来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

完善人力资源服务产业园布局，发展壮大一批人力资源服务龙头企业。...第二节 促进人力资源供需匹配健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。加快建立人力资源需求预测机制，及时编制并发布急需紧缺职业、未来就业需求目录。

来源：河南省人民政府2026-05-25

完善人力资源服务产业园布局，发展壮大一批人力资源服务龙头企业。...第二节 促进人力资源供需匹配健全终身职业技能培训制度，强化择业和用人观念引导，着力解决结构性就业矛盾。加快建立人力资源需求预测机制，及时编制并发布急需紧缺职业、未来就业需求目录。

来源：威海市人民政府2026-05-22

（市委组织部，市科技局、工业和信息化局、人力资源社会保障局按职责分工负责）五、坚持绿色低碳发展，擦亮新型工业化底色16.聚力推动工业节能降碳。落实碳排放总量和强度双控制度，支持建设零碳工厂。

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

推动人力资源服务业与制造业融合发展，加快省级鄂东人力资源服务产业园“一园多区”建设，争创国家级人力资源服务产业园。完善就业影响评估和监测预警，综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响。

来源：台州市人民政府2026-05-21

提升人力资源、法律、咨询、广告等服务业质效。高水平举办汽车、塑料交易、泵与电机等优势产业品牌展会。培育省级以上产业计量测试中心。租赁和商务服务业增加值达到220亿元左右。8. 居民服务。

来源：北极星储能网2026-05-20

据悉，晶澳科技上一任储能业务总裁为金斌，企业公告及企业官网显示，金斌曾任小鹏汽车国际业务副总裁，永辉超市副总裁，华为技术东北欧地区部、东南非地区部人力资源副总裁、海外子公司总经理等职。

来源：江西省人民政府2026-05-20

健全政府购买公共就业服务机制，鼓励支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化服务，扩大公共就业服务供给。...着力做强要素型服务业，推动现代金融、人力资源、专业咨询等提质增效，提升各类先进要素服务实体经济能力。到2030年，生产性服务业增加值占服务业比重达到52%左右。

来源：金昌市人民政府2026-05-19

完善人力资源供需匹配机制，打造智能化人力资源供需平台。强化择业和用人观念引导，坚持供需两端发力，促进人岗匹配，劳动者安其岗位、乐其职业。统筹开放共享各类公共实训资源，开展终身职业技能培训。

来源：国资小新2026-05-18

此次特训班是国务院国资委继2024年举办人工智能主要领导班、分管领导班、科技领军人才班、人力资源负责人班，2025年举办首席架构师班后，着眼加强ai赋能实体产业人才队伍建设的具体举措，由中国电信承办，工业制造领域的

来源：国家统计局2026-05-18

计算公式为：就业人员平均工资 = 就业人员工资总额 / 就业人员平均人数（4）五类岗位划分依据为人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。

来源：中国招标投标公共服务平台2026-05-15

具体切换时间及三号烧结机年修时间根据梅钢生产及检修计划确定，具备不确定性；2、烟气管道接口施工需要利用烧结机日常停机检修窗口期集中实施，需充分、合理安排人力资源及施工机具，满足工程进度需要。

来源：江西省人民政府2026-05-14

健全政府购买公共就业服务机制，鼓励支持经营性人力资源服务机构、社会组织等提供专业化服务，扩大公共就业服务供给。...着力做强要素型服务业，推动现代金融、人力资源、专业咨询等提质增效，提升各类先进要素服务实体经济能力。到2030年，生产性服务业增加值占服务业比重达到52%左右。

来源：江西省人民政府2026-05-14

（责任单位：省财政厅、省发展改革委、省农业农村厅、省税务局、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省农科院按职责分工分别负责）（四）落实用地用能政策。

来源：河南省人民政府2026-05-14

（省委组织部、省教育厅、人力资源社会保障厅、科技厅、发展改革委等按职责分工负责）（十五）强化金融服务支撑。搭建省级场景创新基金库，鼓励天使投资、风险投资加大对场景创新企业的投资力度。...（省行政审批政务信息管理局、人力资源社会保障厅等按职责分工负责）14.城市治理领域。依托城市感知网络体系实施智能化市政基础设施建设和改造，打造智慧市政、智慧交通、智慧住区、智能建造等应用场景。

来源：新乡市人民政府2026-05-14

持续提升安保、法律、人力资源等行业竞争力，确保新增商务服务规上企业30家以上。信息技术服务领域，推动工业互联网平台有效覆盖装备制造、现代化工等主导产业。

来源：中国中煤2026-05-13

营销体制机制和人力资源体系优化项目稳步启动，三项制度改革提质扩面，任期制契约化管理覆盖更广、运行更实，以价值创造为导向的激励约束机制加快构建。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13

该公司人力资源效能达到新高度，有力支撑企业战略目标落地。该公司近两年平均倾斜幅度达13.26%，始终保持向一线、向苦脏险累岗位、向贡献突出者倾斜的鲜明导向。

来源：广州市人工智能产业发展办公室2026-05-13

（市发展改革委、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市科技局按职责分工负责）八、引导产业生态提升工程31.强化金融支撑。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

人力资源服务。围绕现代化工、新型材料、装备制造等特色优势产业及生态环保、公共服务等领域，培养一批人力资源服务人才和创新团队，提供精准专业人力资源服务。...推进“互联网+”人力资源服务，加强线上线下融合，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。加大政府购买人力资源服务力度。节能环保服务。

来源：工业和信息化部2026-05-12

5月11日，工业和信息化部、人力资源社会保障部、市场监管总局、广电总局、国家知识产权局五部门关于印发《纺织服装卓越品牌培育行动方案（2026—2028年）》的通知。