来源：宜昌市公共资源交易中心2021-07-01

初次进入我市建筑市场且未进行信用信息登记的企业，信用等级认定为a级，诚信分值计为100分。）

来源：北极星氢能网2021-06-16

建立基本公共服务与常住人口挂钩机制，建立健全职业技能培训市场化发展机制，推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。

来源：北极星氢能网2021-05-27

由区发展改革部门委托第三方组织专家，按照《广州市重点用能监管单位能源管理信息系统等级认定标准》对能源管理信息系统进行等级认定，对认定为甲、乙两级的能源管理信息系统，分别给予补贴20万元、10万元。

来源：北极星大气网2021-05-25

由区发展改革部门委托第三方组织专家，按照《广州市重点用能监管单位能源管理信息系统等级认定标准》对能源管理信息系统进行等级认定，对认定为甲、乙两级的能源管理信息系统，分别给予补贴20万元、10万元。

来源：广州市人民政府2021-05-25

由区发展改革部门委托第三方组织专家，按照《广州市重点用能监管单位能源管理信息系统等级认定标准》对能源管理信息系统进行等级认定，对认定为甲、乙两级的能源管理信息系统，分别给予补贴20万元、10万元。

来源：广州市人民政府2021-05-25

由区发展改革部门委托第三方组织专家，按照《广州市重点用能监管单位能源管理信息系统等级认定标准》对能源管理信息系统进行等级认定，对认定为甲、乙两级的能源管理信息系统，分别给予补贴20万元、10万元。

来源：广州市人民政府2021-05-25

由区发展改革部门委托第三方组织专家，按照《广州市重点用能监管单位能源管理信息系统等级认定标准》对能源管理信息系统进行等级认定，对认定为甲、乙两级的能源管理信息系统，分别给予补贴20万元、10万元。

来源：中国能源报2021-04-30

要严格自律，本着宁缺毋滥的原则，按照统一的流程和标准开展职业技能等级认定工作，共同确保“碳排放管理员”职业技能等级认证含金量，树立社会广泛认可的品牌形象和良好口碑。...人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心王小兵处长建议，行业尽快组织专家开发碳排放管理员的国家职业技能标准以及相关教材，为开展好该职业的职业培训和职业技能等级认定工作打下坚实的基础，并以国家正式确立“碳排放管理员

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实施农业技能人才技能等级提升计划，开展职业技能培训及技能等级认定4万人。

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实施农业技能人才技能等级提升计划，开展职业技能培训及技能等级认定4万人。

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实施农业技能人才技能等级提升计划，开展职业技能培训及技能等级认定4万人。

来源：中国政府网2021-04-01

压减准入类职业资格数量，推进社会化职业技能等级认定。支持新就业形态健康发展。推进灵活就业职业伤害保障试点，扩大工伤保险覆盖面，维护灵活就业人员合法权益。二是推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用。

来源：北极星氢能网2021-03-31

开展养老服务人才培训提升行动，将养老服务列为职业教育校企合作优先领域，完善养老护理员职业技能等级认定和教育培训机制。大力发展老龄产业。推动银发产品市场提质扩容。

来源：新华社2021-03-15

拓宽技术工人上升通道，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，提高技能型人才待遇水平和社会地位。实施高素质农民培育计划，运用农业农村资源和现代经营方式增加收入。

来源：北极星输配电网2021-03-15

拓宽技术工人上升通道，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，提高技能型人才待遇水平和社会地位。实施高素质农民培育计划，运用农业农村资源和现代经营方式增加收入。

来源：新华社2021-03-15

拓宽技术工人上升通道，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，提高技能型人才待遇水平和社会地位。实施高素质农民培育计划，运用农业农村资源和现代经营方式增加收入。

来源：北极星风力发电网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。

来源：北极星电力网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。