来源:江苏省电力公司2009-11-16
“强”,就是要把企业做强,在实现“全能”的基础上凸显“强项”,合理地调配人力资源,优化岗位、人员的结构,通过推行首席设计师制度培养复合型人才,不仅要形成一个坚强的团队,还要有一批行业领军精英。
来源:本站整理2009-04-01
据总经理谭洪起介绍,好瑞思是中荷合资公司,荷兰投资方是荷兰依克斯(ecofys)生态新能源公司,依克斯成立30年来,一直致力于可再生能源和能源优化技术,拥有600多名专业设计师,在全球20个国家均设有子公司
来源:铭万网2009-02-19
有了受众群体只是第一步,接下来是让受众喜欢企业的网站,对企业发布的产品感兴趣,产生出购买的欲望,这需要专业的网页设计师进行设计,产品的展示形式要有科学的依据,一般来说企业自己是做不到这些的,要借助专业公司的专业产品平台来实现
2009-02-04
据了解,这16个具体培养项目、承办单位名单包括:“旅游目的地建设”培训班(市旅游局);“国际化企业领袖”培训班(市经贸委);“农业企业高级管理人才”培训班(市农林局);“高级软件设计师(赴日)”培训班(
2009-02-04
除此之外,律师(76.13)、科研工作者(62.38)、精算师(56.69)、技术工人(54.04)、咨询顾问(48.61)、建筑设计师(48.12)也荣获前10位“年资是个宝”职业。
2009-01-22
成熟人才十大热门专业是:造价工程师、项目经理、设计师、电气工程师、建筑师、暖通工程师、专业工程师、销售人员、土建工程师、工程部经理。 ...即工程造价、项目经理、设计师、电气工程师、建筑师、土建工程师和监理或造价工程师等。而其中最为紧缺的是造价工程师、监理工程师、建筑师和规划设计人员。
2009-01-22
★黑榜 网页设计师:薪酬缩水最多 网页设计师曾是2000年最热门的职业,当时月工资可达5000-10000元,现在的工资平均只有2000-3000元,原来的最低工资变为现在的最高工资,薪酬缩水巨大。