来源：内蒙古自治区人民政府2026-03-09

第四节  完善科技创新体制机制推动科技创新力量、要素配置和人才队伍体系化、建制化、协同化。...第三十一章 建设高质量人才队伍大力实施人才强区战略，实施更加积极、开放、有效的人才政策，进一步激发人才创新创造活力。

来源：国家电网杂志2026-03-06

《国家电网》：面向2035年建成现代化国际都市圈的目标，成都供电公司党委如何激发科技创新活力、培育高素质专业化人才队伍？...罗亮：成都供电公司党委积极培育高素质专业化人才队伍，推动产学研用深度融合，让各类人才各得其所、各展其长。第一，推行青年员工差异化培养机制。

来源：国资小新2026-03-05

健全人才体制机制，优化人才结构，增强人才活力效能，进一步壮大科技、经营管理、技能、国际化、数智化、党务等人才队伍，健全各类人才库，培养更多战略科学家、卓越工程师、大国工匠，全面建成“1+4+n”人才高地

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-03-04

五年来，我们从“人才短缺”的焦虑，到构建“三通道”发展体系、培育中央级、省部级技术能手、在技能大赛中摘金夺银，人才队伍的“量”与“质”同步提升。

来源：工业和信息化部2026-03-04

19.培育专业化人才队伍。深化产教融合衔接，支持高等院校、科研机构等优化相关领域学科布局，与企业共建实训基地，培养技能型、复合型人才。加强非遗传承人队伍建设，加强工匠精神正向宣传。

来源：新乡市人民政府2026-03-03

3．打造高素质专业人才队伍。严格从业人员准入，强化培训监督管理，督促煤矿企业配齐配强“五职”矿长、“五科”专业技术人员，推动煤矿总工程师“当常务”、安全副矿长双重管理。

来源：中国华电2026-03-03

坚持党的领导、加强党的建设，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，着力锻造“四力四推”高质量党建工程，打造高素质专业化干部人才队伍，加大对优秀年轻干部的培养使用力度，驰而不息推进正风肃纪反腐，关心关爱一线职工

来源：北极星电力网2026-03-02

下一步，万全公司将持续推进专业技能培训常态化、规范化开展，聚焦配网运维重点、难点问题，不断优化培训内容、创新培训形式，着力打造高素质、专业化供电人才队伍，以“绿色希冀”为抓手，为电网安全可靠运行和优质供电服务提供坚实人才保障与技术支撑

来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2026-02-28

加强科技人才引育，培育涵盖产业工人、技术骨干与创新团队的多层次人才队伍。（四）强化资源安全保障。6.加大区内资源增储上产。

来源：贵州金元2026-02-28

全面落实徐树彪调研要求，坚持党建引领，严抓安全记分考核，聚焦关键指标，对标可视化标准，加强技能培训，打造一流人才队伍。

来源：建德市人民政府2026-02-27

聚力打造浙西人才科创新高地，建立高层次人才流动共享机制，引育百名领军人才、千名电商人才、万名高技能人才，人才队伍关键支撑持续强化。（五）深入践行“两山”理念，推动绿色转型发展取得新突破。

来源：北极星储能网2026-02-27

聚力打造浙西人才科创新高地，建立高层次人才流动共享机制，引育百名领军人才、千名电商人才、万名高技能人才，人才队伍关键支撑持续强化。（五）深入践行“两山”理念，推动绿色转型发展取得新突破。

来源：中国华电2026-02-27

坚持党的领导、加强党的建设，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，着力锻造“四力四推”高质量党建工程，打造高素质专业化干部人才队伍，加大对优秀年轻干部的培养使用力度，驰而不息推进正风肃纪反腐，关心关爱一线职工

来源：风能专委会CWEA2026-02-26

从系列“国之重器”问世到业务布局完善，从人才队伍壮大到体制机制改革走深走实，每一步跨越都凝结着全体东方风电人的坚守付出，更离不开合作伙伴的信任支持与社会各界的鼎力相助。

来源：博奇环保2026-02-25

全面强化“全员市场”意识，建立“业绩+能力”的双驱动机制，打造具备“能打仗、能抗压、能交付、能负责”核心能力的人才队伍，让业务和人才形成高效的协同攻坚格局，确保增长目标的坚实落地。

来源：国家电网公司2026-02-25

认真抓好规划编制，积极推动项目落地；更好统筹发展和安全，完成好生产经营各项任务；持续深化改革创新，充分激发活力动力；始终绷紧从严从紧这根弦，持之以恒推进全面从严治党；持续提高履职能力，锻造高素质专业化总部人才队伍

来源：北极星电力网2026-02-24

集成与创新的系统技术优势，强大的全产业链与系统解决能力的一体化优势，强大的综合化与融合化优势，强大的产业集群与新质生产力优势，强大的国际化优势，强大的国内外资源整合优势，强大的复合型、综合性人才与专业化人才队伍优势

来源：国家电力投资集团有限公司2026-02-13

主动融入“三级四层五化”新型战略管控体系，按照“纵向做强、横向贯通、整体融合、平台建优”的发展路径，以“管理筑基年”为工作主线，着力打好推动战略落地、加强价值创造、深化改革创新、强化数智赋能、锻造高素质人才队伍

来源：中国华电2026-02-12

要做好人才培养引进使用，培育适应产业发展的高水平人才队伍，更好助力现代化产业体系建设。

来源：优旦科技2026-02-09

对于未来规划，研究院将构建合肥、上海双地协同的研发体系，打造一支兼具电池技术与ai能力的跨学科复合型人才队伍，围绕“突破核心技术、产品商业化落地、培养顶尖人才、促进成果转化”四大目标，不仅推动小旦助手、