来源：中国电力新闻网2012-02-23

按照集团公司集中开展一次矛盾纠纷排查化解工作的通知要求，该厂开展了矛盾纠纷排查工作，对存在矛盾纠纷的热点、难点问题进行排查，对职工群众反映比较集中的薪酬等问题做好解释疏导工作，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在初始状态

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-11-25

深入实施领导干部联系点制度，加强调查排摸、情绪疏导和矛盾纠纷排查化解，切实制订落实改进措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-10-19

把电力矛盾调解有机地结合起来，进一步强化电力纠纷调处作用，结合自身实际，构建了电力矛盾纠纷排查、预防、接访、调处、处理的一体化工作新机制，切实抓好电力矛盾纠纷排查工作。 加强宣传，造氛围。

来源：华电新疆哈密分公司2010-10-14

稳定是发展的前提，矛盾纠纷排查的效果是直接影响企业乃至社会治安稳定的主要因素。...华电新疆哈密分公司多年来积极践行“保民生、保稳定”的政策要求，始终把矛盾纠纷排查工作作为综合治理工作中的一项重要工作来抓，各部门横向到边、纵向到底集中力量进行矛盾纠纷排查，努力做到“四个强化”，妥善化解各种矛盾纠纷

来源：广西电网公司2010-10-11

重大活动期间也是做好维稳工作的关键时期，各单位要充分发挥国有企业的政治优势，党政工团齐抓共管，共同努力主动靠前做过细的工作，及时掌握员工队伍的思想动态，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力把矛盾化解在萌芽状态

来源：中电投2010-04-30

对下一步工作，韩凌强调，一要认清形势，高度重视信访维稳工作；二要深入开展矛盾纠纷排查化解工作；三要关心爱护信访维稳工作者。 会上，邹正平传达了国务院国资委“中央企业维稳信访工作会议”精神。

来源：互联网2009-11-18

加强党建工作进一步构建和谐环境 　　加强形势教育，深入开展矛盾纠纷排查工作，确保职工队伍稳定。...国家“上大压小、节能减排”政策等为主要内容的专题形势教育活动，开展“我与2×300mw机组工程项目”、“科学发展观”为主题的大讨论活动，引导职工认清形势，营造关心、支持企业改革发展的良好氛围；深入开展矛盾纠纷排查工作

2009-05-27

科学发展观核心是以人为本，要突出重点、选准突破口，站在科学发展的高度，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

来源：中电投2009-04-15

《关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见》（以下简称《意见》）指出，矛盾纠纷排查化解是妥善处理新时期人民内部矛盾的有效方式，是及时解决我国改革发展中群众利益诉求的成功举措。

来源：中国电力新闻网  2009-03-10

会议要求，华能系统各单位要立即展开矛盾纠纷排查工作，认真梳理存在的主要问题，研究提出对策并迅速落实。 会上，公司系统有关单位还就本单位维稳信访工作情况进行了交流。

来源：中电投集团  2009-03-03

三是开展矛盾纠纷排查活动。

来源：华电网2008-09-28

深入落实稳定工作责任制，积极开展矛盾纠纷排查活动，深入落实防范预案，做到早发现、早控制、早解决，对突发事件要进行果断处理并及时上报。

来源：江苏省电力公司2008-09-28

贯彻落实中央关于信访工作的有关部署，深入开展矛盾纠纷排查工作，掌握不稳定因素的最近动态，及时消除隐患，防止在国庆节期间发生集体进京上访等事件。

来源：中国国电集团公司2008-09-12

继续深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加强思想工作，畅通信访渠道，做好矛盾化解工作。坚持奥运会和残奥会召开期间干部24小时值班纪律，严格稳定工作信息报告制度，及时掌握有关信息。

来源：河南分公司　2008-09-01

二是认真梳理排查企业存在的不稳定因素，针对有关历史遗留问题，特别是重信重访问题，加大专项治理力度，逐条制订应对措施，落实包保责任，切实做好矛盾纠纷排查和化解工作，确保企业稳定，坚决杜绝进京上访和群体性事件的发生

来源：中国电力新闻网2008-08-27

为认真贯彻落实上级公司关于做好稳定工作的有关部署，她在全厂开展了矛盾纠纷排查化解工作，特殊时段每天向公司报送安全稳定信息；每季度对政治辅导员进行辅导讲座，使他们对企业面临的形势任务先学先知；健全完善职工思想动态分析机制

来源：中国华电集团公司2008-08-27

坚持思想动态分析制度，认真开展矛盾纠纷排查化解工作。注重深入基础、深入职工，切实解决职工生产生活中存在的实际问题，做好支援新建单位职工家属的慰问和病困职工的帮扶工作，体现组织上的关怀。

来源：中国华电集团公司2008-08-18

华电乌达深入开展了矛盾纠纷排查化解工作，突出排查重点，及时化解矛盾，依法改进和加强信访工作。

来源：中国华电集团公司2008-08-15

三是着力构建矛盾纠纷排查化解长效机制，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，加大对本单位困难职工的帮扶力度，切实解决他们的生活困难，及时化解潜在的不稳定因素，使广大职工理解企业、支持发展，

来源：华电集团公司2008-08-14

五是加大矛盾纠纷排查化解工作力度，保持稳定良好局面。