来源：成都市人民政府2025-11-11

鼓励市属高等院校建设碳达峰碳中和相关专业，培育具备扎实专业基础与实践能力的高素质人才，建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-11

只有重视人才培育，打造一支高素质、高技能的人才队伍，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

来源：国家电投2025-11-10

要加强党的建设，提升党建水平，打造一流干部人才队伍，当好集团以高质量党建引领高质量发展的排头兵。

来源：国家电网报2025-11-05

各单位还将联合开展创新成果孵化培育，深化产学研用融合，助力行业技术进步和高质量发展；搭建成果转化人才交流平台，共享培训资源，培养高端复合型人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-04

国网江苏电力还创新零售常态化入市服务模式，让客户入市更加灵活自由，零售合同的优化也给予了客户更多的选择权；加强电力市场人才队伍和服务能力建设，推动电力交易员纳入国家职业目录大典，开展职业技能等级培训鉴定

来源：河南省人民政府2025-10-31

17.建设人才队伍。持续推进新时代中原民营企业家“百千万”培训计划、年轻一代民营企业家成长计划等企业家培育活动，健全食品工业企业家培育机制。

来源：北极星电力网2025-10-29

它们的成功应用，不仅直接推动了供电服务智能化升级，更在内部培育了浓厚的创新文化，锻造了一支懂技术、善创新的复合型人才队伍，为廊坊电网数字化转型和区域电力事业高质量发展注入了源源不断的动力。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-29

人才是企业最宝贵的资源，只有拥有一支高素质的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

来源：新华网2025-10-28

培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。广泛开展群众性文化活动，繁荣互联网条件下新大众文艺。深化主流媒体系统性变革，推进新闻宣传和网络舆论一体化管理，提高主流舆论引导能力。

来源：新华社2025-10-28

培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。广泛开展群众性文化活动，繁荣互联网条件下新大众文艺。深化主流媒体系统性变革，推进新闻宣传和网络舆论一体化管理，提高主流舆论引导能力。

来源：北京国际风能大会暨展览会CWP2025-10-28

构建一支具备全球视野和本地经验的人才队伍，比任何时候都更加重要。

来源：华电集团2025-10-27

要以高质量党建引领保障高质量发展，巩固深化学习教育成果，持续抓好巡视、审计问题整改，深入实施“四力四推”党建工程创一流，建好建强“三支人才队伍”，坚持整治形式主义为基层减负，大力弘扬华电奋进文化，营造干事创业

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-27

通过这些平台和举措，青年干部能够相互学习、共同成长，为企业培养了一批高素质的人才队伍。国网江苏省电力有限公司通过此次青年干部培训班，淬炼了青年干部的思想和能力，为企业的发展赋能。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-25

国网江苏电力信通公司在信息调度领域的实力还体现在其人才队伍的规模和质量上。截至目前，国网系统内通过信息调度值长复试、复审且仍在岗从事该工作的人员总计241名，其中10人最终入选标兵值长。...国家电网公司数字化部揭晓2025年度信息调度标兵值长选拔结果，国网江苏电力网信通公司员工王义成入选，标志着公司在信息调度标兵值长领域实现“零突破”，通过这一突破，发挥标兵值长的示范引领作用，打造一支高素质的调度人才队伍

来源：国新网2025-10-24

健全重大科技任务组织机制，推动科技力量、创新资源、人才队伍体系化、建制化、协同化。强化企业科技创新主体地位，加快培育壮大科技领军企业。深化职务科技成果赋权和资产单列管理改革。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-21

通过“以赛促学、以赛促训、以赛促建”，不断提升公司的数字化运营水平，成功打造了一支高素质的全媒体运营人才队伍。在当今数字化时代，电力行业正面临着前所未有的转型挑战。

来源：萍乡市人民政府2025-10-20

大力培育专业化节能降碳服务机构和人才队伍，鼓励开展“一园区一机构”的精准服务模式。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-20

这种交流心得、分享经验、积极向上的学习氛围将在整个调度队伍中蔓延，推动全员专业素养的提升，以适应新型电力系统快速发展的迫切需求，为打造一支高素质、专业化的人才队伍贡献力量。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-18

积极为国网公司变电运维（监控）技能竞赛组建优秀技能人才队伍；他们通过不断优化人才培养机制，提高员工的专业技能水平，能够提升公司在变电运维（监控）领域的整体竞争力，为电网的安全稳定运行提供坚实保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-10-17

为帮助新入职员工尽快熟悉现场生产环境与工艺流程，该公司创新采用 “师徒多对一、精准传帮带” 培养模式，通过定制化指导助力新员工快速适应工作岗位、完成角色转变，加速成长成才，为该公司打造技能精湛、素质过硬的人才队伍注入新活力