来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-10-16

下一步，国网光山县供电公司将以优秀青年青年员工培训为抓手，持续培训青工“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”的精神特质，积极探索青年员工成才路径，着力打造一支会说、会管、会干的青年骨干队伍。

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

二、深化国有企业人才培养坚持实践成才主渠道，有计划地安排“好苗子”到市场前沿、改革攻坚、科技创新、扭亏脱困等关键吃劲岗位“墩苗壮骨”，加强培养性交流和多岗位锻炼，锤炼综合素养。

来源：北极星输配电网2023-10-09

但对公司业绩的影响尚待本次挂牌转让完成才能最终确定。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作，积极探索青年员工成长成才新模式，聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力，最近，针对新入职和转岗青年员工群体，公司团委成立“星光青年学习社”，并打造青年讲师团“...由此，我们要学习盐城供电公司培养培育青年员工成长成才的做法和经验，锚定航向、志存高远、勤奋学习，勇于奋斗，校准理想信念“定盘星”，探寻知识海洋“颜如玉”，争当奋斗强企“先行者”，进一步强化青年员工培养培育机制

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-25

一直以来，该公司高度重视新入职员工的培养，通过安全教育、理论培训、座谈交流、职业规划指导等多种途径，引导大家尽快融入新环境，早日成长成才，为企业人才储备和健康发展夯实基础，助力人才一流创建工作。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-09-22

以导师带徒为抓手，采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式，引导青工适应现存管理模式，提高其专业技术技能水平，确保培训取得实效，使青年员工切实做到学以致用，立足岗位尽快成才。

来源：国家电投江苏公司2023-09-20

江苏省总工会副主席高立波在讲话中指出，江苏工会广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

来源：青春国网2023-09-20

推动青年人才跨区域、多岗位交流锻炼，进一步开阔工作视野，拓宽工作思路，更好成长成才。...加强调研成果应用，协同相关部门建立完善激励青年扎根基层、成长成才的长效机制，引领带动广大青年更想扎根一线、更愿坚守一线、更好服务一线，进一步筑牢成长基础、夯实创新根基。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-16

9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

向“青年层”要态度，提出要努力争当工程造价管理的主力军，目前“青年层”均已具备独立开展电网工程可研初设评审、施工图预算审核和结算审查能力，促进了青年员工成长成才。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-11

为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，最近，盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程，赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习，去各个部门轮岗“走一遭”，有序推进“1+n”岗位锻炼，激发岗位活力...由此，我们要象盐城供电公司那样，继续探索新员工培养形式的创新与实践，以科学合理的“1+n”轮岗见习的方式，为落实人才强企战略、加大人才培养力度，进一步实现“人尽其才，才尽其用”，引导新员工快速成长成才，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-07

为全面提高检修人员的整体技术水平，助力员工成长成才，近日，国能龙岩发电公司以职工技能大赛为契机，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，促进员工快速成长，助力企业健康持续发展。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-09-07

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-07

盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

近日，国能龙岩发电公司根据青年职工成长特点，结合5号机组临修工作，开设“随修随讲”现场讲堂，以身临其境的学习教学方式，快速提升公司青年员工的经验与专业知识，助力青工快速成长成才。

来源：国家电网报2023-08-31

推行项目总师制，为青年骨干承担重任、成长成才搭建公平竞争平台。以“里程碑管理+看板管理”实现科学管控。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-08-29

今年以来，该公司本着“一专多能，重在实效”的原则，不断创新生产班组培训形式和内容，广泛提供员工岗位成才、展示才华的竞赛平台，为企业转型发展提供了有力的人才支撑。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-08-29

为深入实施创新驱动发展战略，充分发挥科技创新在公司智慧数字化转型发展中的支撑和引领作用，加强公司科创管理工作，促进公司青年成长成才，泉州公司党委经过广泛发动和精心组织，正式成立科技创新研发小组，以点带面

来源：国家电网报2023-08-24

强化人才管理，以高端领军人才培养和梯队建设为重点，着力打造育才的“强磁场”、成才的“新高地”。推动创新活力实现新跨越，着力打造具有重要影响力的创新高地。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

我们要盐城射阳县供电公司擦亮“号手岗队”工作品牌的做法和经验，找准团青工作融入公司发展战略切入点和结合点，坚持融入中心、服务大局，深化岗位建功，倾情服务社会，激发青年活力，凝聚青年力量，才能为公司青年员工成长成才铺路架桥