来源：能见Eknower2019-04-18

要健全完善用人机制，鼓励员工干事创业、创新创效。要注重人才培养，大力培育专家型、复合型高水平人才，打造一支具有国际视野、创新能力强、综合素质高的一流人才队伍。

来源：南方电网报2019-03-29

四要坚定不移地把选人用人机制落实到位，完善正向激励措施，围绕公司发展战略实施，选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

来源：蒙能微讯2019-03-13

新能源公司要高度重视人才问题，主动探索灵活用人机制，想方设法创造环境、打造平台、营造氛围，调动各方面的积极因素，把拥有过硬专业技术的人才留住、用好，让其充分展示自身价值；打破身份、级别界限，让各类人才的创造活力竞相迸发

来源：北极星环保网2019-03-11

按照高素质专业化的要求，着力优化激励担当倡导实干的选人用人机制，完善业务培训、实战练兵、激励保障、机关文化培育等工作措施，弘扬先进模范，提振精气神，推动干部队伍勇于担当、善于担当、乐于担当，全面打造生态环保铁军

来源：国资报告2019-03-04

要加快建立灵活高效的市场化经营机制，建立中长期激励约束机制和市场化选人用人机制，不断增强微观主体活力动力。

来源：北极星电力网2019-02-15

加快完善公司法人治理结构，深化市场化选人用人机制建设。深化国有资本投资运营公司试点，落实授权经营改革。五是统筹推进“放管服”改革。编制全国最少的行政审批事项清单。

来源：吉林省人民政府2019-02-03

构建适应市场竞争需要的选人用人机制，加大市场化选聘职业经理人力度。推进厂办大集体改革取得实质进展。抓好供热价格和经营体制等改革。下大气力支持民营经济发展。

来源：北极星输配电网2019-01-25

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境

来源：北极星环保网2019-01-25

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境

来源：中国政府网2019-01-25

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境

来源：央视网2019-01-16

中国华电紧紧围绕提升公司管控效率，调动工作积极性和创造性，进一步完善“抓总”“做实”“强基”三级管控体制，尤其是在创新选人用人机制、激励约束机制、容错纠错机制等方面作更深的探索和实践。

来源：华电集团2019-01-15

中国华电紧紧围绕提升公司管控效率，调动工作积极性和创造性，进一步完善“抓总”“做实”“强基”三级管控体制，尤其是在创新选人用人机制、激励约束机制、容错纠错机制等方面作更深的探索和实践。

来源：文明西林2018-12-28

用人机制，分配机制，实施高度的责权利统一，让员工发自内心的投入到企业的建设发展中，加强体制机制的导入，把西钢集团打造成一流的钢铁企业。

来源：北极星电力网2018-12-07

建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制；加强在职人员的教育培训，全面提升人才的业务和创新能力；加强人才引进，优化人才发展环境。

来源：北极星大气网2018-12-07

建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制；加强在职人员的教育培训，全面提升人才的业务和创新能力；加强人才引进，优化人才发展环境。

来源：南方电网报2018-11-29

在完善市场化经营和健全激励约束机制方面，以广东省输变电工程公司为例，计划破除身份壁垒，推行职业经理人制度，建立健全市场化选人用人机制和薪酬分配机制，实现收入能增能减。

来源：国家电网报2018-11-15

创新选人用人机制，深入开展领导干部竞聘，有效激发干部危机意识和担当精神。强化员工绩效结果应用，拉大绩优绩差员工收入差距，充分体现奖优惩劣、多劳多得。

来源：湖南省人民政府发展研究中心2018-10-30

在完全竞争市场，国有企业重大投资决策周期长，用人机制不灵活，体制机制劣势明显。三一重能是省内进入风电整机市场最晚的企业，但2017年装机容量反超中车风电。

来源：中国大唐集团科学技术研究院2018-10-15

全面谋划，逐步建立起完整的科研成果培育、鉴定及转化推广体系，明确了科技创新成果转化方式，如成立了北京能源科技有限公司，打造科技成果转化软硬件服务平台;健全科技创新成果转化机制、科技创新激励机制以及灵活的选人用人机制等各项制度

来源：国家发改委2018-10-12

鼓励示范区建立科学高效的管理模式和自主灵活的用人机制，创新干部管理体制和激励机制。深入推进商事制度、“多规合一”、“多证合一”等改革，实行“一支队伍管执法”，进一步完善配套监管措施。创新开发模式。