来源：北极星电力网2016-11-11

切实落实职工带薪休假制度，大力发展多样化生活性服务消费和绿色消费。支持流通企业线上线下融合发展，利用电子商务平台创新服务模式。

来源：中国水泥网2016-09-18

这种情况恰好与他们诸国的提高职工福利，逐步增加每年带薪休假天数的政策相吻舍，例如德国和北欧诸国规定，每位聀工每年上班约187天，各种假期，包括国家法定假日、周末和带薪休假共约178天，而且劳动法还规定不准加班加点

来源：北极星电力网2016-09-13

积极落实国民休闲计划和带薪休假制度。发挥出口对经济增长的促进作用。积极扶持外向型龙头企业、重点产品，培育以技术、标准、品牌、质量、服务为核心的对外经济新优势。

来源：博奇电力2016-08-17

2015年年底由于干旱，使得一直以水电为主的委内瑞拉全国缺电70%，2016年4月份委内总统马杜罗不得不宣布：政府部门和国有企业必须节约用电减少至20%，全国公务员在未来两个月每周带薪休假5天;呼吁委内瑞拉妇女停止使用电吹风机

来源：北极星电力网2016-08-10

完善鼓励居民合理消费的财税、信贷等政策,落实国民休闲计划和带薪休假制度,更好地满足广大市民消费需求,释放城乡居民消费潜力。培育新的消费增长点。

来源：北极星电力网2016-07-06

落实职工带薪休假制度。加强消费者权益保护。第三章 加强要素保障认真落实金融支持服务实体经济发展的各项措施，加快多层次资本市场建设，加大企业上市挂牌力度，鼓励农村商业银行发行金融债券，扩大直接融资规模。

来源：北极星电力网2016-06-29

落实职工带薪休假制度，加强劳动安全卫生执法监督，保障职工休息和获得劳动安全保护的权利。

来源：北极星电力网2016-06-28

落实国家鼓励消费的财税、信贷、信用消费政策和带薪休假制度，努力扩大消费新需求。

来源：中国投资咨询网2016-06-23

国家政策积极扶持旅游业尤其是休闲度假旅游的发展，明确表示要将旅游业初步建设成为国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业;2013年，国务院颁布《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》，明确要求从调整大众的休闲时间着手，落实带薪休假制度

来源：北极星电力网2016-06-22

实施积极的消费促进政策，实施强制性带薪休假制度和夏季2.5天周末休假制，积极发展新产业、新业态，有计划地布局城市综合体项目。取消房地产业的一切非市场化限制，保持房地产业持续稳定发展。

来源：北极星电力网2016-06-08

落实带薪休假等制度。建立和谐劳动关系，全面实施劳动合同制度，加强协调劳动关系三方机制建设，维护职工和企业合法权益。提高居民收入水平。增加合理工资性收入，建立健全科学的工资水平决定和正常增长机制。

来源：北极星电力网2016-05-18

落实带薪休假、强制休假制度，使更多群体有条件进行消费，形成有利于消费升级的政策环境。

来源：北极星电力网2016-05-16

落实职工带薪休假制度，大力发展多样化生活性服务消费和绿色消费。支持流通企业线上线下融合发展，利用电子商务平台创新服务模式。

来源：北极星电力网2016-05-12

切实落实职工带薪休假制度，大力发展多样化生活性服务消费和绿色消费。进一步加强消费基础设施和流通网络建设，继续推进电子商务进农村、农村商品流通服务体系建设等重点农村流通工程。

来源：北极星电力网2016-05-10

完善居民收入分配政策，健全工资支付保障机制和最低工资增长调节机制，落实带薪休假制度，提升居民消费能力。

来源：北极星电力网2016-05-03

积极落实国民休闲计划和带薪休假制度。夯实消费基础。促进流通业现代化，鼓励发展各类市场主体参与的、线上线下融合的流通新兴业态，提高流通信息化、标准化、集约化水平。

来源：北极星电力网2016-04-29

落实国家鼓励消费的财税、信贷政策、信用消费政策和带薪休假制度,努力扩大消费新需求。第三节积极培育出口新增长点增强出口对经济增长的促进作用。

来源：北极星储能网2016-04-13

落实带薪休假，鼓励弹性休假。实行有利于缩小收入差距的政策，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重，多渠道增加居民财产性收入。完善最低工资标准增长机制，在经济发展基础上合理调整最低工资标准。

来源：北极星电力网2016-04-13

落实带薪休假，鼓励弹性休假。实行有利于缩小收入差距的政策，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重，多渠道增加居民财产性收入。完善最低工资标准增长机制，在经济发展基础上合理调整最低工资标准。

来源：北极星电力网2016-04-08

落实职工带薪休假制度，加强劳动安全卫生执法监督，保障职工休息休假和获得劳动安全保护的权利。健全劳动关系协调机制，加强劳动保障执法监督和劳动人事争议调解仲裁，有效预防和化解劳动关系矛盾。