来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、

来源：电网头条2023-03-28

全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-03-22

通过真情、真心、真讲的交流座谈，让“新员工”进一步了解了新岗位的各项工作，为更好的融入新工作迈出了第一步。...接下来将按照为“新员工”量身定制的培训计划，做实“导师带徒”，做好人才培训培养各项工作，让大家学有所得、干有所成。新的春天，新的征程，新的出发。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-16

积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升

来源：国家电网报2023-02-10

坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。

来源：北极星储能网2023-02-10

据长江设计集团2023年新员工招聘页面显示，长江设计集团有限公司简称长江设计集团，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是定位于勘察设计咨询、科技创新研发和高端战略智库相融合的高科技企业

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

近日，嘉祥电厂开展了师带徒签约仪式，为新员工制定一对一帮扶培训计划，现场教学、实操培训，帮助新员工上好人生“第一课”。       ...，提升新员工专业技能水平和对当前岗位的认知，形成常态化培训机制。

来源：应急管理部2023-01-30

.未如实记录安全生产教育和培训情况；2.未落实公司制定的教育培训计划，2022年公司年度培训计划表中规定2月份开展道路运输法律法规、典型案例、危险化学品储存与装卸等培训，但实际未开展相应培训；3.部分新员工未经培训考试合格后上岗

来源：国家电网报2023-01-10

操作一屏尽览 培训学习身临其境2022年9月28日，枣庄供电公司的新员工参加光缆熔接制作学习。讲台上，老师熟练地剥开光缆保护套，但新员工们却并没有围在老师身边观察学习。

来源：新华网2023-01-06

2019年11月15日，罗定供电局从实习生、刚定岗的新员工中抽调13人，组建一支无人机先锋突击队。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-12-09

随着今年新员工的入职，史智岗作为电气高级主管，积极主动开班授课，传授经验，倾囊相授。针对“两票”问题，他坚持操作票动态检查，及时纠正运行人员不规范的电气操作，对每一步操作进行详细解析：为什么这样操作？

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

另一方面，该公司及时修订绩效考核管理制度，充分利用绩效合约书，采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工，按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩，同时根据新员工综合成绩评价，对师傅绩效进行考核，确保新员工按期

来源：河南省济源供电公司2022-11-06

11月2日，国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。

来源：中国电力报2022-10-24

在2022年的新员工入职仪式上，中国核动力研究设计院院长王丛林对该院新入职员工说出了这段话。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

在这样一个热情洋溢的季节，23名新员工正式加入陕煤电力运城公司大家庭，成为该公司管理权理顺以来的首批新员工。...，充分增强了新员工对企业的认同感和文化融入感，助力新员工岗前充电，能量满满！

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-11

组织新员工参加篮球赛、气排球赛，积极融入当地交友联谊活动，丰富新员工业余文化生活。...同时，该公司各党支部和团委不定时深入职工宿舍走访，和新员工“聊生活，问所需，解困难”，深入了解员工的生活，帮助新员工在岗位转变过程解决实际困难。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-09-28

、异常处理的培训；同时组织新员工对近几年新改造设备进行学习，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-27

并详细讲解了如何做到“四不伤害”、“四不放过”，强调反“三违操作”，严格执行两票三制的管理制度等相关内容，使新员工在最短的时间内进入职业角色，也为新员工顺利进入生产岗位打下了坚实的基础。...近日，大唐万宁公司结合疫情防控实际情况，以视频辅导自学相结合的形式开展安全教育培训，为新员工上好安全教育第一课，营造“人人讲安全，人人保安全”的浓厚氛围。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-26

在本次优化工作中，热控20、21届新员工在老师傅的带领下，以扎实的组态基础，优异的逻辑能力，顺利完成了机组控制油系统、液压油系统、旁路系统、循环水、闭式水等多个系统121条联锁保护逻辑检查，优化23条控制逻辑