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      山东淄博市“十五五”规划纲要:坚持“源网荷储”协同发力 构建淄博特色新型电力系统

      来源:淄博市人民政府2026-04-28

      健全企业薪酬调查和信息发布制度,科学发布人力资源市场职业工资价位,引导企业合理调整职工收入。落实最低工资标准,完善低收入群体动态管理。...加快商务咨询专业化发展,支持会计审计、管理咨询、勘察设计、人力资源、广告策划等专业服务机构和企业发展,培育品牌商务咨询服务企业,打造专业高效、运作规范的商务服务体系。

      来源:济南市发展改革委2026-04-28

      2025年以来,市发展改革委会同市科技局、市工业和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局、市委金融办等部门围绕零碳园区建设目标,在政策引导、产业升级、科技创新、财政金融、人才服务等方面同向发力,着力构建全方位支撑体系

      来源:浙江省发展和改革委员会2026-04-24

      人力资源服务。发展猎头、管理咨询等高端服务,推动人力资源服务出海,支持优质人力资源服务机构上市融资。分类建设专业性人力资源服务产业园区,完善即时快招的零工市场。完善职业技能竞赛、培训体系。

      来源:南宁市发展和改革委员会2026-04-24

      (自治区公安厅牵头,自治区人力资源社会保障厅、广西出入境边防检查总站配合)五、提升口岸通关效率。推广应用出入境车辆边检快捷通关系统和国际贸易“单一窗口”边检辅助核验系统,有效提升出入境车辆通关效率。

      来源:山东省人民政府2026-04-24

      (责任单位:省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委)...(责任单位:省委组织部、省委编办、省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅)四、实施内需扩容增效工程(八)开展提振消费专项行动。

      甘肃庆阳西峰区“十五五”规划纲要:因地制宜发展自然人、非自然人、一般工商业分布式光伏

      来源:庆阳市西峰区人民政府2026-04-24

      积极落实国家渐进式延迟法定退休年龄政策,实施“银龄行动”,拓展老有所为空间,促进老年人力资源有序开发。加强养老服务从业人员培养培训和继续教育,健全职业技能等级认定,提升养老服务专业化、规范化水平。

      来源:全国公共资源交易平台2026-04-24

      日起至投标截止日止未被列入失信被执行人名单;3.16投标人及其拟派项目负责人、施工负责人、设计负责人未被市场监督管理机关在国家企业信用信息公示系统中列入严重违法失信名单;3.17投标人及其拟派项目负责人、施工负责人、设计负责人未被人力资源社会保障行政部门列入失信联合惩戒名单

      来源:安徽省人民政府2026-04-24

      (责任单位:省财政厅、省人力资源社会保障厅、省税务局等)5.降低企业资金成本。...(责任单位:省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省地方金融管理局、省税务局、人行安徽省分行、安徽金融监管局等)6.降低企业物流成本。大力发展多式联运,推动搭建全省多式联运信息共享平台。

      来源:河北省工业和信息化厅2026-04-22

      县级以上人民政府发展改革、教育、科学技术、财政、人力资源和社会保障、自然资源、生态环境、商务、应急管理、国有资产监督管理、市场监督管理、统计、数据管理、政务服务管理等部门,应当按照各自职责做好促进先进制造业发展的相关工作

      来源:国务院2026-04-22

      深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级(七)增加居民服务优质供给社区家政。创新社区集成服务模式,推进完整社区扩面提质增效。实施物业服务质量提升行动。

      来源:国务院2026-04-22

      深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级(七)增加居民服务优质供给社区家政。创新社区集成服务模式,推进完整社区扩面提质增效。实施物业服务质量提升行动。

      来源:中国政府网2026-04-21

      深入开展“一带一路”人力资源服务行动。三、提升生活性服务业重点领域发展能级(七)增加居民服务优质供给社区家政。创新社区集成服务模式,推进完整社区扩面提质增效。实施物业服务质量提升行动。

      云南开展2026年第一批绿色铝、硅光伏、新材料产业领域“银龄工程师”招募工作

      来源:云南省发改委2026-04-21

      云南省“银龄工程师”行动计划(试行)》(云工信人事〔2024〕346号),根据《云南省发展和改革委员会 云南省数据局落实“银龄工程师”支持绿色铝、数字经济、硅光伏、新材料产业发展行动实施方案》《云南省人力资源和社会保障厅关于做好

      来源:山东省人民政府2026-04-20

      (责任单位:省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委)...(责任单位:省委组织部、省委编办、省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅)四、实施内需扩容增效工程(八)开展提振消费专项行动。

      来源:中国政府网2026-04-17

      双方同意,继续发挥中越农业合作联合委员会机制作用,推动水稻育种、数字化畜禽养殖、动植物疾病防控、人力资源培训、减贫和乡村振兴等领域合作。...发挥科技创新驱动发展引领作用,加强在人工智能、生命健康、清洁能源、数字技术等领域开展联合研发,培养高质量人力资源。扩大科技人文交流,促进两国青年科研人员和产业人员的交流合作。

      来源:新华社2026-04-17

      双方同意,继续发挥中越农业合作联合委员会机制作用,推动水稻育种、数字化畜禽养殖、动植物疾病防控、人力资源培训、减贫和乡村振兴等领域合作。...发挥科技创新驱动发展引领作用,加强在人工智能、生命健康、清洁能源、数字技术等领域开展联合研发,培养高质量人力资源。扩大科技人文交流,促进两国青年科研人员和产业人员的交流合作。

      来源:始兴县人民政府2026-04-17

      落实劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障,规范人力资源市场秩序。稳步提高城乡居民收入。...稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革,积极开发老年人力资源,发展银发经济,高效办理“退休一件事”。实现更高水平住有所居。落实促进房地产市场平稳健康发展政策,支持刚性和改善性住房需求,稳妥做好保交房。

      浙江省“十五五”规划纲要:2030年电力装机提高到2.8亿千瓦以上

      来源:浙江省人民政府2026-04-16

      促进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,提升工业软件、知识产权、科技金融、航运服务、人力资源等重点环节协同创新能力,加强共性技术研发、检验检测等平台谋划布局,增强软件信息技术服务、电子商务等领先优势,

      海南省“十五五”规划纲要:在重点园区建设源网荷储一体化项目

      来源:海南省人民政府2026-04-16

      发展人力资源服务,完善人才引进、测评、培训、外包等功能,探索开展跨境人力资源服务。会展服务。高质量举办中国国际消费品博览会,搭建国际化展销对接平台。...完善人力资源供需匹配机制,健全终身职业技能培训制度,强化择业和用人观念引导,着力解决结构性就业矛盾。加强就业服务和劳动者权益保障。

      山西省“十五五”规划纲要:力争2030年风光等可再生能源装机新增1亿千瓦

      来源:山西省人民政府2026-04-16

      完善人力资源供需匹配机制,着力解决结构性就业矛盾。完善贯穿劳动者学习工作终身、覆盖职业生涯全程的技能培训制度。...稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,积极开发老年人力资源,持续开展新时代“三晋银龄行动”。加强人口老龄化国情省情宣传教育。推动公共设施适老化和无障碍改造。