来源:国家电网报2018-08-16
全面推进配网资产国际对标成果落地,梳理配网资产管理、需求侧主动响应、人力资源管理等重点领域对标经验,完善企业管理体系;培育国际对标示范区,完成市县11个试点项目,实现企业资产精益化管理;加强目标管理和流程改善
来源:阳江核电2018-06-14
毕业专业:人力资源管理、劳动与社会保障财务部定位:财务大管家简介:协助公司领导对生产经营、发展战略等做出决策,确保公司的经济活动符合国家的财经法规要求,实现公司的良好经济效益。
来源:国网西藏2018-05-25
据国网西藏电力有限公司农电部主任何龙寿介绍,按照一体化管理的要求,以夯实县供电公司安全生产基础、规范人力资源管理、提升经营与优质服务水平为重点,不断健全专业管理体系,过去存在的一些问题会得到解决,比如,
来源:中国电力企业管理2018-05-23
三是加强人力资源管理,创新员工竞争机制,优化用工方式结构,结合劳务分包、业务外包等经营模式的转变,减少施工企业用工总量,合理招聘必需的专业人才,置换和优化社会用工队伍结构。
来源:中国电力新闻网2018-05-22
人力资源管理借助智慧管理系统,完善了多项岗位工作标准和管理标准,通过管理制度细定、管理单元细化、职能岗位细分、成本控制细算等,让智慧管理精细化到公司生产经营、内部管理的各个环节各个岗位,做到了员工责、权
来源:前瞻产业研究院2018-04-27
建议三:加强人力资源管理,储备企业人才我国节能环保市场快速发展,但相关技术人才的培养未能跟上发展的脚步,节能环保方面的人才正面临着相当大的缺口。
来源:北极星电力网2018-04-12
3、人力资源专员(3人)要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理类相关专业。4、项目审批人员(3人)要求:本科及以上学历,公共事业管理、行政管理类相关专业。...2、任职资格(1)男性,本科及以上学历,人力资源管理专业;(2)形象气质佳,具有较好的沟通表达能力和组织能力;(3)有大型集团企业人力资源管理工作经验优先。
来源:河南省信阳光山县电业局2018-04-06
教育培训、社会保障等相关工作,全面提高人力资源管理水平,推动公司人力资源管理本质提升。...4月4日,光山县供电公司分管人力资源工作负责人组织相关人员深入学习省市公司有关工作会议精神,并安排部署下一阶段任务,加快推动人力资源管理本质提升。
来源:北极星电力网整理2018-03-21
招聘专业:人力资源管理、信息系统。...招聘专业:国际商务、人力资源管理。
来源:北极星电力网整理2018-03-12
金属材料,无损检测技术力学类:工程力学土木类:土木工程、建筑环境与能源应用工程环境科学与工程类:水质科学与技术、环境科学与工程、环境规划与管理化学类:应用化学、化学、电厂化学、化学工程工商管理类:工商管理、人力资源管理
来源:启迪桑德2018-03-06
2.运营管理子系统:包括供应链管理、人力资源管理、客户关系管理等模块,对企业内部运作中的信息、流程进行规范化管理,大幅提高了管理效率。
来源:中国能建广东火电2018-02-11
按照公司人力资源管理最大化、规范化、统筹化、专业化的要求,2017年,公司进一步固化了千人计划成果,储备了新一批的年轻干部,为公司后续发展积蓄力量。...控总量、调结构、提素质、促效益是2017年公司确定的人力资源管理总体思路,旨在推进公司人力资源管理工作现代化,努力提高人力资源的战略支撑作用,提高人力资源管理效率。
来源:瓦轴集团风电事业部2018-02-07
强化六项管理,提升风电事业部经营管理水平;推进精益管理、合同管理和法务管理、全面设备管理、强化安全环保健康管理、规范人力资源管理。张兴海总经理指出,要实施三大工程,推进风电事业部持续高质量发展。
来源:亮报2018-01-24
国网蒙东电力针对青年员工人数多、现场经验少、发展潜力大等现状,实施人力资源管理四大工程(速融、青蓝、锻金、淬火),推动青年员工岗位成才,取得了很好的效果。
来源:中国华能2018-01-08
19、人力资源管理岗位要求:硕士研究生及以上学历;人力资源管理及相关专业;具有良好的个人品质和职业操守,勤勉敬业、认真细致;具有较强的团队合作意识和强烈的责任感;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和文字写作能力
来源:北极星电力网整理2017-12-28
职能类:会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学、财政学、市场营销、工商管理、法律、法学、人力资源管理、行政及公共事业管理、物资管理、仓储、汉语言文学、新闻学、广告学、编辑出版学等相关专业。
来源:能见Eknower2017-12-04
因此,人力资源管理中的定员测算、行业平均工资等成了影响配电网定价的关键因素。...4设计激励有效的薪酬体系薪酬作为“人力资本”的衡量标准,在人力资源管理中显得至关重要。
来源:电联新媒2017-11-29
搭建人力资源管理信息化、教育培训管理信息化等大数据平台。开发pc端和移动端互联网学习、网络远程培训、o2o混合式学习等线上平台。
来源:电网头条2017-11-06
会计学、人力资源管理专业硕士研究生2人左右。
来源:中国电力报2017-11-02
突破原有旧体制束缚,人力资源管理是重头戏。优化人力资源配置是人力资源战略的核心内容,是企业提升核心竞争力的重要措施。许继集团为彻底破解员工成长依赖行政晋升的独木桥,在人力资源管理方面采取了一系列措施。