来源：武汉市生态环境局2022-10-17

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。

来源：四川省生态环境厅2022-10-17

（二）严格目标考核严格落实党政领导干部责任追究制度。

来源：北京市人民政府2022-10-17

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。

来源：北京人民政府2022-10-14

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。

来源：北极星碳管家网2022-10-14

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。

来源：北极星大气网2022-10-14

将碳达峰、碳中和作为干部教育培训体系的重要内容，增强各级领导干部推动绿色低碳发展的本领。

来源：北极星环保网2022-10-14

落实领导干部生态文明建设责任制，严格实行党政同责、一岗双责，持续将生态文明建设工作情况列为全区各级党委和人民政府、有关部门年度工作目标考核内容，作为领导班子和领导干部考核的重要内容。...引导全区各级领导干部牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，强化生态保护意识，提升绿色发展能力。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。

来源：山东省工信厅2022-10-14

实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。

来源：江西省人民政府2022-10-14

十四五”设区市人民政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-10-14

（二）严格目标考核严格落实党政领导干部责任追究制度。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。

来源：武汉市生态环境局2022-10-14

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。

来源：山东省工信厅2022-10-13

实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。

来源：山东省工信厅2022-10-13

实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。

来源：武汉市生态环境局2022-10-12

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。

来源：北极星环保网2022-10-12

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。

来源：北极星碳管家网2022-10-11

（三）严格考核评估严格落实生态环境保护工作“党政同责、一岗双责”责任制，将评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。定期对规划任务实施进度开展评估考核。

来源：邢台市人民政府2022-10-11

考核结果经市政府审定后，作为对各级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对节能减排工作成效突出的县（市、区）政府，给予通报表扬；对未完成节能减排目标的县（市、区）政府通报批评，并严格问责。

来源：广西壮族自治区人民政府2022-10-11

考核结果按程序交由干部主管部门作为对设区市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。