来源:山西省人民政府2024-10-11
将生态环境分区管控实施情况纳入污染防治攻坚战成效考核等,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。(十三)强化能力建设。
来源:山西省能源局2024-10-11
2.强化预警考核结果运用。实施能耗强度下降季度提醒和年度预警,加强对能耗强度下降进展滞后、节能形势严峻地市的督促指导。
来源:中国中煤2024-10-11
会议强调,三季度以来,国务院国资委相继通报了集团公司2023年度各项工作考核结果,集团公司在“贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作综合评估”“中央企业负责人经营业绩”“党建工作责任制”“领导班子和领导人员综合考核评价
来源:山西省能源局2024-10-10
来源:上海市黄浦区人民政府2024-10-10
区发展改革委会同区统计局等部门复核评价考核结果,按规定报送市发展改革委并向社会公布。第十条考核结果分为优秀、完成、基本完成和未完成四个等级。...第四章保障措施第二十四条对考核结果为优秀等级的重点用能和排放单位,区发展改革委可以对该单位或个人给予表彰和奖励。
来源:海南生态环境2024-10-10
省委组织部将生态环境保护履职情况作为省管领导班子和领导干部年度考核的重要内容,生态环境保护工作考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用和评先评优的重要参考。
来源:内蒙古人大2024-10-10
考核结果应当向社会公开。第六十二条自治区建立健全生态环境保护督察制度,按照国家和自治区有关规定对生态环境保护落实情况进行监督检查。督察结果作为对领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:中国中煤2024-10-10
召开学习贯彻党的二十届三中全会精神暨管理提升专题会,每位领导班子成员结合分管领域,聚焦2023年度各项工作考核结果,分析问题不足,明确整改方向。二是全覆盖落实全会精神。...各级子企业管理人员末等调整和不胜任退出制度全覆盖,以绩效考核结果作为管理人员进退留转、薪酬奖惩的重要依据,2023年管理人员末等调整和不胜任退出比例达8.97%。三是不断完善员工流动退出机制。
来源:滨州市人民政府2024-10-09
将大督查、精准考核、执行力评价、干部使用等4项工作一体化部署、融合化推进,完善绩效考核结果与领导班子和领导干部年度考核、干部选拔使用、公务员考核等挂钩机制,推动“考事”和“考人”深度融合,以实绩论英雄、
来源:中国政府采购网2024-10-09
第1年度合同期满后采购人有权根据考核结果确定是否续签合同,若中标人服务质量与投标承诺内容不相符或达不到采购需求,采购人有权重新组织采购。服务标准:具体内容详见招标文件第五章项目需求及服务要求。
来源:上海市黄浦区人民政府2024-10-09
来源:湖州市发展和改革委员会2024-10-09
(十七)电网公司在主管部门授权下,按照调度管辖范围具体实施所辖电网内的新型储能项目参与《华东区域电力并网运行管理实施细则》《华东区域电力辅助服务管理实施细则》的管理与考核,新型储能项目依据补偿考核结果获取收益和承担相应的经济责任
来源:云南人大2024-10-08
第二十三条县级以上人民政府应当将生态环境状况和生态环境保护目标完成情况纳入对本级人民政府负有生态环境监督管理职责的部门及其负责人和下级人民政府及其负责人的考核内容,作为对其考核评价的重要依据,并将考核结果向社会公开
来源:江海区人民政府2024-09-30
加强监督考核结果应用,对碳达峰工作突出的单位和个人给予表彰奖励,对未完成目标任务的街道部门实行通报批评和约谈问责。
来源:河南省交通运输厅2024-09-29
省交通运输、发展改革、邮政等部门牵头,会同相关部门单位建立工作协调机制,研究解决设备更新工作中遇到的困难和问题,加强风险防范,推动建立与考核结果挂钩的激励机制。
来源:恩平市人民政府2024-09-27
加强监督考核结果应用,对碳达峰工作突出的单位和个人给予表彰奖励,对碳达峰目标任务完成进度落后的镇(街)和部门实行通报批评和约谈问责。
来源:中国政府采购网2024-09-20
合同履约期限:标项 1,1年(中标的供应商1年服务期期满后,如服务考核结果合格,到期后双方书面确认无异议后可续签1年,合同履约期最长不超过3年)。本项目(否)接受联合体投标。...近日,新疆昌吉市两园区环卫、市政、园林服务外包项目公开招标,预算金额38000000元,合同履约期限:1年(中标的供应商1年服务期期满后,如服务考核结果合格,到期后双方书面确认无异议后可续签1年,合同履约期最长不超过
来源:新会区人民政府2024-09-20
加强监督考核结果应用,对碳达峰工作突出的单位和个人给予表彰奖励,对未完成目标任务的镇街和部门实行通报批评和约谈问责。
来源:海南省人民政府2024-09-19
将生态环境分区管控实施情况纳入海南自由贸易港生态环境保护考核评价等,考核结果作为党委政府领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。(十三)建立健全法规标准体系。