来源：“能源与环保”微信2015-07-09

对此投资庞大的工程，应按2010年7月15日中办国办通知要求落实的三重一大决策制度，事先充分听取有关专家的意见，坚持务实高效，保证决策的科学性和民主性。

来源：山西临汾热电有限公司2015-07-02

传承三大纪律、八项注意对公司净化政治生态、完成全年目标任务、保护党员干部具有深刻的现实意义，发扬三大纪律、八项注意能够保证在实际工作中杜绝习惯性违纪、管理不严的现象;能够以铁的纪律作保证确保政令畅通、务实高效完成各项目标任务

来源：北极星电力网独家整理2015-05-08

2015年，将进一步完善公司的法人治理结构，完善公司绩效考核体系和薪酬体系，充分调动全体员工的积极性、责任感和使命感，努力营造学习型、创新型公司，形成积极进取、务实高效、团结和谐的公司文化。

来源：国网杞县供电公司2015-03-31

二是在管理型企业文化方面建立坚强友谊、务实高效、精干的员工队伍。三是在体制企业文化方面按照市场化的要求对公司制度不断创新，力求在创新中使全体职工的思想得到根本转变。(吴国松)

来源：北极星电力网2015-03-27

张春贤说，水利部工作作风务实高效，此次来疆调研是以实际行动贯彻落实全国两会精神，促进新疆水利建设。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2015-03-25

此次会议议程紧凑，务实高效，为祁东公司2015年工作指明了目标和方向，具有重要的指导意义。

来源：亚心网2015-03-24

张春贤说，水利部工作作风务实高效，此次来疆调研是以实际行动贯彻落实全国两会精神，促进新疆水利建设。

来源：北极星风力发电网2015-03-18

(三) 培训计划公司的人员培训计划充分与公司人才强企战略相结合，立足于培养满足风电业务发展需要的专业人才队伍和管理人才队伍，坚持任务导向原则、务实高效原则、突出企业特色原则，针对实际问题开展培训设计、培训运作和培训管理

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-02-12

与会代表认为，这次会议务实高效，会议制定的任务目标，内容具体，有压力更有动力，对2015年的工作充满信心，并在会上发出了全力完成2015年工作任务的倡议书。

来源：中国核电网2015-02-06

他表示，此次会议务实高效，以实际行动落实了中央八项规定的要求。并强调，会后要认真传达贯彻会议精神，制定切实可行的落实方案，切实发挥好领导干部的表率作用。田军就做好2015年工作提出四个方面的重点要求。

来源：国电集团2015-01-05

集团领导班子成员带头改进作风，深入一线，贴近群众，工作更加务实高效。集团本部和各级领导人员责任意识增强，工作重心下移，部门协同得到强化，工作措施更接地气。

来源：河南省环境保护厅2014-09-19

在听取大家的意见和建议后，扬子江处长向各位与会专家表达了谢意，表示专家所提意见符合实际、务实高效，收到了预期成效，环监局会将大家的意见采纳到《办法》中，推动《办法》尽早出台。

来源：国电杂志2014-09-04

集团领导班子成员带头改进作风，深入一线，贴近群众，作风更加务实高效。集团本部和各级领导人员服基层的意识有了较大改变，责任意识在增强，工作重心在下移，部门协同在加强，工作措施更接地气。

来源：新华社2014-08-28

委员会始终本着全面长期合作的原则、市场原则和互利共赢原则，定期举行会议，落实两国元首达成的能源合作共识，协调解决合作过程中遇到的各种问题，务实高效运行，取得丰硕成果。

来源：新华网2014-07-22

加强两国合作顶层设计，既要锐意进取、勇于开拓，又要务实高效、循序渐进，坚持互利互惠，深化利益融合，以金融和投资为引擎，以能源合作为主轴，多个轮子一起转。

来源：河南省济源供电公司2014-07-18

实行各节点控制、全过程管理;注重分类指导，坚持内外并重，从内部和外部两个层面，紧紧围绕突出问题和意见建议整改计划、措施和目标，组织领导班子和督导组日会商、周会诊，加强对责任部门和配合部门的分类指导，确保整改工作务实高效推进

来源：山西经济日报2014-06-06

结合我省转型综改试验区建设，深化煤炭管理体制改革，完善地方煤炭立法，形成职责明确、统一协调、务实高效、指导企业、激活市场的煤炭行业管理体制和监管机制，促进煤炭工业健康可持续发展。

来源：中国国电集团公司2014-05-27

他指出，去年5月13日，中组部、国资委正式宣布调整集团公司新一届领导班子，一年来，公司实现了平稳过渡和良好开局;推动了全系统发展观和业绩观的转变;制定和完善了新时期的企业发展战略;各项工作更加务实高效，

来源：大唐碧口水力发电厂2014-04-30

该厂此次团员大会务实高效、会风清新节俭，达到了预期效果。

来源：河南省济源供电公司2014-03-07

同时，完善组织机构、岗位职责、人员定岗定薪和绩效考核工作，推进工程业务集团化运作、规范化管理、精益化施工，调动员工干事创业积极性，确保各项工作务实高效推进。