来源：江西省发改委2021-02-19

第二节 优化人才发展环境深化人才发展体制机制改革，保障和落实用人主体自主权。建立健全市场化人才评价标准和机制，构建以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系，优化技能型人才多元化评价方式。

来源：江西省发改委2021-02-19

第二节 优化人才发展环境深化人才发展体制机制改革，保障和落实用人主体自主权。建立健全市场化人才评价标准和机制，构建以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系，优化技能型人才多元化评价方式。

来源：北极星环保网2021-02-18

第二节优化人才发展环境深化人才发展体制机制改革，保障和落实用人主体自主权。建立健全市场化人才评价标准和机制，构建以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系，优化技能型人才多元化评价方式。

来源：开封网-开封日报2021-01-26

深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，打造人才集聚高地、开放创新之城。加大基础教育、职业教育、医疗健康、人才公寓、创客中心等建设投入，增强对高端人才和创新创业的吸引力。

来源：开封网-开封日报2021-01-25

深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，打造人才集聚高地、开放创新之城。加大基础教育、职业教育、医疗健康、人才公寓、创客中心等建设投入，增强对高端人才和创新创业的吸引力。

来源：包头日报2021-01-15

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，完善人才政策，充分挖掘用好现有人才，加大力度抓好招才引智，灵活多样搞好人才培养工作。

来源：中国甘肃网2021-01-11

深化人才发展体制机制改革，健全科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，形成更加科学有效的创新激励和保障机制

来源：北极星电力网2021-01-06

深化人才发展体制机制改革，实行更加开放的人才政策，创新人才培养、发现、引进、使用和评价、流动、激励机制。以“天府英才”工程为统揽，整合实施重大人才计划，聚焦“高精尖缺”广泛集聚各方面优秀人才。

来源：北极星电力网2021-01-05

深化人才发展体制机制改革，实行更加开放的人才政策，创新人才培养、发现、引进、使用和评价、流动、激励机制。以“天府英才”工程为统揽，整合实施重大人才计划，聚焦“高精尖缺”广泛集聚各方面优秀人才。

来源：宁夏政务服务网2021-01-05

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，完善培养引进、使用评价、激励服务体系，推动人才向产业和企业集聚，提升人才质量和密度。

来源：山西省人民政府2021-01-05

深化人才发展体制机制改革，建设更有竞争力的人才制度体系。健全高层次人才引进政策，瞄准“高精尖缺”创新创业人才团队，实施“万名高贤入晋行动”。

来源：山西省人民政府2021-01-05

深化人才发展体制机制改革，建设更有竞争力的人才制度体系。健全高层次人才引进政策，瞄准“高精尖缺”创新创业人才团队，实施“万名高贤入晋行动”。

来源：工信部2021-01-02

深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，培育造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。（五）严禁新增钢铁产能。

来源：江苏新闻2020-12-31

深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步加大人才投入力度。

来源：中国甘肃网2020-12-31

深化人才发展体制机制改革，健全科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，形成更加科学有效的创新激励和保障机制

来源：中国甘肃网2020-12-31

深化人才发展体制机制改革，健全科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，形成更加科学有效的创新激励和保障机制

来源：江苏新闻2020-12-29

深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步加大人才投入力度。

来源：江苏新闻2020-12-28

深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步加大人才投入力度。

来源：浙江新闻2020-12-23

深化人才发展体制机制改革，建设更有竞争力的人才制度体系，全面提升人才公共服务能级。实施“鲲鹏行动”计划，大力引进国际一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。

来源：上海市政府2020-12-23

要全面确立人才引领发展的战略地位，率先实行更加开放更加便利的人才引进政策，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系