来源：中国甘肃网2020-12-31

探索引入职业经理人，推动国有企业经营体制改革，完善考核分配方式。24.大力发展民营经济。健全完善促进民营经济发展的政策体系和服务体系，建立民营经济统计体系，推动民营经济高质量发展。

来源：中国甘肃网2020-12-31

探索引入职业经理人，推动国有企业经营体制改革，完善考核分配方式。24.大力发展民营经济。健全完善促进民营经济发展的政策体系和服务体系，建立民营经济统计体系，推动民营经济高质量发展。

来源：格隆汇2020-12-30

12月29日杭锅股份公布，因业务发展需要，公司拟引进职业经理人吴斌，担任公司控股子公司杭州新世纪能源环保工程股份有限公司(“新世纪能源”)总经理。

来源：黑龙江省政府2020-12-23

向科技成果产业化要发展，促进产学研用深度融合，推进全省技术转移体系和孵化器专业化建设，畅通研究开发、中间试验、成果转化渠道，建设科技成果转移转化服务平台，培育一批推动科技成果转化的职业经理人队伍，完善科技成果转移转化全链条市场化服务体系

来源：德州新闻网2020-12-23

实施高素质农民培育工程，充分发挥山东农业工程学院、市农科院等院校作用，培养造就一批爱农业、懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”和农业职业经理人。...做强做优做大国有资本和国有企业，健全落实“三重一大”决策制度，规范国有企业职业经理人的选拔任用、考核评价、薪酬激励和管理监督。围绕我市十大产业总体布局，推进国有经济布局优化和结构调整。

来源：中核集团2020-12-17

加大经营授权和资本运作力度，充分激发成员单位专业化经营、市场化运作的活力；深化选人用人制度改革，推进职业经理人制度建设；推进供给侧结构性改革，压缩管理层级。四是积极拓展国际合作。

来源：北极星风力发电网2020-12-16

作为职业经理人，中核汇能市场开发负责人，他深知新能源领域竞争的激烈，打破现有格局，占有一席之地的不易，但依然信心十足：“我们得到了中核集团、上级单位的支持，占据了天时地利，拥有一支饱有激情专业的市场开发队伍

来源：国家能源之声2020-12-10

二是所属企业系统推进职业经理人制度。子企业南京龙源经理层5人，2018年起全部推行职业经理人制度，任期与考核结果硬挂钩，截至目前已有40%的经理层副职实现了“能下”，并新补充选聘职业经理人1名。

来源：黑龙江省政府2020-12-09

向科技成果产业化要发展，促进产学研用深度融合，推进全省技术转移体系和孵化器专业化建设，畅通研究开发、中间试验、成果转化渠道，建设科技成果转移转化服务平台，培育一批推动科技成果转化的职业经理人队伍，完善科技成果转移转化全链条市场化服务体系

来源：黑龙江省政府2020-12-09

向科技成果产业化要发展，促进产学研用深度融合，推进全省技术转移体系和孵化器专业化建设，畅通研究开发、中间试验、成果转化渠道，建设科技成果转移转化服务平台，培育一批推动科技成果转化的职业经理人队伍，完善科技成果转移转化全链条市场化服务体系

来源：国家电投2020-12-07

八是积极探索混合所有制改革，成立了中能融合、氢能公司等试点单位，推行了职业经理人制度。九是建立激励机制，通过点激励、即时奖励、专项激励、双对标双激励等，充分调动大家积极性。

来源：国家电力投资集团有限公司2020-12-07

八是积极探索混合所有制改革，成立了中能融合、氢能公司等试点单位，推行了职业经理人制度。九是建立激励机制，通过点激励、即时奖励、专项激励、双对标双激励等，充分调动大家积极性。

来源：中国领导科学2020-11-23

完善集团法人治理，分类规范子公司董事会建设，二级子公司全面建立外部董事占多数的规范董事会，全面推行经理层任期制和契约化管理，组织符合条件的各级子公司推行职业经理人制度。坚持和完善现代管理体系。...在职业经理人选聘工作中，上级党组织发挥好确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。在推行经理层任期制和契约化管理工作中，上级党组织发挥好领导和把关作用。

来源：中国领导科学2020-11-23

完善集团法人治理，分类规范子公司董事会建设，二级子公司全面建立外部董事占多数的规范董事会，全面推行经理层任期制和契约化管理，组织符合条件的各级子公司推行职业经理人制度。坚持和完善现代管理体系。...在职业经理人选聘工作中，上级党组织发挥好确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。在推行经理层任期制和契约化管理工作中，上级党组织发挥好领导和把关作用。

来源：北极星风力发电网2020-11-13

、董事黄伟出席会议并讲话，集团公司组织人事部部长曾小平主持会议，并宣布了中共中国东方电气集团有限公司党组关于贺建华等3名同志职务任免的通知、东方电气股份有限公司关于推荐东方电气风电有限公司经理层成员（职业经理人

来源：电网头条2020-11-04

推进“战略+财务”管控模式在英大集团落地，制定印发实施意见，调整计划预算管理模式，制定用工、薪酬、考核及职业经理人管理等配套细则。风险防控进一步强化。...制定上海院“科改示范行动”改革方案和台账，着手试点开展混合所有制改革、员工持股计划、职业经理人制度，进一步加大改革力度。四是科研管理体系持续优化。实施“揭榜挂帅制”“项目总师制”等新型攻关机制。

来源：东方风电2020-11-02

向东方风电董事会推荐职业经理人团队：尹守军任东方电气风电有限公司总经理。詹明任东方电气风电有限公司常务副总经理。刘世洪、李志华、郑大周任东方电气风电有限公司副总经理。...、董事黄伟出席会议并讲话，集团公司组织人事部部长曾小平主持会议，并宣布了中共中国东方电气集团有限公司党组关于贺建华等3名同志职务任免的通知、东方电气股份有限公司关于推荐东方电气风电有限公司经理层成员（职业经理人

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：国家电网报2020-10-30

深入实施人才培养“三大工程”，探索实行职业经理人制度和岗位竞聘机制，形成正确的用人导向。会上，国网互联网部、营销部、财务部作工作部署，6家单位作交流发言。

来源：中国电力企业管理2020-10-23

国网福建电力出台岗位竞聘工作指引，结合混合所有制改革、集体企业改革，发挥人才服务中心、技能评价中心作用，建立科学的选聘机制，积极探索职业经理人市场化选聘模式，今年上半年3071人次参加1067个岗位竞聘