来源：虞城县供电公司2010-08-18

同时，为提升呼叫中心座席员的综合素质，发挥较为稳定的优质服务水平，虞城县供电公司对座席员队伍进行了全面优化。

来源：中国农电网2010-08-18

　　“通过这次下基层挂职锻炼，我深感自己在业务知识、工作能力和工作方法上的差距和不足，我将虚心向工人师傅学习、博采众长，不断磨炼，从而提高自己的综合素质与工作能力……”这是浙江海宁市供电局后备干部赵玉勇的一番话

来源：吉林省通化供电公司2010-08-17

　为全面提高公司中层干部的综合素质，打造一支政治觉悟高、思想作风硬、业务能力强的干部人才队伍，8月17日，通化供电公司举办中层干部培训班，该公司本部副科级及以上中层干部、基层单位副科级及以上中层干部

来源：中国农电网2010-08-12

，使农电人员的综合素质、业务技能和管理水平有了明显的提升。　　　　...近年来，海安公司十分重视实施人才战略，加大对农电人员的培训力度，根据省公司加强农电职工技能鉴定工作的需要，从不断提高人员的综合素质入手开展各种培训，全面推进农电职工的技能鉴定工作、通过开展技术比武、标准化作业等工作

来源：中国教育在线2010-07-30

另外我们学校采取的是学分制，前两年是公共课大平台，大家学的都一样，到三四年级根据个人的个性、特长，有一些素质课，也一些专业课，拓展学生的综合素质，采取学分制，一般来说是本科四年，建筑学五年，但是三年到五年内都可以

来源：吉林省通化供电公司2010-07-30

此外，为增强培训的实效性，该公司还专门从公司内部各专业招募实践经验丰富、理论水平高的“兼职培训师”，因材施教，进行专业培训，切实提高了广大员工的综合素质和岗位技能，推动“责任素质”年活动的深入开展。　　　　　　　　

来源：中国农电网2010-07-28

同时，也增强了公司员工的实践能力与综合素质，为公司“岗位练兵 技能比武”活动的深入开展奠定坚实基础。

来源：北极星电力新闻网2010-07-26

同时，也增强了公司员工的实践能力与综合素质，为公司“岗位练兵技能比武”活动的深入开展奠定坚实基础。

来源：互联网2010-07-19

据北京城区供电公司史永介绍，在彩排和庆典活动期间，由不同专业人员组成团队负责单块儿区域内的全部设备运行，形成了时间和空间上的无缝链接，对团队的综合素质要求很高。

2010-11-16

一是邀请有关专家到公司进行专题辅导讲座，不断提升员工的综合素质。二是举办新进员工入职培训班，为员工更好地适应工作岗位提供帮助。

来源：慧聪电气网2010-07-09

目前，线缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆行业向国际市场进军的步伐。...目前，线缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响电线电缆行业向国际市场进军的步伐。

来源：海南核电有限公司2010-07-07

建立有效的风险管理机制，提升风险管理能力；开发经验反馈和状态报告系统，推动管理创新；开展工程管理、生产系统的需求分析和功能模块细化，以信息化推动管理规范化；建立技术岗位认证；开展周末封闭式培训机制，提升员工综合素质等一系列的举措

来源：国家电网报2010-06-28

要促进学习型班组建设，提高班组综合素质。营造创先争优氛围，促进班组创新创效。　　

来源：咸宁日报2010-06-25

学校着力培养学生的实际动手能力，提高学生的综合素质，为国家培养一批优秀的核电技能人才，让更多有志青年投身核电建设中。　　

来源：中国电力教育2010-06-24

、海洋、以及经济、管理、财金等社会科学，因此通过举办各类高研班、专题培训班、专业技术讲座，提倡团队学习模式，通过深入的交流和研讨，激活创新思维，激发新见解、新创意、新发明，将有助于快速提高受培训员工的综合素质

来源：中国教育报2010-11-16

在“夯实基础、突出能力、注重创新、全面发展”的人才培养思想指导下，以培养学生的创新精神和创新能力为目标，实施学生培养过程管理，完善弹性学分制，坚持严进严出，全面提高学生综合素质。

来源：互联网2010-05-26

丁董事长指出，尽管上上集团近几年发展较快，但我们并没有追求规模，我们追求的目标仍然是综合素质最佳，具体就是四个字：精、专、特、外。

来源：国家电网2010-11-16

2005年至2009年共投入教育培训资金102亿元，累计培训员工1300万人次，队伍整体素质、综合素质显著提升。...培训班学员代表表示，将珍惜难得的学习机会，努力提高自身管理水平和综合素质，确保学有所获、学有所成，为公司发展作出新的更大的贡献。

来源：东北电网公司2010-04-15

全面加强人力资源集约化管理；增强效率、效益意识，提高人力资源调控能力；通过体制机制创新，着力解决制约员工队伍建设与发展的关键问题；加快各类人才选拔培养，以能力建设为核心，大力实施全员培训开发，不断提高员工队伍综合素质和履职能力

来源：互联网2010-04-12

一个企业文明生产水平的高低，是这个企业管理水平、员工精神面貌和综合素质的具体体现。