来源：大唐黑龙江发电有限公司2021-05-26

将《人民日报》微信推荐的《善待你所在的单位》一文与党史学习教育相融合，在中层干部、生产班组长、团员青年中组织一次演讲比赛，引导干部职工深入思考“创业、守业、敬业、失业、基业”之间的逻辑关系，明晰岗位与企业对自身发展的重要性

来源：陕西能源电力运营有限公司2021-05-24

推出了干部交流机制，选拔5名机关管理干部充实到项目部，提升基层管理能力，建立了中层干部提前退出机制，选拔6名专业技术骨干作为后备干部，建立项目经理交流和机关部分岗位轮岗制，不断优化人才梯队。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-24

今年以来，该公司先后召开了春节前中层干部座谈会、安全环保工作会、职工代表大会、安全生产分析会、安委会和建党100周年保电各类会议，会上提得最多的就是安全生产工作。

来源：北极星输配电网2021-05-07

二是总部“机关化”问题穿透式整改纵深推进，子企业职能部门总数减少了 17%，各层级中层干部缩编 20%，一般管理人员减少 33%。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-04-13

该公司领导班子及全体中层干部参加了会议。...集团公司召开一季度经济运行分析会暨提质增效工作动员部署会后，为保证思想统一、工作合拍、步调一致，大唐运城发电公司迅速行动，立即组织召开中层干部扩大会议，集中学习宣贯集团公司一季度经济运行分析会暨提质增效工作动员部署会议精神

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-03-31

“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田有条件要上，没有条件创造条件也要上王进喜用短暂的一生所铸就的不怕苦、不怕死、不为钱、不为名、一心为国家、一切为了革命的铁人精神，影响了一代又一代人”该公司8名中层干部通过理论联系实际

来源：易碳家2021-02-22

调研和访谈的结果显示，企业中层干部和技术人员普遍存在实现碳达峰目标压力过大的忧虑和比较大的抵触情绪。

来源：《国资报告》杂志2021-02-19

下决心把很多低效无效库存处置掉，腾退出了近200亩土地，两万多平方米库房；疫情期间针对有些单位辅助人员和管理干部占比高、效率低的问题，我们聚焦调结构、增效益，进行了穿透式的“去机关化”改革，22家二级单位组织机构进一步优化，中层干部压减

来源：中核五公司2021-02-09

公司党政领导班子、顾问、总助、安全总监、副总工，公司职能部门及各二级单位中层干部参加了本次会议。

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-02-05

公司领导、中层干部、全体职工代表等人员参加了会议。会议总结了上一年工作，分析了公司当前的形势和存在的问题，研究部署了2021年工作。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2021-01-31

该公司安全监察质量部利用中层干部工作群、安监群等快捷方式，经常性督促公司各单位安全第一责任人及安全员要持续开展鱼塘安全警示标志查漏补缺工作。

来源：广州市生态环境局2021-01-25

选优配强局机关中层干部和各区分局、各直属单位领导班子成员，制定《广州市生态环境局机关干部和直属单位领导班子成员轮岗工作暂行办法》《广州市生态环境局公务员职级晋升工作规定（试行）》《市生态环境局系统处级领导干部选拔任用工作规程

来源：生态环境部2021-01-25

各省（区、市）生态环境厅（局），新疆生产建设兵团、副省级城市生态环境局，生态环境部各派出机构、直属单位领导班子及中层干部在本单位分会场参会。

来源：生态环境部2021-01-23

各省（区、市）生态环境厅（局），新疆生产建设兵团、副省级城市生态环境局，生态环境部各派出机构、直属单位领导班子及中层干部在本单位分会场参会。

来源：国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-01-15

据悉，国网宁波市奉化区供电公司现有11个基层党支部，考评人员分为三组分别进行考评，内容包括基层党建和精神文明建设、党风廉政建设、企业文化、品牌管理、工会、共青团工作和中层干部年度测评等七大方面。

来源：浙江生态环境2021-01-06

揭牌仪式由省辐射环境监测站站长周树勋主持，省辐射环境监测站班子成员、中层干部及国辐公司相关负责人参加。

来源：云南省人民政府2021-01-05

有关州、市人民政府可赋予国家级经开区对中层干部的任免权和核定编制内非公务员自主用人权，制定所属国家级经开区管委会权责清单。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2020-12-21

每天夜间安排一名中层干部带班，生产部门管理人员明确分工，定人、定时、定设备、定路线。聚焦人员事故预想能力。

来源：辽宁龙源新能源发展有限公司2020-12-21

同时，该公司坚持党委、纪委同班子成员谈、纪委书记同中层干部谈、班子成员同分管部门谈和办公室同重点岗位谈，实现了廉洁谈话全覆盖，谈话中特别提醒中层干部要带头转变工作作风，务实工作，注重创新，对生活和工作充满激情

来源：江苏省盐城供电公司2020-12-21

，约谈采取“多对一” 、“面对面” 形式传导压力，确保中层干部自戴“金箍圈”，自念“紧箍咒”。...抓党建层层衰减等现象，公司纪委专门制定了约谈方案和个性化的约谈提纲，把约谈内容重点分为履职尽责情况、下步工作打算、对本部门关键岗位人员监督情况和廉洁防控情况四个方面，公司党政负责人、纪委书记全程参与对中层干部的约谈