来源：国家电网报2019-02-14

以员工职业生涯发展平台、干部培养管理体系和院级技术专家体系为抓手，全面构建“双通道、四序列”的员工成长发展环境，为从事经营管理、专业管理、工程技术、专业技能等不同业务的员工搭建网格化职业发展路径，使各级各类员工都能在适合自己的道路上安心工作

来源：国家电网报2019-01-31

国网辽宁电力努力建设一支业务精湛、执行力强、甘于奉献的高素质干部职工队伍，树立优者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，加快年轻干部培养，深化干部队伍建设。

来源：南网50Hz2019-01-24

坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为，加大年轻干部培养选拔力度，公司选人用人满意度始终在央企中保持前列。4、坚持谋划长远，探索迈向世界一流的战略路径。

来源：南网50Hz2019-01-23

坚持正确的选人用人导向，激励干部担当作为，加大年轻干部培养选拔力度，公司选人用人满意度始终在央企中保持前列。4、坚持谋划长远，探索迈向世界一流的战略路径。

来源：中核集团2019-01-15

整体定位是人才开发机制创新试验平台，要在高层次人才和人才团队建设、年轻干部培养等方面进行机制创新探索，依托优势统筹资源打造优秀人才集聚地、自主创新高地、产业发展策源地。

来源：中核集团2019-01-14

中核集团“人才特区”整体定位是人才开发机制创新试验平台，要在高层次人才和人才团队建设、年轻干部培养等方面进行机制创新探索。

来源：生态环境部2018-12-17

通过污染源普查锻炼一支专业队伍、考察推荐一批干部、培养选拔一批人才，进一步鼓励和保护广大干部干事创业的热情。

来源：华声在线2018-12-12

加强教育培训，严格监督管理，持续加大后备干部培养力度，确保每个村配备3—5名村级后备干部。115.整顿软弱涣散村党组织。

来源：正义网2018-11-26

最高检和生态环境部相关负责人表示,互派业务骨干挂职交流,旨在增进最高检与生态环境部并推动地方检察机关和生态环境部门的相互学习、理解、配合和支持,加强干部培养,强化实践锻炼,促进干部成长提高,优化干部队伍素质

来源：《中国华能》2018-11-14

认真贯彻全国组织工作会议精神，加快出台优秀年轻干部培养选拔实施办法。

来源：北极星环保网2018-11-07

加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹选派优秀年轻干部到生态涵养区墩苗培养、实践锻炼，充实基层干部队伍力量。13.加大干部关心关爱力度。...12.加强干部培养锻炼。加大干部培训力度，举办有关生态涵养区建设的专题班次和境外班次，局级干部进修班中设置生态文明建设专题，在学员选调上向生态涵养区局处级干部倾斜。

来源：山东省发改委2018-10-31

实施优秀年轻干部培养选拔“一号工程”，干部集中调整中年轻干部要占到一定比例，干部队伍结构进一步优化。

来源：电网头条2018-10-15

制定“旗帜领航·组织登高”工程计划，构建“5+5”组织体系，加大年轻干部培养力度。加大干部交流调整力度。首次举办公司党校秋季青年干部培训班，新一批年轻干部赴西部挂职锻炼。

来源：电网头条2018-10-15

制定“旗帜领航·组织登高”工程计划，构建“5+5”组织体系，加大年轻干部培养力度。加大干部交流调整力度。首次举办公司党校秋季青年干部培训班，新一批年轻干部赴西部挂职锻炼。

来源：北极星环保网2018-06-12

结合推进五个一批优秀年轻干部培养选拔工作，定期选派优秀工业干部到市县、部门、园区、企业锻炼。进一步选优配强工业干部队伍，重用熟悉工业、有开拓创新精神的优秀干部。25.营造良好环境。

来源：石家庄日报2018-05-07

树立乡村振兴战略人才观，持续办好农村优秀青年研修班，扩大农村干部培养覆盖面。充分运用农村一事一议民主决策机制，实行人居环境整治项目公示制度，保障村民的知情权、参与权、决策权、监督权等权益。

来源：北极星风力发电网2018-04-23

推进新区机构和行政管理体制改革，实行大部门制和扁平化管理，新区管理机构工作人员实行聘任制，优化干部培养选拔机制;按照河北省授权，新区行使有关行政审批权限和管理权限，推进行政审批制度改革，全面实行负面清单管理

来源：新华社2018-04-23

推进新区机构和行政管理体制改革，实行大部门制和扁平化管理，新区管理机构工作人员实行聘任制，优化干部培养选拔机制;按照河北省授权，新区行使有关行政审批权限和管理权限，推进行政审批制度改革，全面实行负面清单管理

来源：新华社2018-04-23

推进新区机构和行政管理体制改革，实行大部门制和扁平化管理，新区管理机构工作人员实行聘任制，优化干部培养选拔机制；按照河北省授权，新区行使有关行政审批权限和管理权限，推进行政审批制度改革，全面实行负面清单管理

来源：新华社2018-04-21

推进新区机构和行政管理体制改革，实行大部门制和扁平化管理，新区管理机构工作人员实行聘任制，优化干部培养选拔机制；按照河北省授权，新区行使有关行政审批权限和管理权限，推进行政审批制度改革，全面实行负面清单管理