-22

上述职务任免按有关法律和章程办理。

来源：陕西省人民政府2022-12-05

加强评估结果应用，评估结果与下年度涉农项目安排挂钩，在实施乡村振兴战略实绩考核、各级党委和政府主要负责人及领导班子综合考核、市县乡党委书记抓基层党建述职评议等考核中体现。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

统筹推进党组书记第一责任人责任、班子其他同志职责及下级党委主体责任的严格履行，建立健全“明责履责、考责问责”党建责任体系，建立分子公司党建与生产经营融为一体的“双a制”业绩考核机制，每年全覆盖开展二级单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

扎实推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，大力推动党支部达标晋级管理，深入开展党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议，基层党组织政治功能、组织功能进一步增强。

来源：国资委2022-11-18

3.压实党建工作责任国务院国资委建立实施中央企业党委（党组）向国务院国资委党委报告年度党建工作、党委（党组）书记向国务院国资委党委现场述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度，制定中央企业党建责任制实施办法和考核评价办法

来源：北极星太阳能光伏网2022-11-11

辞去上述职务后，张良先生将继续担任公司董事长及董事会专门委员会的相关职务。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

在全省率先设立市县两级党政“一把手”任组长的科技创新委员会，实行区、县（市）委书记抓人才科技述职评议制度，推动形成市县联动、部门协同的创新工作格局。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

在全省率先设立市县两级党政“一把手”任组长的科技创新委员会，实行区、县（市）委书记抓人才科技述职评议制度，推动形成市县联动、部门协同的创新工作格局。

来源：河南省济源供电公司2022-11-04

压紧压实各部门教育监管责任，建立部门学习机制，每月开展一次廉政教育，专题学习党风廉政建设月刊、党纪法规、廉政知识等内容，每季度各部门负责人至少开展一次个别或集体谈心谈话，每半年开展一次警示教育，每年开展一次述职述廉

来源：河南省济源供电公司2022-10-27

在做好教育、警示的基础上,国网济源供电公司更加注重正向引导,通过党政纪廉政约谈、党员干部述职述廉等,不断激励党员干部在不敢、不能、不想的基础上担当作为、奋发进取、行稳致远。

来源：中国华能2022-10-27

要抓好督导检查，及时了解掌握各单位和党员干部职工学习宣传贯彻情况，将学习宣传贯彻情况纳入巡视巡察和党组织书记述职评议、党建工作责任制考核重要内容，推动党的二十大精神在华能集团不折不扣学习到位、宣传到位、

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-10-19

不断优化完善党建考核体系，积极配合甘肃公司党建晋位升级工作，围绕改革发展成效、重点任务、职工满意度、党组织书记述职、工作创新等评价指标，采取年终考核与日常监督检查相结合、定性评价与定量考核相结合的方式，