来源:北极星输配电网2024-01-17
根据“人随业务、资产走”的原则,公司和正华电子将按照国家有关法律、法规的规定,在履行必要的程序后,为相关员工办理相关劳动合同的重新签订、社会保险转移等手续。
来源:国家电投2024-01-16
1.4.2主要人员资格要求以下人员中总设计负责人应为投标人本单位员工,其余主要管理人员可为拟委托单位人员,须提供劳动合同等证明文件。
来源:郫都区人民政府2024-01-08
享受补助的上述人才需与所在企业签订3年以上劳动合同,且未享受区内其他人才政策。每户企业每年最多补助5名软件专业技术人才。
来源:福建省生态环境厅2024-01-03
最长贮存期限,运输方案、利用处置去向等);二、环境科学与工程、化学等相关专业背景中级及以上专业技术职称的全职技术人员,并有3年以上固体废物污染防治经历的全职技术人员相关职称证明,技术人员与企业签订的有效劳动合同复印件
来源:中国石油电子招标投标交易平台2023-12-28
6.项目管理机构及人员要求6.1项目经理、施工负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人与投标人签订劳动合同且建立劳动工资和社会养老保险关系。
来源:运城市人民政府2023-12-20
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16~24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助,政策执行至
来源:中国政府网2023-12-08
(二)劳动者权益保护66.支持上海自贸试验区内企业率先创建和谐劳动关系,全面落实劳动合同、集体合同制度,依法依规保障劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职业技能培训等基本权益,建立劳动者工资集体协商和正常增长机制
来源:开封市公共资源交易平台2023-12-08
2.3、主要人员要求:(1)项目经理:具有市政公用工程一级注册建造师资格(不含临时)并取得安全生产考核合格证,且无在建工程,提供与本单位签订的劳动合同和本单位为其缴纳的2023年1月1日以来连续6个月社保证明...(2)设计负责人:具有注册公用设备工程师(给水排水)执业证书,提供与本单位签订的劳动合同和本单位为其缴纳的2023年1月1日以来连续6个月社保证明(至少包括养老保险,以社保局出具或网上查询的带有社保机构印章打印页为准
来源:中国石油招标投标网2023-12-07
来源:中国政府网2023-12-07
来源:江苏省公共资源交易平台2023-12-06
投标人具备有效的建筑施工企业安全生产许可证;(3)项目负责人具备建设行政主管部门颁发的有效的项目负责人安全生产考核合格证书(b证)(4)项目负责人不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业,仅限于以下情形:①同时在两个及以上单位签订劳动合同或交纳社会保险
来源:阜阳市人民政府2023-12-05
对当年高校毕业生到小微企业稳定就业,签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险的,给予每人3000元一次性就业补贴。16.深化“132”工程促进充分就业。
来源:扬州市公共服务平台2023-12-04
市政公用工程专业)】资格或高级及以上技术职称(环境工程专业)资格,具备有效的安全生产考核合格证书(b证),且满足下列条件:1、项目负责人未同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业(a.同时在两个及以上单位签订劳动合同或交纳社会保险
来源:江苏省公共资源交易平台2023-12-04
若退休后在投标单位工作时间已满足第①条时间要求的,提供退休证明、退休后投标人与该退休人员签订的劳动合同;若退休后在投标单位工作时间不满足第①条时间要求的,提供退休前由投标人为其缴纳的养老保险、退休证明及退休后投标人与该退休人员签订的劳动合同
来源:广东电力交易中心2023-11-30
(4)企业高级或中级职称的专业人员变更的,须提交变更后的专业人员身份信息、劳动合同、资质证明、社保证明等相关文件。(5)配电网运营资质变更的,须提供运营资质变更等相关文件。
来源:吕梁市人民政府2023-11-28
78.对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助,政策执行至
来源:河北省人民政府2023-11-24
督促新就业形态就业人员参加社会保险;借鉴新就业形态就业人员职业伤害保障试点省成功经验,研究制定实施方案;推广普及书面劳动合同,指导企业依法合规用工。(四)强化产业工人队伍培育。
来源:河北省人民政府2023-11-22
来源:中国招标投标公共服务平台2023-11-17
③以上人员均须与投标人签订劳动合同且建立劳动工资和社会养老保险关系(提供劳动合同和社保证明)。
来源:新疆发改委2023-11-14
(四)从业人员需提供能够证明售电公司全职在职员工近3个月的社保缴费记录(基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)、职称证书、劳动合同,劳动合同期限应覆盖注册当月,合同甲方信息能与社保缴费记录中的单位信息匹配