来源：广德供电公司2009-11-05

11月3日，广德公司09年度第一批中层及两级后备干部能力建设培训，在进行学习体会交流后圆满结束，取得了良好效果。 　　...为进一步加强公司中层干部和两级后备干部的管理工作能力，提高综合管理水平，该公司从10月29日至11月3日，专门邀请具有一定理论水平和实践经验的专家教授，为培训人员进行学习培训，旨在打造一支高素质的队伍。

来源：互联网2009-09-16

首席工人每月可享受300元津贴；有权制止各类违章违规操作行为；有权直接向领导反映各类重大安全事故隐患；有权参加单位领导班子业务会议并提出合理化建议；列为在本单位后备干部的首选对象；业务培训、入党、评先选模优先六项待遇

来源：互联网2009-09-15

该公司党委以科学发展观为指导，紧密结合自身实际，先后邀请知名学者、专家作企业文化专题讲座、筹建企业文化室、制作公司形象宣传画册、为员工送生日祝福点歌、开展季度安全生产、优质服务和共产党员明星评选、召开优秀大学生代表和优秀中青年后备干部座谈会等活动

来源：互联网2009-09-11

在干部考核选拔时，同为后备干部的，优先考虑近年积分靠前的员工。三是与员工外出学习、业务培训、技能晋级挂钩，由公司党委根据积分情况，向同级或上级优先推荐。

来源：中电投集团公司2009-09-10

二是顺利完成中组部对集团公司后备干部考察工作。整个考察过程紧张有序，没有发生违纪违规现象，体现了集团干部较好的组织性和纪律性。三是积极贯彻落实年中工作会议精神。

来源：华东电网2009-06-26

作为学习实践活动即知即改的整改措施之一，6月25日，华东公司召开本部及相关单位新一轮中层后备干部民主推荐大会，这也意味着该公司新一轮中层后备干部推荐选拔工作正式开始。...帅军庆在会上指出，新一轮中层后备干部推荐选择工作，既是华东公司党组加强后备干部队伍建设、完善后备干部动态管理的重要举措，也是我们体现学习实践活动整改落实阶段即知即改、确保“两手抓、两不误、两促进”的实际行动

来源：全景网2009-04-30

，后备干部培养机制日趋完善。...公司持续开辟多层次的人才培养发展通道，根据工作需要选派一、二层级后备干部到专业培训机构脱产学习，拓展工作思路，提升理论水平；开展第三层次后备人才内部短期脱产培训，补充管理知识，强化团队意识，提升协调组织能力

来源：南方电网  2009-03-03

，实行动态管理，优胜劣汰，不断提高后备干部的素质、能力和水平。...公司成立以来，通过深入地、有特色地开展“四好”班子建设，加大干部培养锻炼和交流力度，在重大困难和挑战中考察考验班子和干部，加强后备干部的培养和使用，极大地提升了各级班子的能力建设，有效地提高了干部队伍的素质水平

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

他重视培养青年骨干，大胆起用人才，首次公开选拔了10名中层后备干部，为队伍注入新鲜活力。

来源：国电华东分公司  2009-02-06

五是加强分公司党建工作，重点以建设“四好”领导班子、后备干部和人才队伍建设为抓手，做好中心组学习和健全惩防体系建设，打造本质廉洁型的区域公司。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-21

公司用半年时间对党组管理的领导班子、领导干部和后备干部进行了考核考察，收到了很好的效果。进一步完善了“四好”班子建设责任制考核评价办法，深入推进地市级和县级供电企业“四好”班子建设上水平。

来源：南方电网  2008-11-25

第二，通过对后备干部的考察，建立后备干部库。这是我们第一次建立比较完整的后备干部库，形成了梯队，为南方电网事业的发展储备了后劲。第三，调动了各级班子和干部干事创业的积极性。

来源：华电集团  2008-11-11

一是及时了解了国家政策，提高了后备干部的党性修养和理论修养；二是进一步增强了自身的业务能力水平，增长了领导才干；三是达到了增强心智体魄效果；四是增进了友谊交流，使得华电文化深入人心。

来源：中国国电集团公司2008-10-29

加强后备干部培养，是集团公司人才发展规划的重要组成部分，是集团公司不断发展壮大的战略需要。...自集团公司成立以来，已举办了五期领导人员培训班和四期青年干部培训班，共有270名厂处级领导干部和263名厂处级后备干部参加了学习。

来源：国电集团  2008-10-29

加强后备干部培养，是集团公司人才发展规划的重要组成部分，是集团公司不断发展壮大的战略需要。...自集团公司成立以来，已举办了五期领导人员培训班和四期青年干部培训班，共有270名厂处级领导干部和263名厂处级后备干部参加了学习。

来源：西藏电力公司2008-09-09

这次任职的干部都是各单位领导班子的后备干部，挂职的干部是从公司系统层层选拔出来的管理、业务骨干，希望西藏公司各级领导干部支持好新班子、支持好西藏任职、挂职干部的工作，团结协作，开拓创新，推动公司两个文明建设再上新台阶

来源：中国电力新闻网2008-09-05

其中，1人将担任西藏电力公司班子主要领导职务；7名45岁以下网省公司后备干部到西藏、新疆电力公司任职；在公司系统内第一次公开选拔的16名40岁以下优秀处级干部赴西藏、新疆公司挂职。

来源：国家电网报2008-09-02

新疆等西部地区人才支援力度，国家电网公司党组按照中央和中组部有关要求，从加强领导班子、后备干部队伍、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑，选派1名同志到西藏电力公司担任主要领导职务，7名45岁以下网省公司后备干部到西藏

来源：国家电网报2008-09-02

其中，1人将担任西藏电力公司班子主要领导职务；7名45岁以下网省公司后备干部到西藏、新疆电力公司任职；在公司系统内第一次公开选拔的16名40岁以下优秀处级干部赴西藏、新疆公司挂职。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-01

据了解，国家电网公司此次赴西藏、新疆电力公司工作的２４位青年干部中，有１人将担任西藏电力公司主要领导职务，７名４５岁以下网省公司后备干部到西藏、新疆电力公司任职，１６名４０岁以下优秀处级干部赴西藏、新疆电力公司挂职