来源:北极星风力发电网2017-10-31
优利康达经过多年运营形成了自己的行业技术等级评定标准,能帮助很多业主和整机商去做相关的转正、定级培训,包括人员竞聘技术支持把关。
来源:中国电力报2017-10-30
做实全员竞聘上岗,从德勤绩能进行360度全方位多维度考核,构建了选人用人的良好机制。
来源:电网头条2017-10-12
招聘程序本次招聘遵循“公开招聘、面向全员;公平竞争、严格程序;公正考评、择优聘用”的原则,按照信息发布、应聘报名、资格审核、竞聘考评、确定人选、岗位聘用的程序进行。...组织竞聘考评国网直流公司组织笔试、面试与综合评价,根据需要对应聘人员开展工作业绩评价和岗位胜任能力测试。岗位聘用根据考评成绩,经组织考察合格后,择优确定拟录用人选。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09
此次竞聘采用理论考试与面试提问考评相结合的方式,有效的对竞聘人员德、能、勤、绩等方面的素质能力进行了甄别和比较。...据了解,此次岗位竞聘活动开展以来,共有28名岗位人员参与"高岗位"竞聘。其中,竞聘副班长7人、集控室主值5人、翻车机主值2人、斗轮机主值9人、副值5人(包括集控室、翻车机、斗轮机、码头、皮带巡检)。
来源:河南省太康县电业局2017-09-05
竞聘电工,她打败了3名男子汉1999年夏天,杨庙周庄村的电工因电费收不上来,撂了挑子。...在竞聘考核那天,李艳春以第一名的成绩ko了3名男子,成为了太康县唯一的一名女电工。
来源:中企网2017-08-24
落实人员交流、岗位竞聘、薪酬福利等相关制度,提升人力资源规范化管理水平。加大财务稽核力度,强化资金安全管控。深入开展清仓利库专项行动,实现废旧物资处置率100%。
来源:电网头条2017-07-12
(二)招聘要求政治素质好,职业道德素质高,遵纪守法,忠诚企业,诚实守信;身心健康,能够胜任工作需要;参加跨单位竞聘的应经所在单位同意。具体需求如下: 3怎么报名?
来源:中国电力报2017-07-04
2015年6月,经过激烈的公开竞聘,华能山东如意(巴基斯坦)能源有限公司(以下简称项目公司)先后分两批从华能山东公司内部选拔出65名英语基础好的专业技术人员,并根据工作性质和个人素质分类开展培训。
来源:神华乌海能源公司2017-04-17
第四步:全员竞聘上岗全员竞聘上岗。实施全员竞聘上岗,优化队伍结构。发展规划制定好以后,制定“三定”方案,按照公开、公平、公正、透明的原则,启动实施全员竞聘上岗。
来源:城市水务2017-03-28
(2011年,在下面子公司任总经理期间,我曾对公司进行一次前所未有的中层竞聘中,削减了七个部门、十个中层干部,这是这次竞聘中最大的体会。)
来源:桑德新环卫2017-03-20
韩国:年薪3200万韩元(约合人民币18万元),此为2013年数据,39.7比1,竞聘难度堪比国内考公务猿美国:一个10年工龄的普通垃圾车司机年薪11.2万美元,其助手年薪10万美元,收入接近美国律师整体收入的中值
来源:国家电网杂志2017-03-16
制定《关于进一步深化劳动用工和收入分配制度改革的工作方案》《企业负责人分类定责考核和薪酬激励方案》,出台《岗位竞聘管理规定》等 10 项内部人力资源市场制度,优化用工机制,实施差异考核,强化激励约束。
来源:电网头条2017-02-27
在生产一线岗位工作年限符合国家电网公司规定后,方可参加管理岗位竞聘、跨单位调动。(四)招聘人数约300人,其中本科及以上约150人,电工类专科约150人。
来源:矿业界2017-02-16
目标责任书制订完毕后,企业现任领导有优先选择权,接受目标责任书的就签约,不能接受的视为放弃领导岗位,另行安排工作,目标责任书将通过公开竞聘的方式选择签约人。目标责任书签约仪式向社会公开。
来源:中新社2017-02-08
对此,晋能集团新闻中心副主任靳永春介绍,集团还将探索建立职业经理人市场化选聘和各级领导人员业绩考评机制,竞聘上岗,双向选择。
来源:北极星输配电网2016-12-26
4月,南方电网市场化竞聘开始。延伸阅读:总结2016国家电网公司全年大事记特高压?西电东送?九直八交?南方电网的这些年一文看懂南方电网电力体制改革如何进行的?
来源:贵州省玉屏供电局2016-12-22
,并公示了25名参与测评的竞聘者的成绩。...12月22日,玉屏供电局组织开展干部竞聘选拔任用民主推荐工作,以差额推荐的方式在2016年部分中层副职竞聘能力测评成绩符合资格条件的员工中推荐6个副职的拟任候选人。
来源:全球电力资讯榜2016-12-22
书记也没闲着,他认为问题的关键在于人才没有充分利用、寺庙统一文化没有建设好,于是就成立了人力资源部和寺庙政工部、工会等等,并认认真真地走起了竞聘上岗和定岗定编的过场。
来源:南方电网报2016-12-13
500千伏金中直流工程投运以来,超高压公司以接得好、管得好为目标,全力确保设备安全稳定运行,包括加强多维度数据分析,每半月开展一次直流运维分析,及时掌握设备异常情况;开展直流检修专责和班组长岗位竞聘,组织到其他直流站调研学习
来源:南网50Hz2016-12-07
2010年4月,刘石受聘为广东电科院一级助理技术专家;2012年1月又获聘为广东电网公司二级技术专家;2013年5月他获聘为南方电网高级技术专家(27岗级);在2016年5月考核优秀成功续聘后,10月再次竞聘为