来源：成都市人民政府2024-03-22

落实能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变要求，实施以碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度

来源：成都市人民政府2024-03-22

落实能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变要求，实施以碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度

来源：成都市人民政府2024-03-22

落实能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变要求，实施以碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度

来源：杭州市人民政府2024-03-21

七、保障措施（一）加强组织领导完善碳达峰试点城市建设统筹指导协调推进机制,建立月调度、季例会、年考核制度。根据工作需要，组建实体化运作工作专班。

来源：成都市人民政府2024-03-21

落实能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变要求，实施以碳强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度

来源：杭州市发展和改革委员会2024-03-21

七、保障措施（一）加强组织领导完善碳达峰试点城市建设统筹指导协调推进机制,建立月调度、季例会、年考核制度。根据工作需要，组建实体化运作工作专班。

来源：杭州市发展和改革委员会2024-03-21

七、保障措施（一）加强组织领导完善碳达峰试点城市建设统筹指导协调推进机制,建立月调度、季例会、年考核制度。根据工作需要，组建实体化运作工作专班。

来源：杭州市人民政府2024-03-21

七、保障措施（一）加强组织领导完善碳达峰试点城市建设统筹指导协调推进机制,建立月调度、季例会、年考核制度。根据工作需要，组建实体化运作工作专班。

来源：山东省生态环境厅2024-03-21

主要内容包括：（一）法律、法规、规章的实施情况；（二）行政执法责任制落实情况；（三）行政执法主体合法性情况；（四）行政执法人员和行政执法听证主持人资格管理、培训考核制度落实情况；（五）行政执法程序合法性

来源：生态环境部2024-03-18

实施监测人才培养工程，建立国家、省、市三级监测人才培训体系，鼓励组织脱产培训、跟班学习，定期开展生态环境监测技术“大比武”，严格执行生态环境系统监测技术人员持证上岗考核制度。

来源：乐山市住房和城乡建设局2024-03-06

第二十五条（运行维护监管）市、县（市、区）人民政府住房城乡建设、城市管理、水务、生态环境等部门应当按照各自职责建立海绵城市设施运行维护的检查和考核制度，对海绵城市设施运行维护状况进行监督，并将检查考核结果向社会公布

来源：资阳市人民政府2024-03-01

加快推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，实行能源消费和碳排放指标协同管理、协同分解、协同考核，逐步建立系统完善的碳达峰、碳中和综合评价考核制度。

来源：青田县人民政府2024-02-29

明确各村生活垃圾分类管理责任目标和任务要求，建立农村生活垃圾分类管理综合考核制度。（二）健全收运体系，提升投放收运水平。4.规范农村生活垃圾分类投放。

来源：国家发改委2024-02-27

国家发展改革委、国家能源局完善电力系统调峰能力考核制度，组织相关机构对各地及电网企业的实施方案开展评估，指导相关单位完善实施方案，逐年推动落实。（二十）压实地方和企业责任。

来源：国家发展改革委2024-02-27

国家发展改革委、国家能源局将完善电力系统调峰能力考核制度，统筹推进全国电网调峰、储能和智能化调度能力建设，组织相关机构对各地及电网企业的实施方案开展评估，持续完善相关政策和标准体系。

来源：国家发改委2024-02-27

国家发展改革委、国家能源局完善电力系统调峰能力考核制度，组织相关机构对各地及电网企业的实施方案开展评估，指导相关单位完善实施方案，逐年推动落实。（二十）压实地方和企业责任。

来源：浙江省发展改革委2024-02-27

协调统一太浦河、淀山湖、元荡、汾湖“一河三湖”等主要水体的环境要素功能目标、污染防治机制及评估考核制度。

来源：陕西省人民政府2024-02-23

县级以上人民政府对本行政区域内的大气环境质量负责，根据本条例规定和大气污染防治要求制定大气污染防治规划，并将大气污染防治工作纳入国民经济和社会发展规划，保证投入，加强环境执法、监测能力建设，建立和完善大气污染防治工作目标责任考核制度

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-23

我们看到，在线损管理这一供电部门重要的考核指标上，建湖公司建立问题清单，常态化开展同期线损“日监测、日通报、月考核”的管理制度，并制定相应的线损专项考核制度，加强绩效考核的针对性、精准性；他们建立非经济运行设备治理领导包干制

来源：大唐集团2024-02-22

同时，该厂科学利用绩效考核制度，激发全员内生动力，有效调动职工挖潜增效的积极性，严格落实安全生产责任制，不断提升监盘巡检质量，多措并举保障机组稳定运行，全力保暖保供。（刘欢）