来源：四川能投2018-12-20

狠抓电力营销，认真研判电力市场交易规则及考核细则，科学制定月度电量计划，加强运行精细化管理，实现了年度考核电量正收益。

来源：中国能源报2018-12-12

惩罚措施方面，上一版征求意见稿曾提出，未完成配额考核的，要收取配额补偿金，并制定了严格的考核细则。

来源：中国能源报2018-12-12

惩罚措施方面，上一版征求意见稿曾提出，未完成配额考核的，要收取配额补偿金，并制定了严格的考核细则。

来源：中国能源报2018-11-21

没有罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金，配额补偿金标准为地方燃煤发电标杆上网电价

来源：中国能源报2018-11-21

没有罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金，配额补偿金标准为地方燃煤发电标杆上网电价

来源：北极星售电网2018-11-20

详情点击：7.正确解读第三次电力配额制征求意见稿：无罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金

来源：中国电力新闻网2018-11-20

项目实施前，项目部成立安委会，建立起安全管理体系，对施工队伍每位职工开展三级安全教育，签订安全生产责任书，制定保障措施、考核细则，确保安全职责落实到人到岗。

来源：中国能源报2018-11-20

（来源：中国能源报 id：cnenergy 作者：董欣 姚金楠）没有罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金

来源：中国能源报2018-11-19

没有罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金，配额补偿金标准为地方燃煤发电标杆上网电价

来源：中国能源报2018-11-19

没有罚金不代表“考核放松”第二版征求意见稿曾提出“配额补偿金”，并制定了严格的考核细则——对未完成年度配额的义务主体，省级电网企业对其收取未完成额对应的配额补偿金，配额补偿金标准为地方燃煤发电标杆上网电价

来源：生态环境部2018-09-28

（二）2017年12月31日，印发《铜仁市2017年环境保护目标责任书考核细则》《铜仁市环境保护“党政同责、一岗双责”责任制考核实施细则》。

来源：北极星环保网2018-09-20

从2019年起，对各市生态环境宣传工作中涉及的领导责任、宣传稿件、新媒体建设、舆情处置、能力建设等各方面进行量化考核，制定考核细则标准，每半年进行年中督促检查，年底进行最终排名并公布考核结果，表彰先进，

来源：北极星太阳能光伏网2018-09-12

但偏差考核细则如同悬在企业头上的一把“达摩克利斯之剑”，对于售电公司如何更好地进行电站交易决策，如何精准的减少偏差考核等问题，国能日新将持续推出相关解决方案与大家分享。

来源：北极星固废网2018-09-11

根据农业农村部、生态环境部制定的考核办法，制定市级考核细则，对相关区政府开展畜禽养殖废弃物资源化利用工作进行考核，定期通报考核结果。强化考核结果应用，建立激励和责任追究机制。

来源：北极星风力发电网2018-08-31

通过成立质量管理领导小组，制定并下发质量管理办法和质量考核细则，在工程施工过程中做好工程质量事先、事中、事后全过程控制，使工程质量始终处于可控、在控状态。

来源：北极星固废网2018-08-27

具体考核细则详见附件。三、考核要求(一)生活垃圾分类工作列入各区政府主要工作议程，落实专职工作人员。

来源：北极星风力发电网2018-08-24

通过成立质量管理领导小组，制定并下发质量管理办法和质量考核细则，在工程施工过程中做好工程质量事先、事中、事后全过程控制，使工程质量始终处于可控、在控状态。

来源：江西省政府2018-08-23

一是省环保厅专门成立省禁烧办，设在省环境监察局，配备精干人员负责露天禁烧的调度、督办、考核等相关日常工作;二是制定并印发《江西省环境保护厅秸秆禁烧火点监测考核细则(试行)》，作为禁烧资金奖罚机制的配套制度

来源：工人日报博客2018-08-23

不过，也有质疑称，烟头革命的部分考核细则过于苛刻、不够人性化。在一个烟头罚一元的惩罚规定遭到质疑之前，以克论净的检查考核办法也曾引发争议。...调查组通报称，将立即叫停现行考核管理办法，进一步细化、完善市容环境管理办法和保洁员考核细则，完善奖惩机制，禁止因烟头数量问题对保洁员实施处罚，杜绝简单地以罚代管，同时加强对环卫保洁人员的关爱。

来源：河南省信阳光山县电业局2018-08-22

公司不断细化和补充安全生产绩效考核细则，将安全成效与全员收入挂钩，确保各级安全责任落实和安全生产管理水平的进一步提高。